Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2012 в 18:16, реферат
Глава 38 Трудового Кодекса РФ: материальная ответственность работодателя перед работником:
Трудовое законодательство обязывает работодателя возместить ущерб (вред), возникший вследствие нарушения трудовых прав работников.
В юридической литературе выделяются три группы случаев материальной ответственности работодателя перед работником в зависимости от нарушения трудовых прав работника
1. Материальная ответственность работодателя перед работником.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
3. Список используемой литературы.
3. Список используемой литературы:
1. Конституция РФ. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. [Текст]: oфиц. текст // Российская газета. 1993. 25 дек.
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс РФ [Текст] : [федер. закон: принят Гос. Думой 30.12.2001 г.] // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации [Текст]: [федер. закон: принят Гос. Думой 26.01.1996 г.]
4. Ананьев, К.Я. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / К. Я. Ананьева. – М.: Омега-Л, 2007.