Изменение трудового договора

Особого внимания к себе, при переходе к рыночной экономике, требует проблема использования трудовых ресурсов, вызванная низкой организацией труда и его недостаточной эффективностью.
Мне показалась интересной данная тема еще и потому, что нарушения в области изменения условий трудового договора приводят к нарушению существенных трудовых прав работника, составляющих его правовой статус как равноправного участника трудовых отношений. Если работник не является равноправным участником трудовых отношений, то в условиях развитого капитализма он превращается в зависимое лицо, испытывающее на себе разного рода дискриминацию.

Введение
Глава 1. Формы изменения трудового договора
Глава 2. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда