Специфика управления персоналом в условиях кризиса

Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2011 в 23:12, реферат

Краткое описание

Чаще всего слово «кризис» употребляется с негативным оттенком, однако при этом необходимо помнить старое правило о том, что во всем хорошем надо искать плохое, а во всем плохом - хорошее.
Роль HR-службы в период кризиса многократно возрастает. Именно HR-специалист должен стать «правой рукой» генерального директора компании, помогая ему обеспечивать максимально быструю перестройку организационной структуры и системы управления персоналом.

Файлы: 1 файл

СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА.docx

— 18.96 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Специфика управления персоналом в условиях кризиса