Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы

Целью данной работы является изучение методики анализа фонда оплаты труда и средней заработной платы работников как фактора повышения производительности труда на предприятии. Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач: - рассмотреть принципы организации заработной платы; -изучить действующие виды, формы и системы оплаты труда; - определить цели, задачи, источники и методы анализа; - проанализировать структуру и динамику средств, направленных на потребление; - изучить структуру и динамику фонда заработной платы; - определить эффективность использования фонда оплаты труда; - разработать мероприятия по улучшению использования фонда заработной платы с целью увеличения прибыли и производительности труда на предприятии.

Введение 3
1. Теоретические основы анализа фонда заработной платы и средней заработной платы 5
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы 5
1.2. Формы, виды и системы заработной платы 7
1.3. Цели, задачи, источники и методы анализа фонда заработной платы и средней заработной платы 10
1. Анализ заработной платы на примере ООО «Техностар» 14
2.1. Анализ структуры и динамики заработной платы 14
2.2. Анализ средней заработной платы 23
2.3. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда 26
2.4. Основные направления эффективности использования фонда заработной платы 31
Заключение 34
Список использованной литературы 37