Технология управления персоналом организации

3. Деловая оценка персонала

4. Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала

5. Высвобождение персонала

1. Автоматизированные информационные технологии управления персоналом.

       В работе рассмотрены теоретические  вопросы подготовки кадров, а также  выполнен анализ организации работы с персоналом в конкретной организации ЗАО «Домодедово Терминал Карго».

       Я считаю, что курсовая работа выполнена в полном объеме и поставленные цели и задачи  осуществлены. Данная работа конкретно и подробно предлагает изучить и использовать принципы, модели, критерии, концепции технологии управления персоналом организации в работе руководителя.

Список используемой литературы 
 

1. Громова О.Н., Мишин В.М., Свистунов В.М. Организация  управленческого труда М., 2000 г. с. 317
2. Козлов В.Д. Управление организацией М., 2000 г. с. 196
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации  М., 1997 г. с.509
4. Коханов Е.Р. Отбор персонала и введение в должность        М., 2001 г. с. 243
5. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение  М., 2001 г. с.196
6. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель  М., 2001 г. с.196
7. Магура М.Н. Поиск и отбор персонала М., 2000 г. с. 160
8. Старобинский Э.И. Как управлять персоналом М., 2000 г. с. 317
9. Станкин М.И. Психология управления  М., 2000 г. с.304

   10. Филиппов  А.В. Работа с кадрами. –  М.: Экономика, 1990