Назначение наказания

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Марта 2013 в 07:40, контрольная работа

Краткое описание

Если мы обратим свое внимание на историю уголовного права, то станет очевидно, что даже в самых первых памятниках права (Законы Ману, Законы царя Хаммурапи и т.п.) можно выделить определенную систему наказаний, хотя авторы этих сводов законов не знали такого понятия и не пытались составить строго определенный перечень возможных видов наказаний.

Файлы: 1 файл

Готовая контрольная по назначению наказания.docx

— 28.56 Кб (Скачать)

Уголовным и уголовно-исполнительным законом предусмотрена также  ответственность осужденных к данному  виду наказания, нарушающих порядок  и условия отбывания наказания  и за злостное уклонение от их отбывания.

В уголовном законе указаны  также ограничительные условия  применения обязательных работ. Они  не могут быть назначены лицам, являющимся инвалидами 1-й или 2-й групп, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до восьми лет, женщинам, достигшим пятидесяти лет, а также военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (ч.4.ст.49 УК).

Исправительные работы

 

Этот вид наказания  может быть назначен только в качестве основного. Исправительные работы применяются, как правило, когда данный вид  наказания предусмотрен санкции  статьи Особенной части УК.

Сказанное в отношении  обязательных работ, их социальной роли в значительной мере относится и  к исправительным работам. И в  содержании этого наказания предметно  реализуется принцип гуманизма  Уголовного права. Осужденный не лишается свободы, не отрывается от дома и семьи, продолжает работать в той же организации  до осуждения. Это позволяет осуществлять контроль за осужденным со стороны администрации и трудового коллектива. В тоже время данный вид наказания обладает несколько большей репрессивностью сравнительно с обязательными работами, главным образом за счет ущемления материальных интересов осужденного путем удержания в доход государства части его заработка. Таким образом, карательные элементы исправительных работ состоят, во-первых, из обязательности труда осужденного в прежней или иной организации. В период отбывания наказания труд осужденного носит принудительный характер. Во-вторых, это материальное воздействие-удержание части его заработка.

Указание уголовного закона на то, что исправительные работы отбываются по месту работы осужденного, не означает оставление его в прежней должности. Преступления не редко бывают связаны  именно с занимаемой должностью. Поэтому  лицо может быть, а в ряде случаев  и должно быть, переведено на другую должность, на иное место работы. Важно лишь то, что бы приговор исполнялся там, где работает осужденный.

Уголовный закон устанавливает  предельные сроки исправительных работ - от двух месяцев до двух лет (ч.1 ст.50 УК).

Исполнение наказания  в виде исправительных работ возложено  на уголовно-исполнительные инспекции  органов внутренних дел. Порядок  их исполнения регулируется уголовно-исполнительным законодательством. Приговоры к  исполнительным работам обращаются к исполнению не позднее десяти дней со дня поступления в инспекцию  распоряжения суда.

Уголовно-исполнительные инспекции  ведут учет осужденных, контролируют соблюдение ими условий отбывания  наказания, исполнение предписаний  приговора. Администрация по месту  работы осужденного осуществляет контроль за поведением осужденных, принимают решения о приводе осужденных, не являющихся на регистрацию, проводят первоначальные мероприятия по розыску, применяют меры поощрения, взыскания.

Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать установленный  порядок и условия отбывания  наказания, добросовестно трудиться, выполнять дополнительные обязанности  и запреты, наложенные на них уголовно-исполнительными  инспекциями. Осужденный, не имеющий  работы, обязан трудоустроиться самостоятельно, либо встать на учет в центре занятости. Он не вправе отказываться от предложений  центром занятости работы.

Осужденный обязан сообщить в инспекцию об изменении места  жительства и работы. Во время отбывания  наказания осужденному администрацией предприятия, где он работает, по согласованию с инспекцией предоставляется очередной  отпуск продолжительностью восемнадцать дней. В срок отбывания наказания  учитывается время, в течение  которого осужденный не работал по уважительным причинам; при длительной болезни (свыше четырех месяцев), инспекция входит с представлением в суд об отсрочки исполнения наказания или освобождении от него.

Обязанности производства удержаний  из заработка осужденного, контроль за его поведением возлагается на администрацию по месту работы.

За хорошее поведение  и добросовестный труд осужденные могут  быть представлены к условно-досрочному освобождению от наказания, а за нарушение  порядка и условий отбывания  данного наказания к осужденным может применяться взыскания  в виде предупреждения о замене исправительных работ ограничением свободы. При  злостном нарушении отбывания наказания  инспекция направляет в суд представление  о замене этого наказания арестом.

Злостным нарушением уголовно-исполнительный закон считает:

1. не поступление осужденного  без уважительных причин на  работу в течение пятнадцати  дней после письменного предупреждения  инспекцией;

2. не явка в инспекцию  без уважительных причин после  письменного предупреждения;

3. нарушение установленных  обязанностей или запретов после  письменного предупреждения;

4. прогул или появление  на работе в состоянии алкогольного  или наркотического опьянения  после применения мер за аналогичное  нарушение;

5. если осужденный скрылся  с целью уклониться от отбывания  наказания.

Задача 1. Селезнева была осуждена за оскорбление. Суд назначил ей наказание в виде штрафа. Однако, назначая данное наказание, суд не указал, в каком порядке необходимо исчислять сумму штрафа.

Как должен был поступить  суд?  Какие существуют правила  исчисления суммы штрафа? Могут ли быть назначены исправительные работы в качестве дополнительного наказания, если основное наказание – штраф?

Ответ: Размер штрафа определяется судом с учётом имущественного положения осуждённого и не должен приводить к его чрезмерному финансовому обременению. Достаточно часто законодательство предусматривает возможность предоставления льгот, связанных с уплатой штрафов: рассрочки платежей, освобождение от уплаты части штрафа в случае добропорядочного поведения лица и т. д.

В случае, если штраф не уплачивается осуждённым, как правило, он заменяется наказанием, связанным с лишением свободы

Задача 2. Кропачев признан виновным в нарушении правил безопасности движения ж/д транспорта – в рабочее время он уснул на посту, в результате чего произошел наезд пассажирского поезда на легковой автомобиль, повлекшие тяжкие последствия ( гибель трех человек). Суд назначил Кропачеву наказание в виде лишения свободы сроком на 3 года с отбыванием в колонии общего режима. Кропачев ранее не судим, имеет положительные характеристики по месту работы.

Правильно ли суд  назначил наказание? 

Ответ: Рассматриваемый состав преступления сконструирован законодателем как материальный, что предполагает наступление определенных, указанных в ст. 263 УК, последствий. Такими последствиями закон называет: в ч. 1 - тяжкий или средней тяжести вред здоровью человека либо крупный ущерб, в ч. 2 - смерть человека, в ч. 3 - смерть двух или более лиц.

Деяния, предусмотренные  частью первой настоящей статьи, повлекшие  по неосторожности смерть двух или  более лиц, -

наказываются принудительными  работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Нормативный материал и дополнительная литература

1. Гальперин И.М., Мельникова Ю.Б. Дополнительные наказания. – М., 1981

2.  Евдокимов А.М. Исправительные работы: прошлое, настоящее, будущее// Материалы V юбилейной Международной научно-практической конференции «Татищевские чтения: Актуальные проблемы науки практики». – Тольятти: Волжский университет им. В.Н. Татищева, 2008.

2. Лепешкина О.И.  Конституционные основы гуманизации института наказания по УК РФ// Конституционные основы уголовного права. Материалы I Всероссийского конгресса по уголовному праву, посвященного 10-летию Уголовного кодекса РФ. – М.: ТК Велби, 2006.

3. Лядов Э.В. К вопросу о нормах уголовного и уголовно-исполнительного права об исправительных работах// Материалы V юбилейной Международной научно-практической конференции «Татищевские чтения: Актуальные проблемы науки практики». – Тольятти: Волжский университет им. В.Н. Татищева, 2008.

4.  Медведева Н.Т., Упоров И.В. Истоки и развитие уголовного наказания. – Рязань, 1997.

5.  Непомнящая Т.В. Мера наказания: понятие, и критерии ее определения судом// Уголовное право. 2003. № 1.

6. Пиманов В.А. Система наказаний в уголовном праве Российской Федерации. – Тверь,1998.

7. Цветинович А.Л. Дополнительные наказания: функции, система, виды. – Куйбышев, 1989.

8. Стромов В.Ю. Реализация уголовного наказания в соответствии с Конституцией РФ как гарантия его эффективности // Конституционные основы уголовного права. Материалы I Всероссийского конгресса по уголовному праву, посвященного 10-летию Уголовного кодекса РФ. – М.: ТК Велби, 2006.

9. Яшманов Б. Семь лет сидеть или семь лет платить?// Российская газета за 7 октября 1999 г.


Информация о работе Назначение наказания