Принципы организации труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2012 в 20:30, контрольная работа

Краткое описание

Особую роль в организации труда играет вознаграждение за труд - его оплата. Дело в том, что человек включается в производственный процесс по экономическим соображениям, с целью заработка. Поэтому заработная плата (трудовой доход) является одновременно звеном, соединяющим человека со средствами производства, и фактором (элементом) эффективной организации труда.
Следует заметить, что в современной литературе и в хозяйственной практике широко употребляется также понятие "организация управления". Управление является необходимым и очень существенным звеном в системе общественного производства и особой важной трудовой функцией в системе общественной организации труда.

Скачать в ZIP (84.04 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

нормир.труда теория моя.docx

— 86.73 Кб (Скачать)
p> 

 

 

 

 

 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

  1. Абдурахманов К.Х., Одегов Ю.Г. Управление трудовым потенциалом в условиях регулируемой рыночной экономики. – Уфа.: Китап, 2007. – 237 с.
  2. Абчук В.А. Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере). – СПб.: РГПУ им. А.И. Герцена, 2008. – 551с.
  3. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. – М.: Финстатинформ, 2008г. – 194с.
  4. Волгин Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 187 с.
  5. Герчиков И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, 2008г.- 480с.
  6. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. – М.: Сувенир, 2008. – 95с.
  7. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. -М.: Высшая школа. 2009. – 186с.

 


Информация о работе Принципы организации труда