Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 15:50, реферат
Понимание и место государственной службы в современном российском государстве, реформы, проводящиеся в данном направлении, а так же основания прекращения государственной службы.
Введение………………………………………………………………..………2
Основания прекращения………………………………………………..….….3
Увольнение государственного служащего: основания и процедура…...…..7
Правовая защита при увольнении государственного служащего…….…...22
Заключение……………………………………………………………………27
Список используемой литературы……………………………………..……28
Заключение.
Продвижение по службе должно определяться в первую очередь личными качествами служащего, его опытом, профессионализмом, компетенцией, квалификацией, пригодностью к данному виду службы ( к виду определенной деятельности). Продвижение по службе зависит также от объективных моментов, например от качества правового регулирования в части поощрения гос служащих, регулярного продвижения необходимых аттестаций и т.д.
На мой взгляд, целесообразно дальнейшее укрепление нормативно-правовой базы государственной службы следует развивать по пути повышения правового статуса органов управления государственной службы и кадровых служб государственных органов, установления четких правил, обеспечивающих увязку должностных перемещений государственных служащих с результатами труда, обучения и использования полученных знаний.
Также, в частности, требуют правового регулирования вопросоы прохождения государственной службы, и, прежде всего вопросы, связанные с проведением квалификационных экзаменов, присвоением квалификационных разрядов, критериями оценки качества работы государственного служащего условиями продвижения по службе государственными гарантиями государственных служащих.
Список используемой литературы
1. Атаманчук Г.В. Обеспечение рационального государственного управления. М., С-52; 2000
2. Заславский Е. Р. Государственная служба в РФ: Концепция, опыт, проблемы, М., С-87; 2003
3. Руденко Г. Г. Государственная служба и государственное управление в России. С-106; 2008
4. Граждан В. Д. Государственная служба, как профессиональная леятельность. С-53; 2007
5. Казанцев Н.М., Атаманачук Г.В. Базовые концепции государственной службы РФ. С-104; 2005
6. Овсянко Д. М. Государственная служба в РФ М. Юрист, С-37; 2002
7. Бахрак Д. Н. Государственная служба: понятия, её составляющие, принципы. С-74; 2009
8. Мутузов Н. И., Малько А. В. Теория государства и права. С-117; 2006
9. Старилов Ю. Н. Служебное право. – М. С-158; 2004
2
[1] Атаманчук Г.В. Обеспечение рационального государственного управления. М., С-52; 2000
Заславский Е. Р. Государственная служба в РФ: Концепция, опыт, проблемы, М., С-87; 2003
[2] Руденко Г. Г. Государственная служба и государственное управление в России. С-106; 2008
[3] Граждан В. Д. Государственная служба, как профессиональная леятельность. С-53; 2007
[4] Граждан В. Д. Государственная служба, как профессиональная леятельность. С-53; 2007
[5] Овсянко Д. М. Государственная служба в РФ М. Юрист, С-37; 2002
[6] Бахрак Д. Н. Государственная служба: понятия, её составляющие, принципы. С-74; 2009
[7] Мутузов Н. И., Малько А. В. Теория государства и права. С-117; 2006
[8] Казанцев Н.М., Атаманачук Г.В. Базовые концепции государственной службы РФ. С-104; 2005
[9] Старилов Ю. Н. Служебное право. – М. С-158; 2004