Наказание в виде исправительных работ

В соответствии с ч.1. ст. 43 УК РК исправительные работы применяются только в качестве основного вида наказания.

Назначение судом исправительных работ основывается на двух вариантах  правовых оснований. Первый вариант: в  санкции статьи Особенной части УК РК, по которой квалифицировано преступление, совершенное подсудимым, исправительные работы предусмотрены в качестве единственной меры наказания или альтернативно одной из двух или нескольких мер наказания.

Второй вариант  оснований содержит совокупность возможностей замены других видов наказаний исправительными работами: в порядке замены штрафа, от уплаты которого злостно уклоняется осужденный, исправительными работами как более строгим видом уголовного наказания (ч.4. ст. 45 УИК РК); когда суд в порядке ст. 37 УИК РК принимает решение назначить осужденному наказание более мягкое, чем то, которое предусмотрено за совершенное преступление; в случаях замены лишения свободы исправительными работами, предусмотренными ст. 38 УИК РК; при отсрочке отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей, когда лишение свободы заменяется исправительными работами.

Осужденные к  наказанию в виде исправительных работ ограничиваются в определенных правах. К основным правоограничениям  относятся: удержание части заработка в доход государства, запрещение осужденному увольняться с работы по собственному желанию, ограничение очередного отпуска осужденного 18-ю рабочими днями. К дополнительным правоограничениям относятся запрет на пребывание вне дому в определенное время суток, покидать место жительства в выходные дни, а также в период отпуска; пребывание в определенных местах района (города), являться в орган внутренних дел на регистрацию два раза в месяц.

Исполнение исправительных работ возложено на уголовно-исполнительные инспекции, которые ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания и исполнения требований приговора администрации организаций, в которых работают осужденные, контролируют поведение осужденных, при необходимости направляют их в органы службы занятости для трудоустройства, применяют меры поощрения и взыскания, а также устанавливают обязанности и запреты, выдают разрешение на увольнение осужденных с работы по собственному желанию.

Место отбывания  наказания — предприятия, учреждения и организации любой формы собственности, поскольку на каждое из них распространяются конституционные гарантии и положения трудового законодательства.

Исполнение наказания  в виде исправительных работ инспекцией начинается после получения распоряжения суда об исполнении приговора и копий приговора, определения, постановления суда. Каждый осужденный ставится на учет, на него заводится личное дело. Персональный учет всех осужденных к исправительным работам необходим для контроля за их участием в труде, правильностью удержаний из заработной платы, своевременным снятием с учета по основаниям, установленным законом.

Для удобства контроля за отбывающими наказание установлено  четыре основных вида их персонального  учета: оперативный учет, предварительный учет, контрольный учет, учет разыскиваемых.

В обязанности  инспекций входит контроль за трудоустройством осужденного, контроль за правильностью удержаний, возложение обязанностей и запретов. В отношении каждого осужденного могут быть установлены все или некоторые запреты. При отсутствии необходимости обязанности и запреты могут не устанавливаться.

Список использованной литературы

I. Нормативно-правовые акты:

1. Уголовно-исполнительный кодекс Республики Казахстан от 18 декабря 1996. - 1999. – 327 с.
2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 20 февраля 1999 г.. № 683 «Об утверждении Положения об уголовно-исполнительных инспекциях и норматива их штатной деятельности численности»
3. Определение Верховного Суда РК № 11-о05-21 от 15.03.2005 // Правовая информационная система «Консультант Плюс».
4.      Статья 42 с изменениями, внесенными Законом РК от 10.12.2009

II. Специальная литература

5. Деятельность уголовно-исполнительных инспекций по исполнению наказаний и иных уголовно-правовых мер, не связанных с изоляцией от общества. Методическое пособие / Под ред. Ю.И. Калинина. 2001. – 137 с.
6. Инструкции о порядке исполнения наказаний в виде исправительных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и осуществления контроля за поведением условно осужденных, осужденных беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, к которым применена отсрочка отбывания наказания
7. Колоколов Н.А. Исправительные работы: критерии эффективности //Юридическая газета. – 2004. - № 17. – С.4, 14.
8. Типовая методика воспитательной работы с осужденными без изоляции от общества для изучения и практического применения в служебной деятельности.
9. Алексеева, Г.А. Проблемы совершенствования исправительных работ без лишения свободы :. канд. юрид. наук : 12.00.08 / Г.А. Алексеева. Алма-Ата 1977. - 167 с.
10. Базунов, А.П. Вопросы теории и практики исправительных работ.
11. Кириллова, И.А. Исполнения наказания в виде исправительных работ без лишения свободы : автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.08 / И.А.
12. Маликов, Б.З. Правовые вопросы прекращения наказания в виде исправительных работ : дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.08 / Б.З. Маликов. - М., 1991.-189 с.
13. Марогулова, И.Л. Исправительные работы: правовая природа и применение / И.Л. Марогулова // Проблемы совершенствования законодательства : научные труды. — М., 1987. - С. 159-167.
14. Михлин, А.С. Исправительные работы и их эффективность / А.С. Михлин [и др.]. - М. 1967. - 178 с.
15. Богданов, В.Я. К вопросу о воспитательном значении исправительных работ (методические советы по правовому воспитанию трудящихся) / В.Я. Богданов. -Знание, 1972. - 25 с.