Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2015 в 21:59, реферат
Одной из важнейших функций менеджмента является организация. Эту функцию осуществляют менеджеры независимо от их ранга. Но решение о выборе структуры организации в целом почти всегда принимается руководством высшего звена. Задача руководства организации заключается в том, чтобы использовать ту структуру, которая наиболее соответствует целям и задачам организации, которая наилучшим образом позволяет взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом удовлетворять потребность клиентов и достигать своих целей наиболее эффективно
Введение …………………………………………………………..3
1.Матричная структура управления……………………………..4
2.Достоинства матричной структуры управления……………...7
3.Недостатки матричной структуры управления……………….9
4.Использование матричной структуры управления…………..11
Заключение……………………………………………………….12
Список литературы………………………………………………13
Список литературы
1. Анискин Ю. П. Общий менеджмент: Учебник. - М.: РМАТ, 2002.
2. Веснин В. Р. Основы менеджмента. - М.: Институт международного права и экономики, 2003г.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. - М.: "Юнити", 2005г.
4. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов.- Спб.: "Питер", 2006г.
5. Новоженов Д. Организационные структуры в российской экономике // Экономист. - 2003.
6. Семёнов А.К., Набоков В.И, Основы менеджмента: учебник, М.: Издательско - тороговая корпорация «Дашков и К0», 2005
Информация о работе Матричная структура управления. Достоинства и недостатки