Правовые особенности охраны труда молодежи

• продолжительность рабочего дня должна составлять не более 1/2

рабочего  дня взрослых работников.

     Положение об организации общественно полезного, производительного труда учащихся общеобразовательных школ, указывает  продолжительность работы учащихся общеобразовательных школ во время каникул в составе трудовых объединений и в лагерях:

для учащихся 2–4 классов – до 2 часов в день;

для учащихся 5–7 классов – до 3 часов в день;

для учащихся 8–9 классов – до 4 часов в день;

для учащихся 10–11 классов – до 6 часов в день.

     Продолжительность ежегодной трудовой практики учащихся общеобразовательных школ:

для учащихся 5–7 классов – 10 дней по 3 часа в день;

для учащихся 8–9 классов – 16 дней по 4 часа в день;

для учащихся 10–11 классов – 20 дней по 6 часов в  день.

     Положение о порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время регламентирует продолжительность работы учащихся общеобразовательных школ в свободное от учебы время:

в течение  учебного года:

• для учащихся от 14 до 16 лет – 12 часов в неделю и до 2 часов в день;
• для учащихся от 16 до 18 лет – 18 часов в неделю и до 3 часов в день;

в период каникул:

• для учащихся от 14 до 16 лет – 24 часа в неделю и до 4 часов в день;
• для учащихся от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю и до 6 часов в день.

     При нормировании труда учащихся следует  исходить из почасовой нормы выработки  взрослых. При этом для подростков до 16 лет почасовая норма не должна превышать 60 % почасовой нормы взрослых, для подростков от 16 до 18 лет – 75 %. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

     Существуют  возрастные ограничения при приёме на работу, не допускается приём на работу лиц моложе 15 лет.

     Для подготовки молодёжи к производственному  труду допускается прием на работу обучающихся для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учёбы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителя или попечителя.

     Несовершеннолетние (лица, не достигшие восемнадцати лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда имеют дополнительные льготы.

     Запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы 

1. http://www.zavodsd.ru/books/oxrana_truda_na_proizvodstve_i/1_4_oxra  na_truda_jenschin_osob/3.html

     2.      http://www.radiooxrana.ru/d/index.php?id=924

     3.      http://www.hr100.ru/wmc/function/protection/ot07/

     4.         http://www.vcom.ru/cgi-bin/db/zakdoc?_reg_number=%C29401236