Характеристика дисциплинарной ответственности

Протокол  вместе с материалами разбирательства  предоставляется для ознакомления военнослужащему, совершившему грубый дисциплинарный проступок, после чего направляется командиру воинской части  для рассмотрения. Командир (начальник) или лицо, проводившее разбирательство, направляет командиру воинской части  предложение о сроке дисциплинарного  ареста, который целесообразно назначить  военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания.

«Командир воинской части обязан в срок до двух суток рассмотреть протокол и материалы о совершении грубого  дисциплинарного проступка и  принять решение либо о направлении  их в гарнизонный военный суд, либо о применении к военнослужащему  иного дисциплинарного взыскания, предусмотренного Дисциплинарным уставом  Вооруженных Сил Российской Федерации» Собрание законодательства Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 47 (часть I) ст. 5749.

В случае, когда обстоятельства совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка  установлены ранее проведенными по данному факту ревизией, проверкой или административным расследованием либо материалами об административном правонарушении, разбирательство командиром воинской части может не назначаться. Если разбирательство не назначается, командир воинской части назначает офицера для составления протокола и определяет срок его составления, который не должен превышать трех суток.

Если  в ходе разбирательства выяснится, что дисциплинарный проступок содержит признаки преступления, командир воинской части в соответствии с законодательством  Российской Федерации возбуждает уголовное  дело, уведомляет об этом военного прокурора  и руководителя военного следственного  органа Следственного комитета при  прокуратуре Российской Федерации.

При назначении дисциплинарного взыскания учитываются  характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его  совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность.

Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если «дисциплинарный проступок  совершен во время несения боевого  дежурства (боевой службы) или при  исполнении других должностных или  специальных обязанностей, в состоянии  опьянения или если его последствием явилось существенное нарушение  внутреннего порядка» Собрание законодательства Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 47 (часть I) ст. 5749.

Применение  дисциплинарного взыскания к  военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном  дисциплинарном проступке (не считая времени  на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни  военнослужащего, нахождения его в  командировке или отпуске, а также  времени выполнения им боевой задачи), но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет  право в течение 10 суток со дня  применения дисциплинарного взыскания подать жалобу.

Применение  дисциплинарного взыскания к  военнослужащему, входящему в состав суточного наряда (несущему боевое дежурство), за дисциплинарный проступок, совершенный им во время несения службы, осуществляется после смены с наряда (боевого дежурства) или после замены его другим военнослужащим.

Применение  дисциплинарного взыскания к  военнослужащему, находящемуся в состоянии  опьянения, а также получение  от него каких-либо объяснений осуществляются после его вытрезвления. В этом случае к военнослужащему может  быть применено задержание, после  чего принимается решение о привлечении  его к дисциплинарной ответственности.

Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько  дисциплинарных взысканий, или соединять  одно взыскание с другим, или применять  взыскание ко всему личному составу  подразделения вместо наказания непосредственных виновников.

Если  командир (начальник) ввиду тяжести  совершенного подчиненным дисциплинарного  проступка считает предоставленную  ему дисциплинарную власть недостаточной, он возбуждает ходатайство о применении к виновному дисциплинарного  взыскания властью вышестоящего командира (начальника).

Ходатайство оформляется в форме рапорта  и представляется вышестоящему командиру (начальнику) в срок до 10 суток со дня, когда стало известно о совершенном дисциплинарном проступке.

Командир (начальник), превысивший предоставленную  ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность.

Вышестоящий командир (начальник) не имеет права  отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим  командиром (начальником), по причине  строгости взыскания, если последний  не превысил предоставленной ему власти.

Вышестоящий командир (начальник) имеет право  отменить дисциплинарное взыскание, примененное  нижестоящим командиром (начальником), если сочтет, что это взыскание  не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, и применить  более строгое дисциплинарное взыскание.

Военнослужащий, к которому применено дисциплинарное взыскание за совершенное правонарушение, не освобождается от уголовной и материальной ответственности.

Таким образом, форма проведения разбирательства  зависит не от самого факта совершения военнослужащим дисциплинарного проступка, а в каждом конкретном случае определяется командиром (начальником) с учетом объема и сложности задач по установлению конкретных обстоятельств проступка.

Установленный Дисциплинарным уставом Вооруженных  Сил Российской Федерации порядок  проведения разбирательства не противоречит нормам Федерального закона "О статусе  военнослужащих", а сама регламентация  этой процедуры в Дисциплинарном уставе, утвержденном Президентом Российской Федерации в рамках его компетенции, не противоречит правовой природе данного документа.

Военнослужащий, кроме того, в соответствии со ст. 21 Федерального закона "О статусе  военнослужащих", Законом Российской Федерации "Об обжаловании в суд  действий и решений, нарушающих права  и свободы граждан", гл. 23 и 25 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 83 Дисциплинарного  устава Вооруженных Сил Российской Федерации вправе оспорить незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности в суде.

Таким образом, служебное разбирательство  является важной процессуальной формой обеспечивающей принятию соответствующих  мер дисциплинарной ответственности. Отмечу, что о проведении разбирательства  по факту совершения грубого дисциплинарного  проступка принимает решение  Командир воинской части, он же назначает  ответственного за его проведение.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В курсовой работе мною был исследован порядок  привлечения к дисциплинарной ответственности.

За проступки, связанные с нарушением воинской дисциплины или общественного порядка, военнослужащие несут дисциплинарную ответственность по основаниям и  в порядке, установленным Федеральным  законом "О статусе военнослужащих" и ДУ ВС РФ.

Под дисциплинарной ответственностью военнослужащих понимается обязанность военнослужащего претерпеть предусмотренные законом меры дисциплинарного  взыскания за вышеуказанные нарушения (воинские дисциплинарные проступки).

Воинская  дисциплина есть совокупность всех нравственных, умственных и физических навыков, нужных для того, чтобы офицеры и солдаты  всех степеней отвечали своему назначению.

Сущность  воинской дисциплины сформулирована в  ст. 1 ДУ ВС РФ: «Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка  и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами  командиров (начальников)» Комментарий  к Дисциплинарному уставу Вооруженных  Сил Российской Федерации. - М.: "За права военнослужащих", 2000.

Требования  воинской дисциплины в обобщенном виде изложены в ст. 3 ДУ ВС РФ. Они, как  известно, полностью не совпадают  с требованиями законности, обращенными  к военнослужащим. Воинская дисциплина предусматривает для военнослужащих необходимость соблюдать ряд  требований морального характера: беззаветно служить своему народу, мужественно, умело, не щадя своей крови и самой  жизни, защищать Российскую Федерацию, выполнять воинский долг, стойко переносить трудности военной службы; быть честным, дисциплинированным, храбрым, при выполнении воинского долга проявлять разумную инициативу; дорожить войсковым товариществом, не щадя своей жизни, выручать товарищей из опасности, помогать им словом и делом, уважать честь и достоинство каждого, не допускать в отношении себя и других военнослужащих грубости и издевательств и др. За невыполнение указанных требований не наступает юридическая, в том числе дисциплинарная, ответственность, и, следовательно, эти требования не могут считаться правовыми, хотя они и содержатся в правовых актах, которыми являются общевоинские уставы. Однако при квалификации некоторых проступков военнослужащих, совершенных в плане несоблюдения тех или иных требований ст. 3 ДУ ВС РФ, при решении вопроса о том, морального или правового они характера, необходимо исходить из того, в чем именно проявилось несоблюдение указанных требований. 

Дисциплинарное  законодательство устанавливает исчерпывающий  перечень дисциплинарных взысканий. Все  применяемые к военнослужащим дисциплинарные взыскания разделяются на общие и специальные виды.

К общим  дисциплинарным взысканиям относятся  те их виды, которые применяются  ко всем военнослужащим. Это выговор и строгий выговор.

Специальные виды дисциплинарных взысканий применяются  только к отдельным категориям военнослужащих в зависимости от их принадлежности к тому или иному составу (солдаты  и матросы, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы, офицеры), а также от формы прохождения ими военной  службы (по призыву или по контракту).

По положениям, выносимым на защиту:

1. Дисциплинарная  ответственность является разновидностью юридической ответственности.

Военнослужащие  привлекаются к юридической ответственности, установленной для граждан Российской Федерации, на общих основаниях, но с учетом особенностей своего правового  положения (статуса). В ст.28 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ определено, что  «военнослужащие в зависимости  от характера и тяжести совершенного правонарушения несут дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность» Собрание законодательства Российской Федерации  от 1 июня 1998 г. N 22 ст. 2331.

2. Служебное  разбирательство непременный атрибут  привлечения к дисциплинарной ответственности.

Согласно  ст. 81 Дисциплинарного Устава Принятию командиром (начальником) решения о  применении к подчиненному военнослужащему  дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство. Разбирательство  проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и  условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.

Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним  из прямых командиров (начальников). При  этом военнослужащий, назначенный для  проведения разбирательства, должен иметь  воинское звание и воинскую должность  не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

СПИСОК  НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 

Нормативные акты:

1. Конституция  Российской Федерации принятая  на всенародном референдуме 12.12.1993г. // Российская газета от 25 декабря 1993г.

2. Федеральный  закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О  статусе военнослужащих"// Собрание  законодательства Российской Федерации  от 1 июня 1998 г. N 22 ст. 2331. 

3. Федеральный  закон от 1 декабря 2006 г. N 199-ФЗ "О  судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста"// Собрание законодательства Российской Федерации от 4 декабря 2006 г. N 49 (часть I) ст. 5089.