Отчет по практике в Билокоровицке сельском потребительском обществе

 

 

 

 

14. Система зовнішнього і внутрішнього контролю та особливості аудиторської діяльності на підприємстві

Внутрішній аудит є  одним із видів внутрішньогосподарського контролю суб'єктів підприємницької  діяльності. Забезпеченню ефективності діяльності суб'єктів підприємницької  діяльності багато в чому сприяють впровадження і правильна організація  системи внутрішнього аудиту.

Внутрішні аудитори здійснюють незалежне експертне оцінювання управлінських функцій фірми  чи компанії. Вони надають своїй головній фірмі, яка здійснює управління, результати аналізу, оцінювання, рекомендації, поради й інформацію про діяльність підприємства, яке вони перевіряють. В основному, внутрішній аудит розглядає бухгалтерську інформацію й її достовірність. Завдання внутрішнього аудиту - допомогти відповідним працівникам фірми чи компанії виконувати свої обов'язки максимально кваліфіковано й ефективно.

Внутрішні аудитори звітують перед вищим керівництвом підприємства. За внутрішній аудит відповідає сама фірма або один із її відділів, тобто контрольний орган всередині фірми. Керівник такого контрольного органу (або внутрішній аудитор) підпорядкований керівництву підприємства. Внутрішній контрольний орган здійснює аудиторські перевірки на самому підприємстві або в його підрозділах.

Мета внутрішнього аудиту - удосконалення організації й  управління виробництвом, виявлення  й мобілізація резервів його зростання. 
Внутрішній аудит здійснюється на попередній стадії виконання комерційної, технологічної або фінансової угоди, у процесі її проходження і після завершення. Він дає експертну науково обґрунтовану оцінку господарським операціям і процесам.

Внутрішній аудитор результати своєї роботи відображає у звіті, який дає йому можливість звернути увагу керівництва на відповідну проблему. Щоб досягти намічених цілей, звіт не варто розтягувати і перевантажувати зайвими подробицями. Він має бути чітким, точним, зрозумілим і своєчасним. Стандартної форми для звітів внутрішніх аудиторів немає і, ймовірно, ніколи не буде через багатогранність об'єктів перевірки, відмінності у здібностях та інтересах керівників.

У звіті внутрішнього аудитора, що надсилається аудиторському комітету, слід вказати, які рекомендації виконано, а які вважаються неефективними  через надмірні витрати. Тільки після отрмання письмового звіту внутрішня аудиторська перевірка вважається закінченою.

Отже, внутрішній аудит контролює  раціональне витрачення матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, дотримання законності господарських операцій, виявлення допущених зловживань чи порушень. 

 

15. Організація роботи облікового персоналу

В Білокоровицькому ССТ обліковий  персонал складається з:

ПІБ	Посада
Чурило  Наталія Іванівна	Головний  бухгалтер
Жеревчук  Ганна Іванівна	Бухгалтер-касир
Помінчук  Валентина Кузьмівна	Економіст
Бовсуновська  Тетяна Миколаївна	Бухгалтер по заробітній платі
Кравчук Лідія Яківна	Бухгалтер по торгівлі

 

Кожен бухгалтер веде свою ділянку обліку безперервно і достовірно, фактично відображаючи дані бухгалтерського обліку.

 

 

 

16. Аналіз наявності, стану та оцінка ефективності використання ресурсів підприємства

Все майно яке належить підприємству і яке відображається в його балансі називається активом. Активи – це економічні ресурси  підприємства у формі сукупних майнових цінностей, які використовуються в  господарській діяльності з метою  отримання прибутку.

 

Таблиця 1

Склад ресурсного потенціалу Білокоровицького ССТ за 2010-2011 роки

Вид активів	2010 р.	2011 р.	Відхилення тис. грн.
I. Необоротні активи
Основні засоби:
залишкова вартість	477	468	-9
Справедлива(залишкова)вартість інвестиційної нерух	81	78	-3
II. Оборотні активи
Виробничі запаси	92	142	50
Готова продукція	2	4	2
Товари	620	632	12
Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги:
чиста реалізаційна вартість	23	44	21
Дебіторська заборгованість за розрахунками:
з бюджетом	17	9	-8
Інша поточна  дебіторська заборгованість	7	8	1
Грошові кошти та їх еквіваленти:  в національній валюті	2	9	7
ІІІ.Витрати майбутніх  періодів	7	23	16
Баланс	1328	1417	89

 

Аналізуючи дані таблиці 1, можна сказати, що залишкова вартість основних засобів, яка і є вартістю необоротних активів за 2011 р. зменшилась на 9 тис. грн., в порівнянні з 2010 р. Справедлива вартість інвестиційної нерухомості в 2011 р. зменшилась на 3 тис.грн., в порівнянні з 2010 р.

Аналізуючи другий розділ активу балансу, тобто оборотні активи, необхідно відмітити, що збільшилась вартість виробничих запасів на 50 тис. грн., збільшилась вартість готової продукції на 2 тис.грн.,товарів на 12 тис.грн.. Водночас вартість дебіторської заборгованості за товари, роботи та послуги збільшилась на 21 тис. грн..При цьому зменшилась сума дебіторської заборгованості за розрахунками з бюджетом на 8 тис. грн.. Збільшилась сума грошових коштів та їх еквівалентів на 7 тис.грн.

Загалом вартість майна Білокоровицького ССТ за 2011р., в порівнянні з 2010 р., збільшилась на 89 тис. грн.

Таблиця 2

Характеристика джерел утворення  активів 

за 2010-2011 роки

Вид джерел утворення активів	2010 р.	2011 р.	Відхилення тис. грн.
I. Власний капітал
Статутний капітал	351	362	11
Пайовий капітал	388	418	30
Нерозподілений  прибуток (непокритий збиток)	27	11	-16
IV. Поточні зобов’язання
Короткострокові кредити банків	77	71	-6
Кредиторська  заборгованість за товари, роботи, послуги	325	428	103
Поточні зобов'язання за розрахунками:
з одержаних авансів	-	-	-
з бюджетом	13	21	8
з позабюджетних платежів	1	2	1
зі страхування	31	29	-2
з оплати праці	67	64	-3
з учасниками	5	9	4
Інші поточні зобов’язання	3	2	-1
Баланс	1288	1417	129

 

За даними таблиці 2 видно, що статутний капітал Білокоровицького ССТ  у 2011 р. на 11 тис. грн. збільшився, пайовий капітал збільшився на 30 тис.грн.. Прибуток зменшився на 16 тис.грн.. Короткострокові кредити банків зменшились на 6 тис.грн.. Збільшилась сума кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги, в порівнянні з минулим роком на 103 тис.грн.. При цьому збільшились поточні зобов’язання за розрахунками з бюджетом на 8 тис. грн. Зменшились зобов’язання підприємства перед працівниками з оплати праці на 3 тис. грн.

Отже, для підприємств  усі грошові кошти є фінансовими  ресурсами, але це не просто гроші, а  саме ті кошти, які забезпечують господарську діяльність підприємства, як поточну, так і на цілі розширеного відтворення.

Ми розглядаємо фінансові  ресурси як категорію фінансів суб’єктів  господарювання,а отже, фінансові  ресурси – це сума коштів, спрямованих  в основні засоби та обігові кошти  підприємства.

Фінансові ресурси, які використовуються підприємствами, класифікуються за багатьма різними ознаками: за кругообігом, за використанням, за правом власності. У зв’язку з цим можна запропонувати наступну класифікацію фінансових ресурсів [8].

Проаналізуємо ефективність використання ресурсів Білокоровицького ССТ. Дані представлено у вигляді таблиці 3.

Таблиця 3

Ефективність використання ресурсів Білокоровицького ССТ, тис. грн.

Показники	Роки		Відхилення, +/–
	2010	2011
Обсяг власних  фінансових ресурсів	766	791	+25
Обсяг позичених  фінансових ресурсів	77	71	-6
Обсяг залучених  фінансових ресурсів	-	-	-
Обсяг фінансових ресурсів, всього	843	862	+19
Фактична  наявність власних джерел формування оборотних активів	766	791	+25
Надлишок (нестача) власних джерел формування оборотних активів	+3	-57	–

 

З даних таблиці видно, що порівнюючи показники ефективності використання ресурсів за 2011 та 2010 роки вони змінилися. Так, спостерігається збільшення обсягу власних фінансових ресурсів підприємства на 25 тис. грн. Наслідком цього у 2010 р.є надлишок власних джерел формування оборотних активів. При цьому обсяг позичених ресурсів зменшився на 6 тис. грн.У 2011 нестача власних джерел формування оборотних активів.

Загальний обсяг фінансових ресурсів збільшився на 19 тис. грн.

Управління трудовими ресурсами, забезпечення їх ефективного використання викликає необхідність формування системи  оцінки трудового потенціалу підприємства.

Трудові ресурси виокремлюються як складний елемент досягнення відповідних цілей підприємства. А проблема впливу трудових ресурсів на результат діяльності підприємства є однією із найактуальніших у сучасній економіці, оскільки кадрове забезпечення, а саме його якість, є однією з основних умов ефективного ведення бізнесу в усьому світі.

Таблиця. Аналіз використання трудових ресурсів Білокоровицького ССТ

№ п/п	Показники	2010 р.	2011 р.	Відхилення +/-
1.	Середньорічна чисельність  працівників, чол	51	51	-
2.	Відпрацьовано за рік одним  робітником:
	-днів	249	251	+2
	-годин	1949	2002	+3
3.	Середня тривалість робочого дня, годин	7,8	8	+0,2
4.	ФРЧ тис.год	99306,2	102408	+3101,8

 

 

 

 

 

17. Аналіз формування витрат та доходів підприємства

Порядок обліку витрат підприємства та основні вимоги до визнання, складу та оцінки витрат у фінансовій звітності  визначаються Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 16 «Витрати». Норми даного П(с)БО застосовуються підприємствами, організаціями та іншими юридичними особами незалежно від  форм власності.

Витрати – це використані у процесі  виробництва різні речовини і  сили природи на виготовлення нового продукту праці.

Згідно П(с)БО 16 «Витрати» витратами  визнаються:

1. Витрати відображаються в бухгалтерському  обліку одночасно зі зменшенням  активів або збільшенням зобов’язань.

2. Витрати звітного періоду визнаються  або зменшенням активів, або  збільшенням зобов’язань, що  призводить до зменшення власного  капіталу підприємства (за винятком  зменшення капіталу внаслідок  його вилучення або розподілу  власниками), за умови, що ці  витрати можуть бути достовірно  оцінені.