Понятие и значение трудового договора

Исходя из вышеперечисленного, Сергеева неоднократно не исполняла свои трудовые обязанности и, имея дисциплинарное взыскание, не подлежит восстановлению на прежней работе.

Список использованной литературы

1.Бердычевский В.С.  Трудовое право Учеб. Пособие.  Под ред. В. С. Бердычевского.- Высшее образование Ростов н/Д:  Феникс, 2005.- 512с.

2.Орловский Ю., Нуртдинова А., Трудовое право России. Учебник: Краткий курс.-М.: ИНФРА-М: Контракт, 2005.-412с.

3.Агафонова Г.А. Прекращение  трудового договора по инициативе  работодателя по основаниям, не  связанным с виной работника.- М.: Проспект, 2010.- 128с.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. 07.11.2011)

5.Конституция Российской  Федерации (принята всенародным  голосованием 12 декабря 1993 г. Публикуется  с учетом поправок, внесенных  законами РФ о поправках к  Конституции РФ от 30 декабря 2008г. №6-ФКЗ и от 30 декабря 2008г. №7-ФКЗ). Опубликована в «Российской газете» от 21 января 2009года №7.Шеломов Б. Трудовой договор //Человек и труд.- 2002.-№9.

6.Сафонов М.Н. Трудовые  договоры: особенности практического  применения //Журнал российского  права.- 2006.-№8 – С.26-28.

7.Микушина М.Н. Трудовой  договор Понятие. Содержание. Заключение. Изменение. Прекращение. Примерная  форма.- Закон для всех. Новосибирск: Мысль, 2007.-56с.