Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2012 в 13:39, курсовая работа
Необходимо отметить, что субъекты трудовых правоотношений находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться работодателю, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба.
Введение…………………………………………………………………...............3
Понятие и основание материальной ответственности работников………...4
1.1 Понятие и сущность материальной ответственности в трудовом праве…4
1.2 Условия материальной ответственности работника……………………….6
Виды материальной ответственности………………………………………..8
Ограниченная материальная ответственность……………………………..8
2.2 Полная материальная ответственность…………………………………….11
2.3 Договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности………………………………………………………………….14
2.4 Коллективная (бригадная) материальная ответственность……………….17
2.5 Возможное возмещение затрат, связанных с обучением работника……..18
3. Порядок возмещения ущерба………………………………………………...20
3.1 Определение размера ущерба……………………………………………….20
3.2 Порядок возмещения ущерба……………………………………………….24
Заключение………………………………………………………………….........26
Задача……………………………………………………………………………..27
Список использованных источников.……………………………