Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2012 в 15:38, курсовая работа
Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия – заработная плата работников. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Введение
Глава 1. Организация оплаты труда
1.1 Принципы организации оплаты труда
1.2 Формы и системы оплаты труда
Глава 2. Основные анализы труда работников и заработная плата
2.1 Методы анализа оплаты труда
2.2 Недостатки в оплате труда предприятия и пути их искоренения
Заключение
Список использованной литературы