Системы оплаты труда

Оплата труда согласно ст. 129 ТК РФ - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

1.Основные понятия переоплаты труда.......................................................3
2.Методы правового регулирования заработной платы..............................6
3.Системы оплаты труда. Формы оплаты труда. Порядок, место, сроки выплаты заработной платы..........................................................................7
4.Основные государственные гарантии переоплаты труда, ответственность работодателя за нарушение права работника на заработную плату........................................................................................12
5.Понятие норм права....................................................................................14
6.Разработка и внедрение новых норм труда..............................................16
7.Список использованной литературы.........................................................25