Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2013 в 12:26, курсовая работа
Для того чтобы понять, как строится взаимодействие человека с организацией, необходимо уяснить, в чем суть проблемы взаимодействия человека и организации, какие характеристики личности определяют поведение человека в организации и какие характеристики организационного окружения оказывают воздействие на включение человека в деятельность организации.
Введение…….…..…………………………….…………………………………..3
1. Модель взаимодействия человека и организационного окружения ..4
2. Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения………………………………………………………………...............5
Заключение…………...………………………….…...………………….………9
Список использованной литературы …..…….….………………….….……10
Список использованной литературы:
1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: 2000
2. Психология личности/ под ред. Гиппенрейтер Ю. Б., Пузырея А. А. - М.: 1997
3. Рудестан К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. - М.: 1990.
4. Современная
зарубежная социальная