Профилактика производственного травматизма

Наблюдениями  врачей установлено, что чрезмерный темп работы (спешка) вызывает у работника  концентрацию на чем-то одном, то есть на выполняемой работе, заслоняя восприятие назревающей опасности. Поэтому  следует всячески бороться с ситуациями авральной работы на производстве, не допускать спешки. Чем раньше работник осознает и распознает назревшую  производственную опасность - тем более  безопасным станут условия его труда  и именно это является ключевым фактором профилактики травматизма на рабочих  местах.

Борьбу  с травматизмом необходимо начинать с организационных мероприятий. Администрация и служба охраны труда  предприятий проводят таковые. Одним  из эффективных мероприятий считается  инструктаж и обучение работников по технике безопасности.

К эффективным  мероприятиям относятся квалифицированное  проведение вводного, на рабочем месте, периодического (повторный), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности.

Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае.

Инструктаж  на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие  на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проходящие производственную практику. Этот инструктаж знакомит с правилами  техники безопасности непосредственно  на рабочем месте, а также с  индивидуальными защитными средствами.

Периодический (повторный) инструктаж проводится с  целью проверки знаний и умений работников применять навыки, полученные ими  при вводном инструктаже и  на рабочем месте. Независимо от квалификации и от стажа работы этот вид инструктажа  должны походить работников торговли и общественного питания (не реже одного раза в шесть месяцев), работники  производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца).

Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте  при замене оборудования, изменении  технологического процесса или после  несчастных случаев из-за недостаточности  предыдущего инструктажа.

Текущий инструктаж проводится после выявления  нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при  выполнении работ по допуску- наряду.

Инструктаж  на рабочих местах в производственных предприятиях проводят мастера участков; на предприятиях общественного питания  в цехах - заведующие производством; в торговом зале, складских и подсобных  помещениях - заведующие предприятием; в магазинах - заведующие отделом (в  небольших магазинах, где нет  отделов, - заведующие магазинами). На каждом предприятии должна быть книга для  записи инструктажа по технике безопасности.

Специальное курсовое обучение по технике безопасности организуется для лиц, которые по условиям работы подвергаются повышенной опасности 
(кочегары, машинисты, электромонтеры и др.). Курсовое обучение обязательно также и для бригадиров, организующих выполнение такелажных, монтажных, ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Для предупреждения несчастных случаев  и профессиональных заболеваний  на предприятиях оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности, где размещаются плакаты, схемы, инструктивные материалы по технике  безопасности, индивидуальные средства защиты, приборы для измерения  шума, света, вибрации и так далее. Систематическое проведение лекций, бесед, инструктажей с использованием наглядных пособий, кинофильмов  и телевизионных передач, является действенным способом пропаганды техники  безопасности на производстве.

Так же для понимая работающими сущности опасности на рабочем месте, необходимо составление по каждому рабочему месту и технологической операции перечней возможных опасностей. Наличие возможности возникновения опасных ситуаций определяют направление и методы сбора информации службой охраны труда предприятия6 обследование рабочих мест, опрос работающих об имеющихся недостатках в работе, расследование несчастных случаев на производстве и нарушений правил безопасности при производстве работ.

Исходя  из вышеизложенного, службой охраны труда выделены приоритетные направления  деятельности по профилактике производственного  травматизма:

1. Выявление  возможностей возникновения опасных  ситуаций на производстве, их  профилактика, ознакомление работающих  сметодами их избежания и устранения.

2. Проведение  агитационной и разъяснительной  работы по осознанию работающими  сущности, условий и причин возникновения  опасных ситуаций на производстве, применение мер административного  и материального воздействия  к нарушителям правил безопасного  производства работ.

3. Постоянное  обучение рабочих и руководителей  всех уровней правилам безопасного  производства работ, умению четко  и вовремя распознать возможность  возникновения опасной ситуации.

4. Расследование  несчастных случаев, профзаболеваний  и аварий на производстве, разработка  и внедрение мероприятий для  предотвращения их повторения.

5. Внедрение  в производство передовых методов  профилактики травматизма и профзаболеваний.

Заключение

Итак, несчастный случай - довольно сложное  явление. Предупреждение или профилактика таких случаев на производстве осуществляется с помощью различных методов  и средств, рассмотренных выше. Изучение обстоятельств несчастных случаев  и выявление их причин дает много  информации для разработки мероприятий, исключающих повторение экстремальных  событий.

С точки  зрения профилактики идеальным следует  считать анализ всех случаев травматизма. Независимо от тяжести травм и  продолжительности нетрудоспособности пострадавшего.

На  передний план в современных условиях выходит развитие и адаптация  работников к новым условиям труда, изменившимся социальным отношениям в  обществе. Ознакомление работающих с  возможностью возникновения опасных  ситуаций на рабочем месте, агитационная и разъяснительная работа, обучение всех работников предприятия безопасным методам работы, самопрофилактика производственного  травматизма позволяют многократно  снизить уровень травматизма  на предприятии.

Обществу  необходимы промышленные технологии, оно не может существовать без  плодов цивилизации подобно утопическому мифу об обществе без риска. Таким  образом, проблема производственного  травматизма будет существовать всегда, но ее разрешение требует все  более глубокого понимание причин его возникновения. А следовательно, и более совершенных методов  его профилактики.

Список  использованной литературы

1. Безопасность  жизнедеятельности. Учебник. Под  редакцией Л.А. Михайлова, М.-2007г.

2. Безопасность  жизнедеятельности. Учебник. Под  редакцией Э.А. Арустанова, М-2005г.

3. Анофриков  В.Е., Бобок С.А., Дудко М.Н., Елистратов  Г.Д. Безопасность 
жизнедеятельности: Учебное пособие. М: Финстатинформ, 1999

4. Безопасность  жизнедеятельности. Учебное пособие.  Под ред. профессора О.Н. Русака, Спб.: МАНЭБ, 1996.

 

 

 

 

Расследование и учет несчастных случаев

Производственный травматизм

Производственный  травматизм и профессиональные заболевания  – это сложные многофакторные явления, обусловленные действием  на человека в процессе его трудовой деятельности опасных и вредных  факторов.

Производственная  травма (от греч. trauma – рана, повреждение) – повреждение организма человека или нарушение правильного его функционирования, наступившее внезапно под воздействием какого-либо опасного производственного фактора и вызванное несоблюдением требований безопасности труда.

Производственные  травмы по характеру повреждений  разделяются на следующие группы:

механические (ушибы, порезы, разрывы тканей, переломы, и т. д.);

термические (тепловые удары, ожоги, обморожение);

химические (ожоги, острое отравление);

электрические (ожоги, разрыв тканей и т. д.);

лучевые (повреждение тканей, нарушение деятельности кроветворной системы);

комбинированные (различные последствия одновременного воздействия нескольких факторов).

Следствием  травмы может быть временная или  постоянная потеря трудоспособности, смертельный исход.

Под термином несчастный случай на производстве понимают случай, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора при выполнении им своих обязанностей или заданий руководителя работы (учителя).

Несчастные  случаи разделяют на индивидуальные и групповые (при травмировании  одновременно двух и более человек).

Все несчастные случаи, в результате которых  наступает длительная временная  потеря трудоспособности или смерть, в зависимости от места и обстоятельств, при которых они произошли, делят  на несчастные случаи, связанные с  трудовой деятельностью (которые в  свою очередь делятся несчастные случаи на производстве и вне производства), и несчастные случаи в быту.

Расследование несчастных случаев  на производстве Основными целями расследования несчастных случаев являются: установление причин несчастного случая и определение мер по экстренному устранению причин травмирования;

установление  должностных и иных лиц, виновных в нарушениях, которые привели  к несчастному случаю; определение, какие требования норм и правил были нарушены;

привлечение виновных лиц к ответственности  на основании законодательства и  иных нормативных правовых актов.

Обстоятельства, причины и последствия каждого  несчастного случая, как правило, различны, но они должны быть достоверно установлены для объективной  оценки всех сторон произошедшего несчастного  случая.

После расследования и соответствующих  выводов, зарегистрированных в акте установленной формы и других документах, необходимо решить следующие  задачи:

выдача  и оплата пособий по временной  нетрудоспособности;

назначение  страховых выплат из отделения Фонда  социального страхования (ФСС);

установление  и начисление пенсий и других компенсаций  пострадавшим, а в случае его смерти – иждивенцам.

Этой  работе предшествует определение степени  утраты профессиональной трудоспособности, степени вины пострадавшего, возможное  расследование страхового события  со стороны отделения ФСС и  др.

Основные  положения порядка расследования  несчастных случаев изложены в ТК РФ (ст. 227–231), а особенности расследования  несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях определены в приложении к Постановлению  Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73. Эти нормативные правовые акты устанавливают единый порядок расследования и учета несчастных случаев.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ) на территории организации или вне  ее, а также во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией.

Расследованию подлежат практически все несчастные случаи, связанные с получением травмы или острого отравления, произошедшие в результате взрывов, аварий, дорожно-транспортных происшествий и т. п., повлекшие за собой временную или стойкую потерю трудоспособности либо смерть пострадавшего.

Несчастный  случай на производстве является страховым  случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному  страхованию от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний (далее именуется «застрахованный»).

При извещении о несчастном случае работодатель обязан обеспечить:

оказание  первой помощи пострадавшему;

формирование  комиссии по расследованию несчастного  случая; сохранение обстановки на рабочем  месте до момента расследования;

принятие  экстренных мер по ликвидации аварийной  ситуации. О групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае и о случае со смертельным исходом  работодатель обязан сообщить: в государственную  инспекцию труда;

в прокуратуру  по месту происшествия несчастного  случая;

в органы исполнительной власти субъекта РФ и  федеральный орган по ведомственной  принадлежности;

в территориальное  объединение профсоюзов.

О случаях  острого отравления сообщается также  в территориальный центр Госсанэпиднадзора.

Если  с застрахованным произошел несчастный случай на производстве, работодатель обязан в течение суток сообщить об этом в исполнительный орган ФСС  РФ (по месту регистрации в качестве страхователя).

Работодатель  обязан обеспечить своевременное расследование  несчастного случая на производстве и его учет.

Для расследования легкого по тяжести  несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно создает  комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются:

специалист  по охране труда (или лицо, приказом работодателя назначенное ответственным  за организацию работы по охране труда);

представители работодателя;

представители профсоюзного органа или иного уполномоченного  работниками представительного  органа (например, член комитета или  комиссии по охране труда из числа  представителей работников, уполномоченный по охране труда).

Комиссию  возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел  несчастный случай, в состав комиссии не включается.

В состав комиссии по расследованию группового, тяжелого несчастного случая и несчастного  случая со смертельным исходом кроме  названных лиц включаются: