Отчет по практике в ОАО «Мальтинский военный лесхоз»

Содержание: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

ВВЕДЕНИЕ 

Я проходила  ознакомительную практику по экономике  и бухгалтерскому учету в открытом акционерном обществе «Мальтинском военном лесхозе»

Открытое  акционерное общество «Мальтинский военный лесхоз»( далее именуемое- «Общество») создано путем преобразование Казенного предприятия «Мальтинский военный лесхоз» Квартирно-Эксплуатационного управления Сибирского  военного округа, в соответствии с Указом Президентом Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. №1359 «Об открытом акционерном обществе «Оборонсервис», постановлением Правительства Российской Федерации от  22 ноября 2008 г. № 1359 «Об открытом акционерном обществе «Оборонсервис» и является его правопреемником.

Единственным  учредителем  Общества является Российская Федерация, от имени которой полномочия учредителя и акционера Общества в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2008 г. № 1053 « О некоторых мерах по управлению  федеральным имуществом»  осуществляет Министерство обороны Российской Федерации. Общество создано без ограничения срока деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.Общая  характеристика организации.

Фирменное наименование Общества:

На русском  языке:

Полное - открытое акционерное общество « Мальтинский  военный лесхоз».

Сокращенное – ОАО «Мальтинский  военный лесхоз».

На английском языке – Open Join Stock Company «Mal`tinskij voennyi lesxoz».

Место нахождения Общества: 665476, Иркутская обл., Усольский  район, пос. Мальта, ул. Разведочная, д. 21

Общество  осуществляет свою деятельность в целях удовлетворения потребностей в производстве товаров, работ и услуг для обеспечения обороноспособности Российской Федерации, а также для удовлетворения потребностей национальной экономики и получения прибыли.

Общество  осуществляет следующие виды деятельности:

• Организация ведения лесного хозяйства;
• Государственное управление в области использования, воспроизводства
• Государственный контроль за использованием, воспроизводством, охраной и защитой лесов;
• Ведения государственного учета лесов и  государственного кадастра;
• Охрана лесов от пожаров, самовольных вырубок и других действий, наносящих ущерб лесу, защита от болезней и вредителей леса;
• Организация проведения лесоустройства, обеспечение своевременного выделения лесосечного фонда лесозаготовительным предприятием, организация работ по рубкам уходом за лесом, лесосеменное дело с целью удовлетворения собственной потребности в семенах;
• Заготовка продуктов побочного пользования;
• Выполнение предпринимательской деятельности и иную не запрещенной законодательством деятельности, привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.

Отдельными  видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензия). Если условиями специального разрешения (лицензии) на  занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то Общество в течение срока действия лицензии не вправе осуществлять другие виды деятельности, за исключением тех, которые предусмотрены лицензией и сопутствуют им.

Структура управления организацией:

Численность работников колеблется в рамках 35 человек.

В состав лесхоза входят следующие подразделения:

• Лесозаготовочный участок
• Лесопильный цех
• Автогараж
• Бухгалтерия

Управление  предприятием осуществляется генеральным  директором.

Директор  без доверенности действует от имени общества, представляет его интересы, совершает сделки, заключает договора, утверждает штатное расписание, издает приказы и распоряжения, дает указания к исполнению, рассматривает и утверждает нормативно – плановую документацию внутреннего пользования акционерного  общества.

ОАО «Мальтинский военный лесхоз» имеет следующую организационную структуру. 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 
 

 
 
 
 

     Применяемая система налогообложения

     Общий режим налогообложения, применяемый  организациями - субъектами малого предпринимательства

     Юридические лица, имеющие статус субъектов малого предпринимательства, могут применять  общий режим налогообложения, так  же как и предприниматели, в добровольном порядке. Исключение составляют виды деятельности, подлежащие обложению единым налогом  на вмененный доход.

     Общую систему налогообложения юридические  лица вправе применять 

     

     

     В отношении, как всех видов деятельности организации, так и отдельных  видов в случае, когда по одному из видов деятельности субъект уплачивает ЕНВД.

Под общим  режимом налогообложения понимаются федеральные, региональные, местные налоги и сборы, предусмотренные для налогоплательщиков НК РФ.

     Статьей 13 НК РФ установлен следующий перечень федеральных налогов и сборов, начисляемых и оплачиваемых ОАО «Мальтинским военным лесхозом»

       1) налог на добавленную стоимость;

     2) налог на доходы физических лиц;

     3 налог на прибыль организаций;

     4) государственная пошлина

     К региональным налогам в соответствии со статьей 14 НК РФ относятся:

     1) налог на имущество организаций;

     2) транспортный налог»

     К местным налогам в соответствии со статьей 15 НК РФ относятся:

     1) земельный налог;

     Отметим, что если в отношении индивидуальных предпринимателей

     законодательство  не требует ведения бухгалтерского учета, то в отношении организаций  такое требование является обязательным.

     Основным  нормативным документом, регулирующим бухгалтерский учет, является упомянутый выше Закон о бухгалтерском учете.

     Согласно  пункту 1 статьи 1 этого Закона:

«Бухгалтерский  учет представляет собой упорядоченную  систему сбора, регистрации и  обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.»

     Бухгалтерский учет обязаны вести все организации  независимо от организационно-правовой формы. В настоящее время от обязанности ведения бухгалтерского учета освобождены только организации, перешедшие на упрощенную систему налогообложения (за исключением учета основных средств и нематериальных активов), которые ведут учет доходов и расходов в порядке, установленном главой 26.2 «Упрощенная система налогообложения» НКРФ, и физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, которые ведут только учет доходов и расходов в порядке, установленном налоговым законодательством Российской Федерации.

     Основными задачами бухгалтерского учета в  любой организации являются:

• формирование полной и достоверной информации о деятельности

     организации и ее имущественном положении;

• обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
• предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.

     Все перечисленные задачи решает бухгалтерская  служба организации. В соответствии с Законом о бухгалтерском учете за ведение бухгалтерского учета в организации ответственность несет руководитель и именно он в зависимости от объема учетной работы должен принять решение о том, как будет осуществляться бухгалтерский учет в организации.

     В соответствии со статьей 6 Закона о  бухгалтерском учете руководитель организации вправе:

• учредить собственную бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
• ввести в штат должность бухгалтера (в случае, если объем учетной работы невелик);

•  передать  на договорных началах ведение  бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
• вести бухгалтерский учет лично.

2.Характеристика  бухгалтерской службы.

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА 

Все предприятие  подчиняется общему режиму внутреннего  распорядка:

• 5 -ти дневная рабочая неделя
• Рабочий день с 8 часов до 17 часов
• Обеденный перерыв с 12 часов до 13 часов.

 

Ежегодно в  соответствии с трудовым законодательством  всем работающим предоставляется отпуск  продолжительностью:

• ИТР 22 – 25  календарных дней.
• Рабочим 18 календарных дней.

В период спада  производственных работ работникам ОАО «Мальтинского военного лесхоза» предоставляется отпуск за свой счет, такого рода отпуска сопровождаются приказами руководителя предприятия.

Главная цель предпринимательской  деятельности является получение дохода. Доход  есть  источник развития предприятия в целом.

ОАО «Мальтинский военный лесхоз» приобрел статус юридического лица с момента государственной  регистрации  имеет права и  несет ответственность в соответствии с Гражданским кодексом РФ.

Предприятие ведет  оперативный бухгалтерский статистический учет в соответствии с порядком, предусмотренным нормативными актами РФ.

Финансовые ресурсы  предприятия формируются за счет чистого дохода. Никаких инвестиций предприятие не имеет. 

 

 

  
 
 

Инвестиционную  деятельность предприятие не ведет.

Должностные права и обязанности  главного бухгалтера.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета  несет руководитель предприятия. Руководитель должен создать необходимые условия  для правильного ведения  бухгалтерского учета.

Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности руководителем и подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

Главный бухгалтер в своей деятельности руководствуется  утвержденными  стандартами бухгалтерского учета, генеральным планом счетов, нормативными законодательными актами в установленном порядке и учетной политикой предприятия.

Главный бухгалтер подписывает все документы, которые служат основанием для приемки  и выдачи товарно-материальных ценностей. Документ не подписанных главным  бухгалтером считается не действительным.

При освобождении от должности главный бухгалтер  производит сдачу дел по акту приемки  – передачи утвержденному руководителем  предприятия.

В ОАО  «Мальтинский военный лесхоз»  в  бухгалтерии работают Главный бухгалтер  и бухгалтер- кассир.