Понятие трудового права. Предмет и методы

Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2011 в 11:23, курсовая работа

Краткое описание

Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, Трудовой кодекс направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда.

Оглавление

Введение………. 3
Глава 1. Трудовое право: понятие, предмет и метод 5
1.1. Общая характеристика трудового права как отрасли права, его становление и развитие 5
1.2. Предмет и метод трудового права 11
Глава 2. Место трудового права в системе российского права 18
2.1. Система трудового права и трудового законодательства 18
2.2. Соотношение трудового права и смежных отраслей права 21
Заключение 26
Список использованной литературы 28

Файлы: 1 файл

Курс-Борзов-Понятие труд.права.doc

— 148.00 Кб (Скачать)

      Трудовым  правом регулируются трудовые отношения работников с работодателями и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношения (т. е. все отношения по труду на производстве) и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение, сочетая интересы субъектов трудового права и всего общества, государства.

      Предметом трудового права является совокупность общественных отношений в сфере труда, связанных с трудовой деятельностью работника на общественном производстве, главными из которых являются трудовые отношения работника с работодателем, а также иные тесно связанные с ними отношения.

      Метод трудового права — это совокупность способов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, отличающийся присущими ему особенностями, вызванными характером регулируемых отношений.  

      Система   трудового   права  представляет его структуру как совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, которые сгруппированы в подразделения в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли. 

      Система  отрасли  трудового   права  – это классификация его норм по предмету отрасли в однородные группы и последовательность их расположения внутри структуры отрасли.

      Трудовое  право регулирует не все отношения  по использованию труда в обществе. Отношения по труду также регулируются смежными с трудовым правом отраслями: административным и гражданским правом, а также правом социального обеспечения. Поэтому важно иметь ясное представление о том, что входит в предмет каждой из этих отраслей и в чем состоит сходство и различие в объекте правового регулирования.

      В настоящее время проводится реформирование российского трудового права. На каждом из этапов своего развития трудовое право призвано создать максимальные условия для эффективного функционирования механизма правового регулирования трудовых отношений.

 

Список использованной литературы

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 21 октября 1994 г.  №51- ФЗ Часть первая (ред. от 27.12.2009) - КонсультантПлюс
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. (действующая редакция)  – Система Гарант.
  3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (КоАП РФ) (с изменениями и дополнениями, в ред. 9 марта 2010 г.)
  4. Федеральный закон от 30.06.06 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (с изм. от 18 декабря 2006 г., 20 апреля 2007 г.) – Система Гарант.
 
  1. Азаров  Г.П. Трудовое право / Г.П. Азаров. – Система ГАРАНТ, 2008.
  2. Алексеев С. С. Общая теория права: в 2 т. Т. 1 / С. С. Алексеев. - М., 1981.
  3. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права / С.Ю. Головина. – Екатеринбург, 1997.
  4. Гусов К.Н. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М.: Юристъ, 2000. - 480 с.
  5. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование / И.Я. Киселев. – М., 2001.
  6. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов / С.В. Колобова. – Юстицинформ, 2005.
  7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. С.А. Панина. - М., 2003.
  8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К. Н. Гусова. – М.: Проспект, 2008. – 896 с.
  9. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. I. Часть общая / под ред. Е.Б. Хохлова. – СПб, 1996.
  10. Лушников А.М. Курс трудового права: учебник: в 2 т. / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. – Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009. – 879 с.
  11. Лушников А.М. Наука трудового права: историко-правовые очерки в лицах и событиях / А.М. Лушников. – М., 2003.
  12. Миронов В.И. Трудовое право России / В.И. Миронов. – М.: Изд-во Журнал «Управление персоналом», 2005. – 1152 с. 
  13. Никонов Д.А. Трудовое право: курс лекций / Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Норма, 2008. – 432 с.
  14. Таль Л.С. Трудовой договор / Л.С. Таль. – Ярославль, 1913.
  15. Трудовое право России  / под ред. А.М. Куренного. – М.: Юристъ, 2004.
  16. Трудовое право России / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - М., 2003.
  17. Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Часть 1. Правовое регулирование труда в Российской империи / Е.Б. Хохлов. – СПб, 2000.
  18. Хохлов Е. Б. Трудовое право России: учебник  / Е. Б. Хохлов, В. А. Сафонов – М., 2007.

Информация о работе Понятие трудового права. Предмет и методы