Принцип единства и дифференциации правового регулирования условий труда

На работника в производственной среде воздействует большое количество внешних факторов, которые по своему происхождению могут быть разделены на две группы. Первая включает в себя факторы, не зависящие от особенностей производства, среди них географо-климатические, которые обусловлены географическим районом и климатической зоной размещения предприятия, и социально-экономические.

1. Введение……………………………………………………………………….3
2. Общий и специальный субъект в трудовом праве………………………….4
3. Принцип единства и дифференциации правового регулирования условий труда. ………………………………………………………………………….5
4. Заключение…………………………………………………………………..11
5. Список литературы………………………………………………………….12
6. Задачи………………………………………………………………………...13