Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2014 в 17:36, контрольная работа
Наука трудового права рассматривает занятость в двух аспектах.
В широком смысле занятость включает в себя все виды общественно полезной деятельности граждан, приносящие, как правило, заработок (трудовой доход).
В узком смысле занятость понимается как трудовая деятельность по найму или по другим основаниям, приносящая регулярный доход.
В ст.1 Закона «О занятости населения» сказано, что занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.
I.Теоретическое задание: ответить на следующие вопросы:
1.Что такое занятость?…………………………………………………….….3
2.Какие формы занятости вам известны?…………………………….…......3
3.Кто может быть признан безработным?…………………………………..5
4.Что такое общественные работы? Укажите их правовой статус…….…..5
5.Каков размер пособия по безработице?………………………………..….6
6.Какая работа считается подходящей?………………………………….….6
7.Дайте понятие трудоустройства и определите его формы…………….…7
8.В чём выражается участие работодателей в обеспечении занятости населения?………………………………………………………………….….8
9.Каковы критерии массового высвобождения работников?………….….10
10.Что представляет собой система органов занятости?……………….….11
II. Практическое задание: составить примерную форму трудового договора с лицом, работающим у предпринимателя без образования юридического лица……………………………………………………………………..……...12
III.Список используемых источников ………...…………………………….24