Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2012 в 22:32, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотрение и изучение основных этапов эволюции теории организации, исходя из поставленных целей, задачами является подбор и изучение материалов по данной теме, краткое изложение.
Введение. 3
Глава 1. Классическая теория организации. 4
§1. Научное управление. 4
§2. Теория организации. 5
§3. Теория организации по М. Веберу. 6
Глава 2. Эволюция взглядов в XX веке. 8
§1. Всеобщая организационная наука – тектология. 8
§2. Факторы эффективной организации. 8
§3. Теория поведения в организации. 9
§4. Теория организационного потенциала. 10
§5. Теория институтов и институциональных изменений. 12
Глава 3. Современная теория организации. 13
Глава 4. Организации будущего. 15
§2. Новые требования к построению организации. 15
§3. Основные свойства организации будущего. 17
Заключение 26
Приложение 27
Список использованной литературы 29
Таблица 3.
Ключевые факторы |
Модели | |
Иерархическая организация |
Сетевая организация | |
Нормативная база |
Служебные взаимоотношения |
Договорные отношения |
Средство связи |
Стандартные |
Многообразные информационные технологии |
Степень гибкости |
Низкая |
Высокая |
Климат в организации |
Формальный |
Открытость |
Таблица 4.
Свобода выбора |
Общая ответственность |
Широкий доступ к информации |
Равенство и разнообразие |
Свобода предпринимательства |
Система добровольного обучения |
Либерализация рабочих групп |
Демократическое самоуправление |
Ограниченное корпоративное правление |
1 Мильнер Б. Управление знаниями - вызов XXI века // Вопросы экономики. 1999
2 Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Издательство «Союз», 2002. – 463 с.
3
Статья – Эволюция менеджмента – режим
доступа http://www.crimealawyers.com/
4 Катькало B.C. Межфирменныйсети: проблематика исследований новой организационной стратегии в 1980-90-е годы // Вестник СПбГУ. Сер. 5. 1999. №2
5 Тарасов В. Причины возникновения и особенности организации предприятий нового типа
Информация о работе Эволюция взглядов на сущность и структуру организации