Отчет по практике в Семеновском филиале государственного предприятия Нижегородской области «Нижтехинвентаризация"

               7.2. Принципы организации финансов предприятия

Организация финансов хозяйствующих субъектов осуществляется на ряде   принципов. Которые отвечают в рыночных условиях сути предпринимательской деятельности:

1. Хозяйственная самостоятельность. Реализация этого принципа обеспечивается тем, что хозяйствующий субъект, независимо от формы собственности, самостоятельно определяет направления своих расходов, источники их финансирования, руководствуясь стремлением к максимизации прибыли. Однако о полной хозяйственной самостоятельности говорить нельзя. Государство определяет отдельные стороны деятельности предприятия, например, амортизационную политику. Так, законодательно регламентируются взаимоотношения предприятий с бюджетными фондами.
2. Самофинансирование. Данный принцип означает полную окупаемость затрат на производство и реализацию продукции, инвестирование в развитие производства за счет собственных денежных средств и при необходимости банковских и коммерческих кредитов. Реализация этого принципа – одно из основных условий предпринимательской деятельности, обеспечивающее конкурентоспособность предприятия.
3. Материальная ответственность. Означает наличие определенной системы ответственности за ведение и результаты хозяйственной деятельности. Финансовые методы реализации этого принципа различны для отдельных предприятий. Их руководителей и работников предприятия. В соответствии с Российским законодательством предприятия, нарушающие договорные обязательства, расчетную дисциплину, допускающие несвоевременный возврат кредитов, погашение векселей, нарушение налогового законодательства уплачивают пени, неустойки, штрафы. В случае неэффективной деятельности к предприятию может быть применена процедура банкротства. Для руководителей предприятия принцип материальной ответственности реализуется через систему штрафов в случаях нарушения предприятием налогового законодательства. К отдельным работникам предприятия применяется система штрафов, лишение премии, увольнение с работы в случаях нарушения трудовой дисциплины, допущенного брака.
4. Материальная заинтересованность. Этот принцип объективно предопределен основной целью предпринимательской деятельности – извлечением прибыли. Заинтересованность в результатах хозяйственной деятельности в равной степени присуща работникам предприятия, самому предприятию и государству в целом. На уровне отдельных работников реализация этого принципа должна быть обеспечена достойной оплатой труда за счет фонда оплаты труда и прибыли, направляемой на потребление в виде премии, вознаграждений по итогам работы за год, за выслугу лет, материальной помощи и других стимулирующих выплат. Для предприятия данный принцип может быть реализован через стимулирование его инвестиционной деятельности. Интересы государства обеспечиваются посредством увеличения поступлений в бюджеты различных уровней соответствующих сумм налоговых платежей.
5. Обеспечение финансовых резервов. Данный принцип связан с необходимостью формирования финансовых резервов для обеспечения предпринимательской деятельности, которая сопряжена с риском вследствие возможных колебаний рыночной конъюнктуры.
6. Принцип гибкости состоит в такой организации управления финансами предприятия, которая обеспечивает постоянную возможность маневра в случае отклонения фактических объемов продаж от плановых, а также в случае превышения плановых затрат по его текущей и инвестиционной деятельности.
7. Принцип финансового контроля. Реализация данного принципа на уровне предприятия предусматривает такую организацию финансов, которая обеспечивает возможность осуществления внутрифирменного финансового контроля на основе внутреннего анализа и аудита. При этом внутрифирменный анализ и аудит должен проводиться непрерывно, охватывать все участки финансово-хозяйственной деятельности и быть результативным.

                       7.3 Финансовые ресурсы предприятия

Основой организации  Семеновского филиала ГП НО «Нижтехинвентаризация» является обеспечение предприятия финансовыми ресурсами в размерах, необходимых для осуществления деятельности компании.

Финансовые  ресурсы организации (предприятия) – это совокупность источников денежных средств, аккумулируемых организацией в целях осуществления всех видов  деятельности.

По источникам формирования финансовые ресурсы делятся  на 3 группы:

1. Внутренние (собственные и приравненные к ним средства).
2. Привлеченные.
3. Заемные (поступления денежных средств от финансово-банковской системы).

К внутренним финансовым ресурсам относятся собственные  и приравненные к ним средства:

- поступления  от учредителей при формировании уставного капитала;

- прибыль;

- амортизационные  отчисления представляют собой  денежное выражение стоимости  износа основных производственных  фондов и нематериальных активов.  Они имеют двойственный характер, так как включаются в себестоимость  продукции и в составе выручки от реализации продукции возвращаются на расчетный счет предприятия, становясь внутренним источником финансирования как простого, так и расширенного воспроизводства;

- устойчивые  пассивы (устойчивая кредиторская  задолженность) – переходящая минимальная задолженность по заработной плате и отчислениям в бюджет и во внебюджетные фонды.

К привлеченным финансовым ресурсам относятся:

- дополнительные  паевые и иные взносы учредителей  в уставный капитал;

- дополнительная  эмиссия и размещение акций (IPO);

- финансовые  ресурсы, поступившие в порядке  перераспределения: страховое возмещение; дивиденды и проценты по ценным  бумагам сторонних эмитентов;  бюджетные ассигнования и т.п.

К заемным финансовым ресурсам относятся:

- кредиты банков;

- коммерческий кредит;

- займы, предоставленные  другими организациями;- средства  от выпуска и размещения облигаций;

- лизинг;

- бюджетные  ассигнования, предоставляемые на  возвратной основе.

Финансовые  ресурсы используются предприятием в процессе производственной и инвестиционной деятельности. Они находятся в постоянном движении и пребывают в денежной форме лишь в виде остатков денежных средств на расчетном счете в банке и в кассе предприятия.

 

 

                  Список использованных источников к отчету

1. Бабич Т.Н. Планирование на предприятии [ Текст]: учебное пособие/ Т.Н. Бабич, Э.Н.Кузьбожев. – М.:КНОРУС, 2005. - 336 с.
2. Игонина Л.Л. Инвестиции: Учеб. Пособие / Под. Ред. В.А.Слепова – М.: Юрнет, 2008 - 480 с.
3. Планирование на предприятии: Учебное пособие  /  Сост. В.Д. Жариков. В В.Жариков - Тамб. гос. техн. ун - т. Гамйов, 2007. 30с.
4. Салимжанов, И.К. Ценообразование : учебник И.K. Салимжанов, - М . КНОРУС. 2007.-304 с.
5. Финансы организаций (предприятий): Учебник для вузов / H.B. Колчина, Г.Б. Поляк и др.: Под ред. проф. Н.В. Колчиной. - 3-е изд. -перераб. к доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2004. - 368с.
6. Экономика предприятия: Учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфенкеля, проф. В.А. Швандара 4-е изд , перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 670 с. (Серия «Золотой фонд российских учебников»).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

             8.Индивидуальное задание: Определение договорных цен в организации.

                                            Договорная цена

Договорная  цена (ДЦ) на строительство (выполнение строительно-монтажных работ) - цена на строительную продукцию, устанавливаемая подрядчиком и заказчиком при заключении договора подряда на капитальное строительство, в том числе по результатам проведения конкурсов (торгов).

ДЦ определяется подрядчиком и заказчиком с использованием, в качестве рекомендуемых, сметных норм и цен. Ведомость ДЦ является обязательным приложением к договору подряда.

В ДЦ включаются:

§ сметная стоимость  СМР по объекту;

§ прочие затраты, относящиеся к деятельности подрядчика;

§ стоимость  других работ, поручаемых по договору подрядчику (проектные работы, обеспечение оборудованием и др.);

§ резерв средств  на непредвиденные работы и затраты, исчисляемый от стоимости СМР  и прочих затрат, в размере, установленном  по договоренности между заказчиком и подрядчиком;

§ затраты, связанные с формированием рыночных отношений, не нашедших отражение в сметных нормах и ценах.

Производительность  труда

Производительность  труда - это эффективность затрат труда в процессе производства. Давая  общее определение, можно сказать, что производительность труда определяется количеством продукции, то есть суммой потребительных благ в натуральном их выражении, создаваемых рабочим в единицу времени.

Производительность  труда определяется разными способами  в зависимости от того, в каких  единицах измеряются объем продукции.

                                   Методы измерения:

1. Натуральный.  Позволяет определить выработку  рабочего по профессиям в натуральных  показателях по видам работ  либо в целом в единицах  измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего. Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Показатели выработки в натуральных измерителях позволяют определять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и рабочих, планировать их численность, профессиональный и квалификационный состав, сопоставлять уровень производительности труда при строительстве однотипных объектов, на однородных работах в различных строительных организациях и т.д.. Однако эти показатели производительности также не свободны от недостатков. Они, например, не дают возможности определить обобщающий показатель производительности труда по строительной организации при наличии нескольких видов разнородных работ, не учитывают изменения остатков незавершенного производства.

2. Нормативный.  Показывает соотношение фактических  затрат труда на определенный  объем работ с затратами труда,  полагающимися по норме, т.е.  характеризует степень выполнения  норм выработки рабочими. Нормативный  метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки.

3. Стоимостной.  Является наиболее распространенным, здесь количество продукции учитывается  по сметной стоимости или по  договорной цене. Достоинства показателя - простота исчисления, возможность сопоставлять уровни выработки на разных объектах, стройках, определять динамику за ряд лет, его недостаток - влияние материалоемкости работ, динамики цен на орудия и предметы труда, которые не имеют отношения к эффективности живого труда.

                        Основные производственные фонды

Основной капитал - это денежная оценка основных фондов как материальных ценностей, имеющих  длительный период функционирования. В этой связи фонды переносят  свою стоимость на производимый продукт по частям. В соответствии с действующей классификацией в состав основных фондов входят объекты производственного и непроизводственного назначения. К первым относятся основные фонды промышленного, строительного, сельскохозяйственного назначения, автомобильного транспорта, связи, торговли и прочих видов деятельности материального производства.  Непроизводственные основные фонды предназначены для обслуживания нужд жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, просвещения, культуры.

По натурально-вещественному признаку основные фонды подразделяются на здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь, рабочий скот, многолетние насаждения и др..

По степени участия в производственном процессе основные фонды делятся на активные и пассивные. Активная часть (машины, оборудование) непосредственно влияет на производство, количество и качество продукции (услуг). Пассивные элементы (здания, сооружения) создают необходимые условия для производственного процесса.

Суждение о  том, как хозяйствование основными  фондами влияет на изменение экономики  предприятия, можно получить из показателей:

1.Фондоотдача.  Отражает эффективность использования  овеществленного в основных производственных фондах труда и характеризует количество продукции, приходящейся на 1 руб. стоимости основных фондов:

Необходимо  отметить, что показатель фондоотдачи  не позволяет в полном объеме оценить  степень использования организацией имеющихся в её распоряжении основных фондов. Величина показателя фондоотдачи находится в прямой зависимости от уровня производительности труда и в обратной зависимости от уровня его фондовооруженности. Поэтому эффективным следует считать такое развитие отрасли «строительство», при котором рост производительности труда опережает уровень оснащенности рабочих строительных организаций основными фондами. Иными словами, должно иметь место снижение затрат живого труда на единицу готовой продукции при росте уровня оснащенности строительных организаций основными фондами:

На величину показателя фондоотдачи существенное влияние оказывает также ряд  факторов, которые мало зависят от работы строительных организаций в  сфере повышения эффективности  использования основных производственных фондов. К таким факторам относятся состав и структурные сдвиги в программе выполняемых работ, изменение уровня цен на ресурсы и ряд других факторов.

2. Фондоемкость. Показывает, какая часть стоимости  основных производственных фондов  приходится на 1 руб. выполненного объема работ:

3. Фондовооруженность. Показывает стоимость основных  производственных фондов, приходящуюся  на одного работника основного  производства:

                                         Оборотные средства

Оборотные производственные фонды по вещественному содержанию представляют собой предметы труда и орудия труда, учитываемые в составе малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Эти фонды обслуживают сферу производства и полностью переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции, изменяя первоначальную форму в процессе одного производственного цикла.