Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2011 в 19:54, контрольная работа
Современное состояние нормирования труда требует обращения к теоретическим основам данной науки, поскольку сейчас весьма сложно разобраться в проблемах в этой области без исследования природы норм труда, без определения их места и роли в деятельности человека. Кризисная ситуация в сфере нормирования труда обусловлена влиянием многих факторов, касающихся теории нормирования. К важнейшим из них можно отнести недостаточное знание диалектической природы норм труда, недопонимание ее социальной сущности, воздействия на поведение субъекта, отсутствие достаточных данных о ее социально-экономических предпосылках возникновения. Следовательно, говорить о развитии теории нормирования труда, о разработке ее новых практических направлений в условиях рынка без преодоления вышеназванных проблем вряд ли представляется возможным.(7)
Введение………………………………………………………………………..3
1. Общая характеристика норм труда. Разновидности норм труда. Классификация норм труда ……………………………………………..…....4
2. Понятие, нормы и виды рабочего времени……….……………………….7
3. Методика установления норм времени …………………………………...14
Заключение.……...…………………………………………………………..…16
Список использованной литературы......………………………………….
4. Сыроватская Л.А. «О правовом регулировании рабочего времени» 1981г.-105 с.
5. Экономика предприятия: Учебник для вузов / под ред. В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи, 1998 – С. 203-218.
6. Зубкова А., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Человек и труд – 2001-№11.
7. Панкин
М.Е. Совместительство и
8. Научно-практический комментарий к законодательству РФ о труде. Под ред. Соловьевой Г.Л. Том 1. с.349.
9. Кадровик
(сборник). 2-й выпуск (по состоянию
на 1 сентября 2005 года) - Новосибирск:
Сибирский Университетское