Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2011 в 10:58, реферат
В соответствии с Федеральным законом «О системе государственной службы РФ» от 27.05.2003 система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы: государственная гражданская служба, военная служба, правоохранительная служба. Военная служба и правоохранительная служба являются видами федеральной государственной службы. Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации
Оплата
профессиональной служебной
деятельности гражданского
служащего
Что касается оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, то в ст.50 ФЗ и в ст.51 Закона Кемеровской области существенных различий нет, только добавляется, то что:
п. 6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, устанавливаются постановлением Губернатора Кемеровской области при определении суммы средств, направляемых на указанные цели при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа.
п. 7. Размеры окладов
денежного содержания
по должностям гражданской
службы ежегодно увеличиваются
(индексируются) в соответствии
с законом Кемеровской
области об областном
бюджете на соответствующий
год с учетом уровня
инфляции (потребительских
цен). Увеличение (индексация)
размеров окладов денежного
содержания по должностям
гражданской службы
производится в порядке
и сроки, установленные
постановлением Губернатора
Кемеровской области.
Кроме
оклада месячного денежного содержания
гражданского служащего Законом Кемеровской
области предусмотрены ежемесячные и
иные дополнительные выплаты: 1) ежемесячная
надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы Кемеровской
области; 2) ежемесячная надбавка к должностному
окладу за выслугу лет на гражданской
службе; 3) премии за выполнение особо важных
и сложных заданий, в пределах установленного
фонда оплаты труда и в порядке, установленном
представителем нанимателя; 4) ежемесячная
процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну; 5) ежемесячное
денежное поощрение; 6) единовременная
выплата к отпуску в размере одного должностного
оклада и материальная помощь в размере
двух должностных окладов.
Гарантии
Для
обеспечения правовой и социальной
защищенности гражданских служащих, повышения
мотивации эффективного исполнения ими
своих должностных обязанностей, укрепления
стабильности профессионального состава
кадров гражданской службы и в порядке
компенсации ограничений, установленных
законодательством Российской Федерации,
гражданским служащим Кемеровской области
предоставляются государственные гарантии.
Перечень основных гарантий, предоставляемых
гражданским служащим Кемеровской области,
согласно ст. 53 Закона Кемеровской области
«О государственных должностях и государственной
гражданской службе Кемеровской области»
полностью идентичен государственным
гарантиям, установленным Федеральным
законом. А вот дополнительные государственные
гарантии гражданских служащих в ст.54
Закона Кемеровской области устанавливается
в соответствиями с особенностями данного
субъекта федерации:
1. Гражданским служащим предоставляются следующие дополнительные государственные гарантии:
1) профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категорий и групп замещаемых должностей гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;
3) предоставление другой должности гражданской службы в том же или ином государственном органе либо направление на профессиональную переподготовку или повышение квалификации с предоставлением в последующем возможности замещения иной должности гражданской службы при реорганизации, ликвидации государственного органа или сокращении должностей гражданской службы в соответствии со статьей 40 настоящего Закона;
4) единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в соответствии с правовыми актами Коллегии Администрации Кемеровской области;
(подпункт 4 в редакции Закона Кемеровской области от 11.07.2008 N 78-ОЗ)
5) гражданским служащим Кемеровской области устанавливается доплата к государственной или трудовой пенсии. Порядок назначения ежемесячных доплат к государственной или трудовой пенсии гражданских служащих устанавливается в приложении 2 к настоящему Закону. Приложение 2 является неотъемлемой частью настоящего Закона;
6) льготная санаторно-курортная путевка по медицинским показаниям и возмещение за проезд к месту лечения и обратно, а также льготная санаторно-курортная путевка одному члену семьи;
7) бесплатное медицинское обслуживание гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
8) гражданскому служащему в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное пособие при условии, что его стаж государственной службы составляет не менее 5 лет. Указанное пособие устанавливается в размере 12 среднемесячных денежных содержаний по занимаемой должности и выплачивается в порядке, установленном постановлением Губернатора Кемеровской области;
9) пенсионное обеспечение членов семьи гражданского служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей.
2. Порядок и условия предоставления гражданскому служащему гарантий, установленных настоящей статьей, устанавливаются постановлением Губернатора Кемеровской области.
Расходы, связанные
с предоставлением
гарантий, предусмотренных
настоящей статьей,
производятся за
счет средств областного
бюджета.
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ
Информация о работе Особенности государственной службы в субъектах Российской Федерации