Специфические законы социальной организации

В любой организации имеются управляемые, частично управляемые и неуправляемые процессы. Каждый процесс включает 4 составляющие:
- входное воздействие (вход) (поступающая информация, распоряжение руководителя)
- преобразование входящего воздействия (обработка вход воздействия по известным или новым алгоритмам)
- результат преобразования вод воздействия (управленческое решение или исполнительское действие самого руководителя)

1. Вступление. Понятия «зависимость», «закон», «закономерность». 2.
2. Законы организации. 3.
2.1 Основополагающие законы организации. 4.
-Закон синергии.
-Закон развития.
-Закон самосохранения.
-Закон информативности-упорядоченности.
-Закон Онтогенеза.
2.2 Фоновые законы. 5.
-Закон единства анализа и синтеза.
-Закон композиции.
3. Специфические законы социальной организации. 6.
-Закон эффективного восприятия и запоминания информации.
-Закон эффективного осмысления.
-Закон доходчивости информации.
4. Заключение. 7.
5. Список литературы. 8.