Формы и система оплаты труда

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.

Введение…………………………………………………………………3
1.Формы и система оплаты труда……………………………………
1.1.Порядок организации расчетов по оплате труда. Формы и системы оплаты труда………………………………………………………………….
1.2.Документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени………………………………………….
1.3.Виды и синтетический учет отработанного времени…………
1.4.Организация учета удержаний из заработной платы…………
1.5.Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате…
2.Общее практическая часть……………………………………….
2.1.Задание №1………………………………………………………
2.2.Задание №2…………………………………………………….
2.3.Задание №3………………………………………………………
Заключение……………………………………………………………
Список использованных источников и литературы………………..