Бестарифные системы оплаты труда организации

Цель курсовой работы – исследование бестарифной системы оплаты труда на современном предприятии.
Задачи курсовой работы:
- исследовать понятие заработной платы и принципов ее организации;
- рассмотреть особенности бестарифной системы оплаты труда;
- выявить достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда;
- охарактеризовать деятельность предприятия;
- провести анализ оплаты труда на предприятии;
- предложить механизм внедрения бестарифной системы оплаты труда.

Введение……………………………………………………………………………...3
1. Теоретические аспекты применения бестарифной системы оплаты труда в организации…………………………………………………………………………..5
1.1 Понятие заработной платы и принципы ее организации……………………..5
1.2 Особенности бестарифной системы оплаты труда…………………………...11
1.3 Достоинства и недостатки применения бестарифной системы оплаты труда…………………………………………………………………………………16
2. Особенности организации оплаты труда в ООО ИЦ «СтройСервис»………..19
2.1 Организационно-правовая характеристика предприятия и его основные экономические показатели………………………………………………………...19
2.2 Организация оплаты труда в ООО ИЦ «СтройСервис»……………………..26
3. Внедрение бестарифной системы оплаты труда в ООО ИЦ «СтройСервис».29
Заключение………………………………………………………………………….41
Список использованной литературы……………………………………………...43
Приложения…………………………………………………………………………45