Порядок заключения и изменения трудового договора

Работа посвящена теме трудового договора, порядку его заключения и изменения. Актуальность темы в условиях современности не вызывает сомнения, ведь, как было отмечено выше, заключение трудового договора - один из основных способов реализации права на труд и привлечения к труду в условиях перехода экономики к рыночным отношениям. Он обеспечивает свободный выбор как для граждан, ищущих работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией, так и для организаций, заинтересованных в наиболее квалифицированных и опытных работниках. Будучи равноправными, при заключении трудового договора, стороны имеют возможность договориться о наиболее приемлемых и оптимальных для них условиях труда.

Введение 3
I. Понятие трудового договора 5
1.1 Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 5
1.2 Содержание трудового договора 15
1.3 Срок трудового договора 21
II. Порядок заключения трудового договора 26
2.1 Документы, необходимые для приема на работу 26
2.2 Оформление приема на работу 28
2.3 Испытание при приеме на работу 30
III. Изменение определенных сторонами условий трудового договора 32
3.1 Перевод на другую работу 32
А) Понятие перевода на другую работу
Б) Временный перевод на другую работу
В) Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением
3.2 Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда 39
Заключение 41
Список литературы 43