Аудит расчета с персоналом

2) Рассмотрение всех налогов,  плательщиком которых является  проверяемая организация, с уделением особого внимания тем удельный вес, которых наибольший в общей величине уплачиваемых организацией налогов;

3) Уточняют базу налогообложения  для определения единого социального  налога (по социальному страхованию, пенсионному обеспечению, медицинскому страхованию). Для проверки правильности формирования базы налогообложения аудитор руководствуется Инструкцией Госкомстата РФ № 116 от 24 ноября 2000 г. «О составе фонда заработной платы и выплат социального характера» и инструкциями соответствующих фондов.

4) Ознакомление с актами  по результатам проверок организации  со стороны налоговой инспекции  и перепиской организации с налоговой инспекцией (инспекциями);

5) Проверка полноты и  правильности определения облагаемого  оборота;

6) Оценка правильности  применения ставок налогов и  других платежей;

7) Проверка обоснованности  применения налоговых льгот;

8) Проверка соответствия  организации синтетического и  аналитического учета требованиям налогового законодательства.

4. Типичные ошибки при проведении аудита расчета с персоналом

Для аудитора очень важно  знание наиболее распространенных ошибок и нарушений, встречающихся при  расчетах по оплате труда. Наиболее характерные  из них приведены в таблице 1.

Наряду с проверкой  аналитических и синтетических  данных расчетов по оплате важное значение приобретает работа по улучшению организации этого участка учета. Для этой цели аудиторская фирма может порекомендовать: автоматизировать расчеты по оплате труда, использовать унифицированные формы документов, уточнить правильность выполнения расчетов, применять наиболее рациональные системы ведения аналитического учета по работающим и др.

Таблица 1. Типичные ошибки при  аудите расчетов по оплате труда