Оплата временной нетрудоспособности: условия назначения, порядок расчета, факторы, влияющие на его величину

    
Оплата  временной нетрудоспособности: условия назначения, порядок расчета, факторы, влияющие на его величину.

   Пособие по временной нетрудоспособности является особым видом оплаты неотработанного  времени. Вопросы его назначения и выплаты с 1 января 2007 года регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон № 255-ФЗ).

Законом № 255-ФЗ, в частности, установлено, что пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период; продолжительность его выплаты зависит от того, по какой причине наступила нетрудоспособность застрахованного лица; а размер пособия зависит от причины нетрудоспособности и от страхового стажа застрахованного лица.

По общему правилу  пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных  месяцев работы (службы, иной деятельности) у страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

В связи с  переходом с 1 января 2010 года на уплату страховых взносов средний заработок  для расчета пособий определяется по новым правилам. В него включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые облагаются страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальный фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон № 212-ФЗ).

Изменился и  собственно расчет пособия. Он теперь производится в следующем порядке.

1. Определяется средний дневной заработок застрахованного лица путем деления суммы начисленных выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на число календарных дней, приходящихся на этот период.

2. Проверяется, не превышает ли средний дневной заработок предельную величину. 
Предельная величина определяется путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной Законом № 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 365. В 2010 году предельная величина среднего дневного заработка составляет 415 000 руб. : 365 дн. = 1 136,99 руб. 
В случае превышения в дальнейший расчет принимается предельная величина среднего дневного заработка.

3. Определяется размер дневного пособия. 
Размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.

4. Подсчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности. 
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.