Сущность и новейшие системы заработной платы

И необходимо регулировать данные отношения законодательно и в соответствии с международными принципами по начислению заработной платы. Объектом исследования является заработная плата. Целью курсовой работы является изучение категории «заработная плата», основных форм и систем заработной платы, регулирование заработной платы.

ВВЕДЕНИЕ..…………………………………………………………………………...3

Глава 1. СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………...….……………..6
1.1. Заработная плата как экономическая категория……………..…………..6
1.2. Функции заработной платы….…………………………………...………...9
1.3. Факторы, определяющие уровень заработной платы.…………………..12

Глава 2. Основные формы, виды и системы заработной платы……………………………………………......................................................15
2.1. Заработная плата в номинальном и реальном измерении………………15
2.2. Формы заработной платы.……………………………………………...…16
2.3. Новейшие системы заработной платы..………………...………..………19

ГЛАВА 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ………………...…….24
3.1. Элементы и функции системы государственного регулирования заработной платы……………………………………………………………...………24
3.2. Минимальный размер оплаты труда……………………………...………26
3.3. Индексация заработной платы…………………………………………….28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………...31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.……………………………..34

ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………..……….37