Аудит операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда

Рассматривая проблемы аудита заработной платы, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. . Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучение и ознакомление с трудовым законодательством и нормативной базой расчетов по оплате труда и налогообложению физических лиц;
- проверка соблюдения законодательства о труде;
- проверка документального оформления трудовых соглашений;
- проверка расчетов по оплате труда со штатным и внештатным персоналом, в том числе по прочим операциям с персоналом и расчетам по возмещению материального ущерба и операциям займа;
- проверка правильности начисления и уплаты налогов и внебюджетных платежей по расчетам с физическими лицами.

Ведение……………………………………………………………………………..3
Глава 1
1.1 Теоретические аспекты аудита операций по оплате труда………………..5
1.2 Программа аудита……………………………………………………............5
1.3 Методы получения аудиторского заключения…………………….............18
Глава 2
2.1 Проверка локальных документов по учету труда и заработной платы…..29
2.2 Аудит начислений и распределения средств на оплату труда…………….35
2.3 Аудит удержаний…………………………………………………………….39
2.4 Типичные ошибки………………………………………………………….…47
Заключение………………………………………………………………………..49
Список использованных источников……………………………………...…….50