Понятие трудового права. Предмет и методы
Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2011 в 11:23, курсовая работа
Краткое описание
Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, Трудовой кодекс направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда.
Оглавление
Введение………. 3
Глава 1. Трудовое право: понятие, предмет и метод 5
1.1. Общая характеристика трудового права как отрасли права, его становление и развитие 5
1.2. Предмет и метод трудового права 11
Глава 2. Место трудового права в системе российского права 18
2.1. Система трудового права и трудового законодательства 18
2.2. Соотношение трудового права и смежных отраслей права 21
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Файлы: 1 файл
Курс-Борзов-Понятие труд.права.doc
— 148.00 Кб (Скачать)Трудовым правом регулируются трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношения (т. е. все отношения по труду на производстве) и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение, сочетая интересы субъектов трудового права и всего общества, государства.
Предметом трудового права является совокупность общественных отношений в сфере труда, связанных с трудовой деятельностью работника на общественном производстве, главными из которых являются трудовые отношения работника с работодателем, а также иные тесно связанные с ними отношения.
Метод трудового права — это совокупность способов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, отличающийся присущими ему особенностями, вызванными характером регулируемых отношений.
Система трудового права представляет его структуру как совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, которые сгруппированы в подразделения в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли.
Система отрасли трудового права – это классификация его норм по предмету отрасли в однородные группы и последовательность их расположения внутри структуры отрасли.
Трудовое право регулирует не все отношения по использованию труда в обществе. Отношения по труду также регулируются смежными с трудовым правом отраслями: административным и гражданским правом, а также правом социального обеспечения. Поэтому важно иметь ясное представление о том, что входит в предмет каждой из этих отраслей и в чем состоит сходство и различие в объекте правового регулирования.
В настоящее время проводится реформирование российского трудового права. На каждом из этапов своего развития трудовое право призвано создать максимальные условия для эффективного функционирования механизма правового регулирования трудовых отношений.
Список использованной литературы
- Гражданский кодекс Российской Федерации от 21 октября 1994 г. №51- ФЗ Часть первая (ред. от 27.12.2009) - КонсультантПлюс
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. (действующая редакция) – Система Гарант.
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (КоАП РФ) (с изменениями и дополнениями, в ред. 9 марта 2010 г.)
- Федеральный закон от 30.06.06 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (с изм. от 18 декабря 2006 г., 20 апреля 2007 г.) – Система Гарант.
- Азаров Г.П. Трудовое право / Г.П. Азаров. – Система ГАРАНТ, 2008.
- Алексеев С. С. Общая теория права: в 2 т. Т. 1 / С. С. Алексеев. - М., 1981.
- Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права / С.Ю. Головина. – Екатеринбург, 1997.
- Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: Юристъ, 2000. - 480 с.
- Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование / И.Я. Киселев. – М., 2001.
- Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов / С.В. Колобова. – Юстицинформ, 2005.
- Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. С.А. Панина. - М., 2003.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К. Н. Гусова. – М.: Проспект, 2008. – 896 с.
- Курс российского трудового права: В 3 т. Т. I. Часть общая / под ред. Е.Б. Хохлова. – СПб, 1996.
- Лушников А.М. Курс трудового права: учебник: в 2 т. / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009. – 879 с.
- Лушников А.М. Наука трудового права: историко-правовые очерки в лицах и событиях / А.М. Лушников. – М., 2003.
- Миронов В.И. Трудовое право России / В.И. Миронов. – М.: Изд-во Журнал «Управление персоналом», 2005. – 1152 с.
- Никонов Д.А. Трудовое право: курс лекций / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Норма, 2008. – 432 с.
- Таль Л.С. Трудовой договор / Л.С. Таль. – Ярославль, 1913.
- Трудовое право России / под ред. А.М. Куренного. – М.: Юристъ, 2004.
- Трудовое право России / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - М., 2003.
- Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Часть 1. Правовое регулирование труда в Российской империи / Е.Б. Хохлов. – СПб, 2000.
- Хохлов Е. Б. Трудовое право России: учебник / Е. Б. Хохлов, В. А. Сафонов – М., 2007.