Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2012 в 14:56, контрольная работа
ЗАДАНИЕ №1
Понятие, стороны и содержание коллективного договора.
Понятие коллективного трудового договора определяет ст. 40 ТК РФ, согласно которой, коллективный договор- это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Увольнение Холодова не законно т.к. согласно ст. 81 ТК РФ нарушение правил внутреннего трудового распорядка не является основанием для увольнения. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК), предусмотрено ст. 81 ТК, где установлен ограниченный перечень оснований расторжения трудового договора. Законодатель запрещает увольнять работников без оснований, прямо указанных в законе.
Информация о работе Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"