Делопроизводство в системе управления персоналом

Они  носят вспомогательный характер по отношению к организационно-распорядительной документации и не являются обязательными для исполнения. Информация, содержащаяся в них, может побуждать к действию, но может быть только принята к сведению. 

Особую группу документов в делопроизводстве составляют документы  по личному составу, отражающие правовую, трудовую и служебную деятельность работников организаций, учреждений.  
Документы по личному составу создаются в результате трудовых отношений, возникающих между учреждениями и сотрудниками.

К таким документам относятся: приказы по личному составу, заявления, трудовые книжки, личные карточки и  т.д.  
Обязательное ведение кадровой документации на предприятиях предусмотрено: КЗоТом, Инструкцией по ведению трудовых книжек и т.д.  
Документы по личному составу имеют длительные сроки хранения и требуют особых условий для своей сохранности - помещения, сейфы и шкафы отдельно от документов, содержащих сведения производственного характера.