Сравнительная характеристика ТК РФ и КЗоТ РСФСР
Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2013 в 14:20, контрольная работа
Краткое описание
Трудовой кодекс Российской Федерации, принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года и введенный в действие с 01 февраля 2002 года. Трудовой Кодекс устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Отдельные главы посвящены особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др.).
Файлы: 1 файл
Трудовое право - КР.doc
— 107.00 Кб (Скачать)Для работника, не достигшего возраста 18 лет, установлены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора.
Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.