Анализ явления природы и общественной жизни

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2011 в 17:40, курсовая работа

Краткое описание

Изучение явлений природы и общественной жизни невозможно без анализа. Сам

термин "анализ" происходит от греческого слова "аnalyzis", что в переводе означает "разделяю", "расчленяю". Следовательно, анализ в узком плане представляет собой расчленение явления или предмета на составные его части (элементы) для изучения их как частей целого. Такое расчленение позволяет заглянуть вовнутрь исследуемого предмета, явления, процесса, понять его внутреннюю сущность, определить роль каждого элемента в изучаемом предмете или явлении.

Оглавление

Введение………………………………………………………………………....... 4

Раздел 1. Анализ производства и реализации продукции……………………
11
Анализ динамики и выполнения плана по объемам
производства и реализации………………………………………………………
12
1.2 Анализ баланса готовой продукции………………………………………… 12
1.3 Анализ выполнения плана по номенклатуре продукции………………….. 12
1.4 Анализ выполнения плана по структуре продукции………………………. 13
1.5. Анализ ритмичности выпуска продукции…………………………………. 14

Раздел 2. Анализ использования основных фондов предприятия…………….
15
2.1. Анализ структуры основных фондов………………………………………. 15
2.2. Анализ движения основных фондов……………………………………….. 16
2.3. Анализ возрастного состава оборудования………………………………... 18
2.4 Анализ технического состояния основных фондов………………………... 19
2.5. Анализ эффективности использования основных фондов……………….. 20
2.6. Оценка влияния на изменение объемов производства факторов, отражающих эффективность использования средств труда предприятия……
22

Раздел 3. Анализ использования труда и заработной платы…………………..
23
3.1 Анализ динамики численности работников по категориям………………. 23
3.2. Анализ движения работающих……………………………………………... 24
3.3. Анализ использования фонда времени работающих……………………… 25
3.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов……………… 26
3.5 Оценка влияния факторов на изменение среднегодовой выработки работника………………………………………………………………………….
27
3.6. Анализ состава фонда оплаты труда и выплат социального характера…. 28
3.7 Оценка соотношения темпов прироста средней заработной платы и производительности труда……………………………………………………….
29

Раздел 4. Анализ затрат на производство и реализацию продукции…………
31
4.1. Анализ динамики затрат на рубль товарной продукции………………….. 31
4.2. Оценка влияния факторов на изменение затрат на рубль товарной продукции…………………………………………………………………………
31
4.3. Анализ динамики и структуры затрат на производство по элементам….. 32

Раздел 5. Анализ финансового состояния………………………………………
34
5.1. Анализ динамики и структуры имущества предприятия…………………. 34
5.2. Анализ динамики и структуры источников формирования средств предприятия……………………………………………………………………….
35
5.3. Анализ финансовой устойчивости предприятия………………………….. 37
5.4. Анализ платежеспособности предприятия………………………………… 39

Раздел 6. Анализ финансовых результатов……………………………………..
41
6.1. Анализ динамики финансовых результатов……………………………….. 41
6.2. Оценка влияния факторов на изменение финансового результата от продаж……………………………………………………………………………..
41
6.3. Анализ динамики показателей рентабельности…………………………… 42
6.4. Оценка влияния факторов на изменение рентабельности продаж……….. 43

Заключение
44
Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

анализ курсовик.doc

— 841.50 Кб (Скачать)
 

      Вывод: Анализ технического состояния по данным таблицы 9 свидетельствует о высокой степени годности ОФ. Так, коэффициент износа составил на отчетную дату 27,9%, причем по сравнению с началом года снизился на 3,4% (состояние ОФ считается удовлетворительным, если < 50%). Отрицательным моментом является превышение износа активной части над пассивной, однако износ по ней снизился на 6,0%.

      Наиболее  изношенными являются машины и оборудование, по ним износ на начало года составлял 56,6% (неудовлетворительное состояние); но за счет активного обновления этой части ОФ значительно снизился, и составил на конец года 36,9%. Коэффициент годности, соответственно, на отчетную дату имеет довольно высокие показатели, в среднем по предприятию – 72,1%. 

     2.5. Анализ эффективности  использования основных  фондов

     В таблице 10 рассчитаем показатели использования основных фондов.

     Фондоотдача:

     где - товарная продукция; - среднегодовая стоимость ОФ, тыс. руб.;

     Фондовооруженность:

     где - среднесписочная численность рабочих, чел.;

     Фондорентабельность:

     где - прибыль от продаж, тыс. руб.;

     Оборачиваемость основных фондов:

     где - выручка от продаж, тыс. руб.

      Таблица 10

      Эффективность использования основных фондов

Показатели 2004 год 2005 год Изменение в сумме Изменение в %
А 1 2 3 4
1. Товарная продукция в сопоставимых ценах, тыс.р. 2200 2363 163 7,4
2. Реализованная продукция в сопоставимых ценах, тыс.р. 2284 2456 172 7,5
3. Среднегодовая стоимость основных  фондов, тыс.р. 3296 3330 34 1,0
4. Прибыль от продаж, тыс.р. 130 291 161  
123,8
5. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. 214 217 3 1,4
6. Фондоотдача, к. 66,75 70,96 4,21 6,3
7. Оборачиваемость основных фондов, к. 69,30 75,02 5,72 8,3
8. Рентабельность основных фондов, % 3,94 8,74 4,79 121,6
9. Фондовооруженность, тыс.р./чел. 15,40 15,35 -0,06 -0,4
 

      Вывод: Из таблицы 10 видно, что в отчетном периоде фондоотдача возросла на 6,3%, что свидетельствует об эффективном использовании ОФ в производственной деятельности. Темп роста выше темпа роста : деятельность предприятия в сфере производства – интенсивна.

      Фондовооруженность  свидетельствует о том, что на одного среднесписочного рабочего приходится 15,35 тыс. руб. среднегодовой стоимости ОФ. Этот показатель снизился на 0,4% в результате менее значительного роста по сравнению с ростом численности.

      Показатель  фондорентабельности увеличился за год более чем в 2 раза, т.к. прибыль  от продаж выросла по сравнению с  прошлым годом также более  чем в 2 раза. Это говорит об эффективном использовании ОФ в сбытовой деятельности предприятия как интенсивную. Этот показатель также характеризует деятельность предприятия как интенсивную. 

      2.6. Оценка влияния  на изменение объемов  производства факторов, отражающих эффективность использования средств труда предприятия 

      1) Изменение объема производства под влиянием изменения фондоотдачи:

      

      2) Изменение объема  производства под влиянием изменения стоимости ОФ:

      

      3) Общее изменение объема производства:

      

      Объем производства возрос на 163 тыс. руб., в том числе за счет роста фондоотдачи на 140 тыс. руб., и за счет роста стоимости ОФ на 23 тыс. руб. это свидетельствует об интенсивном использовании ОФ на предприятии.

      Таким образом, в анализируемом периоде стоимость ОФ увеличилась на 656 тыс. руб. Положительными факторами являются: увеличение доли активной части ОФ на 4,3%; ввод ОФ превысил выбытие в 2,95 раза, а прирост составил 22%; значительная часть поступивших объектов (89%) – новые, что свидетельствует о достаточности обновления ОФ; средний возраст оборудования в цехах основного производства снизился до 3,6 года.

     Состояние основных фондов приятия удовлетворительное ( < 50%). Износ ОФ снизился на 3,4% и составил 27,9%; соответственно коэффициент годности повысился с 68,8% до 72,1%.

     Использование основных фондов на предприятии носит интенсивный характер: темпы роста объема товарной продукции и прибыли от продаж выше темпов роста среднегодовой стоимости основных фондов.

     Основные фонды используются эффективно, об этом свидетельствует рост показателей фондоотдачи, фондорентабельности и оборачиваемости ОФ. В результате, под влиянием этих факторов, объем производства товарной продукции на предприятии вырос на 163 тыс. руб. 

     Раздел 3. Анализ использования труда и заработной платы

     3.1 Анализ динамики  численности работников  по категориям 

     Для анализа составляем таблицу 11, в  которой рассчитываются численность  работающих по категориям и абсолютные и относительные изменения этих показателей за период.

     Таблица 11

     Среднесписочная численность рабочих

Показатели 2004 год 2005 год Изменения
в сумме в %
А 1 2 3 4
Всего работающих 225 224 -1 -0,4
В том числе:                         

    1. Промышленно-призводственный  персонал

214 217 3 1,4
Из  них:                                   

  1.1. Рабочие

191 189 -2 -1,0
1.2. Руководители и специалисты 23 28 5 21,7
2. Непромышленный пресонал 10 8 -2 -20,0
 

     Вывод: Из таблицы 11 видим, что численность работающих всего по предприятию изменилась незначительно, однако в структуре промышленно-производственного персонала произошли изменения: количество рабочих уменьшилось на 2 человека (1%), а количество руководителей и специалистов увеличилось на 5 человек (21,7%).В структуре не промышленного персонала количество также уменьшилось на 2 человека(20%). 

     3.2. Анализ движения  работающих. 

     Для анализа составляем таблицу 12, в  которой приводится расчет коэффициентов оборота по приему, по выбытию и текучести.

     Коэффициенты  рассчитываются по формулам:

     - коэффициент оборота рабочей  силы по приему:

     

     где - число принятых на работу; - среднесписочная численность работников, чел.;

     - коэффициент оборота рабочей  силы по выбытию:

     

     где - число уволившихся работников, чел.;

     - коэффициент текучести:

     

     где - число работников, уволенных по неуважительным причинам, чел. 

     Таблица 12

     Анализ движения трудовых ресурсов

Показатели 2004 год 2005 год Изменение в сумме
А 1 2 3
1. Состояло в списочном составе  на начало года, чел. 230 226 -4
2. Принято в течение года, чел. 54 46 -8
3. Выбыло в течение года, чел. 58 50 -8
3.1. В том числе по причинам текучести 21 16 -5
4. Состояло в списочном составе  на конец года, чел. 226 222 -4
5. Коэффициент оборота по приему, % 24,0 20,5 -3,5
6. Коэффициент оборота по выбытию, % 25,8 22,3 -3,5
7. Коэффициент текучести, % 9,3 7,1 -2,2
 

      Вывод: Движение трудовых ресурсов можно охарактеризовать как интенсивное, хотя в отчетном периоде интенсивность движения снизилась. Однако коэффициенты оборота по приему и выбытию превышают 20%. Коэффициент оборота по выбытию превышает коэффициент оборота по приему – это негативный фактор.

      Также коэффициент текучести имеет  довольно высокое значение – 7,1%, что  свидетельствует о невысокой  трудовой дисциплине на предприятии следовательно о падение производительности труда.

     3.3. Анализ использования  фонда времени  работающих 

     В таблице 13 приводится расчет структуры календарного фонда времени и расчет человеко-дней явок и неявок, приходящихся на одного работающего предприятия.

     Таблица 13

     Анализ  использования фонда времени

      Показатели 2004 год 2005 год Изменения
Человеко-дней дней на 1 работающего в % к итогу Человеко-дней дней  на 1 работающего в % к итогу в человеко-днях в днях на 1 работающего в %
А 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Отработано работающими 49829 221,5 60,7 50283 224,5 61,5 454 3,0 0,8
2. Неявки на работу, всего 32643 145,1 39,7 31451 140,4 38,5 -1192 -4,7 -1,3
В том числе:      2.1. Очередные  отпуска 5400 24,0 6,6 5376 24,0 6,6 -24 0,0 0,0
2.2. Отпуска по учебе 45 0,2 0,1 30 0,1 0,0 -15 -0,1 0,0
2.3. Болезни 337 1,5 0,4 262 1,2 0,3 -75 -0,3 -0,1
2.4. Прогулы 46 0,2 0,1 42 0,2 0,1 -4 0,0 0,0
3. Праздники и выходные 26815 119,2 32,7 25741 114,9 31,5 -1074 -4,3 -1,2
4. Календарный фонд рабочего времени 82472 365,0 100,0 81734 365,0 100,0 -1812 0,0 0,0
5. Табельный фонд рабочего времени 55657 245,8 67,3 55993 250,1 68,5 -738 4,3 1,2
6. Максимально возможный фонд рабочего  времени 50257 221,8 60,8 50617 226,1 61,9 -714 4,3 1,2

Информация о работе Анализ явления природы и общественной жизни