Система организации оплаты труда работников
Курсовая работа, 05 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия – заработная плата работников. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Оглавление
Введение
Глава 1. Организация оплаты труда
1.1 Принципы организации оплаты труда
1.2 Формы и системы оплаты труда
Глава 2. Основные анализы труда работников и заработная плата
2.1 Методы анализа оплаты труда
2.2 Недостатки в оплате труда предприятия и пути их искоренения
Заключение
Список использованной литературы
Файлы: 1 файл
Курсовая работа Система организации оплаты труда работников.docx
— 99.08 Кб (Скачать)Не существует
плохих или хороших систем оплаты
труда, так же как и не существует
идеальной системы оплаты труда,
при которой останутся полностью
довольными и работодатель, и работник.
У каждой организации есть свои
особенности и отличия от других,
в зависимости от которых должна
разрабатываться система оплаты
труда. На каждом предприятии можно
разработать оптимальную схему
начисления заработной платы. Но при
разработке систем оплаты необходимо
решить две основные задачи. Во-первых,
каждая система должна направить
усилия работника на достижение таких
показателей трудовой деятельности,
которые обеспечат получение
необходимого работодателю производственного
результата: выпуска нужного количества
конкурентоспособной продукции
с наименьшими затратами. Во-вторых,
каждая система оплаты должна предоставлять
работнику возможность для
Список использованной литературы
- Андросова Л.А. Экономика труда: Учебное пособие. - Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2009. - 160 с.
- Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации: Уч. Пособие. – М.: ИНФРА – М, 2008.
- Пригожин Е.М. Производственный менеджмент: Уч. Пособие/ ВЗФЭИ. – М.: Экономическое образование, 1995.
- Сомов Л. Эффективная система оплаты труда – еще один шаг к успеху вашей фирмы / Л. Сомов // Управление персоналом. – 2004. – № 14. – С. 36-38.
- Федченко А. А. Оплата труда и доходы работников:
Учебное пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2004. – 226 с. - Экономика заработной платы: Учебник / Под редакцией проф. О. И. Волкова. - М.: ИНФРА-М
- Экономика оплаты труда: Учебник / Под редакцией проф. О. И. Волкова. - М.: ИНФРА-М, 1997.
- Яковлев, Р. А. Оплата труда на предприятии / Р. А. Яковлев. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 263 с.
1 Пригожин Е.М. Производственный менеджмент: Уч. Пособие/ ВЗФЭИ. – М.: Экономическое образование, 1995.
2 Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Менеджмент организации: Уч. Пособие. – М.: ИНФРА – М, 2008.
3 Экономика заработной платы: Учебник / Под редакцией проф. О. И. Волкова. - М.: ИНФРА-М