Статистика рабочей силы «Менделеевской Птицефабрике» и его место положения»

Как видим из таблицы, больший  удельный вес занимает промышленно-производственный персонал: в 2007 г. – 77,0%, в 2008 г. – 78,7%, в 2009 г. – 83,7%, а именно рабочие: в 2007 г. – 73,6%, в 2008 г. – 76,0%, в 2009 г. – 81,3%. Показатели, характеризующие производительность труда, являются интегральными и отражают деятельность предприятия в целом. В конечном итоге от уровня производительности труда зависят практически все показатели, характеризующие эффективность работы предприятия, а именно: фондоотдача, численность персонала, уровень оплаты труда и, безусловно, прибыль.  Анализ фактически достигнутых показателей роста производительности труда, следует начинать с анализа выполнения показателя производительности труда в расчете на одного работающего. Производительность труда одного работающего определяется по формуле:  Wработающего = Уд вес рабочих в составе работ. × Wрабочего (30) Этот показатель наиболее полно отражает количественное воздействие на рост производительности труда всей совокупности факторов и совокупных резервов ее роста. Затем, детализируя анализ, можно перейти к выявлению степени влияния на этот показатель отдельных групп резервов, а также тех факторов, действие которых было направлено на их реализацию.  Для характеристики структуры и интенсивности использования рабочего времени применяются понятия календарного, табельного и максимально возможного фондов рабочего времени (таблица 2.7).   Таблица 2.5          Анализ использование рабочего времени

Календарный фонд рабочего времени характеризует число  календарных дней в отчетном периоде, приходящихся на всех работников предприятия  и рассчитывается по формуле:, (2.5)      где ФРВК - календарный фонд рабочего времени, чел. дн.;   Тсп - среднесписочная численность работников, чел.     365 - количество дней в году, дней.      Календарный фонд рабочего времени определяет то время, в течение которого работник считается занятым в данной организации, т.е. числится в ее списках.Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой предельное время, которое может быть отработано работниками организации в отчетном периоде и определяется следующим образом:, (2.5)   Где ФРВМВ - максимально возможный фонд рабочего времени, чел. дн.; 110 - количество выходных и праздничных дней в году, дн.;   28 - продолжительность очередного отпуска, дн.   Фактический фонд рабочего времени определяется как, (2.5)   Где ФРВФ - фактический фонд рабочего времени, чел. дн.;   Пр - потери максимально возможного фонда рабочего времени, чел. дн. Отношение фактически отработанного рабочего времени к максимально возможному, календарному, табельному фондам рабочего времени показывает уровень использования соответствующих фондов рабочего времени.          Далее произведен анализ причин использования максимально возможного фонда рабочего времени, которые связанны с целодневными потерями рабочего времени.         Таблица 2.6          Потери рабочего времени.

Из таблицы 2.6 видно, что  в текущем году (как и в базовом) основной причиной отсутствия работников на рабочих местах являются болезни . Данные причины являются субъективными. Необходимо отметить, что удельные веса субъективных причин, как-то: невыходы по разрешению администрации, прогулы уменьшаются. Это свидетельствует о проделываемой предприятием работе по улучшению использования рабочего времени. Потери рабочего времени уменьшаются, что говорит меры по снижению потерь и улучшению использования максимально возможного фонда рабочего времени принимаются своевременно и эффективно.   Таким образом, положительное влияние на изменение показателей производительности труда оказали среднегодовая выработка одного работника, удельный вес рабочих, организация производства за счет интенсивности труда, повышения технического уровня производства за счет обновления оборудования. Кроме того, имеют место негативные моменты в деятельности предприятия: простои и потери рабочего времени, в связи с чем уменьшилась продолжительность рабочего дня.

2.3 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия

Финансовая сторона деятельности предприятия является одним из основных критериев его конкурентного  статуса. На базе финансовой оценки делаются выводы об инвестиционной привлекательности  того или иного вида деятельности и определяется кредитоспособность предприятия.

Финансовое состояние  в общих чертах обусловлено степенью выполнения финансового плана и  мерой пополнения собственных средств  за счет прибыли и других источников, если они предусмотрены планом, а  также скоростью оборота производственных фондов и особенно оборотных средств. Таким образом, хорошо организованное финансовое планирование, базирующееся на анализе финансовой деятельности, служит залогом хорошего финансового  состояния.

Традиционно оценка финансового  состояния проводится по пяти основным направлениям:

имущественное положение;

ликвидность и платежеспособность;

финансовая устойчивость;

деловая активность;

рентабельность.

Таблица 2.8

Анализ финансовых результатов Менделеевской Птицефабрики за 2007-2009 год

Как видим из таблицы, выручка в 2008 году по сравнению с 2007 годом возросла на 98710 тыс. рублей или 38,8%. Себестоимость продукции на  71388 тыс. рублей или 31,0%. Коммерческие расходы уменьшились на 18 тыс. рублей или 8,8%, управленческие расходы остались без изменения. В целом прибыль в 2008 оду составила 28140 тыс. рублей, что на 15554 тыс. рублей больше, чем в 2007 году (на 123,6%), это связано в первую очередь объемов продаж и производительности труда на предприятии. .   В 2009 году по сравнению с 2008 годом выручка уменьшилась на 3584тыс. рублей или 1,0 %. Себестоимость продукции на 16941тыс. рублей или 5,6%. Коммерческие расходы увеличились 44тыс. рублей или 23,5%. В целом прибыль в 2009 году составила 30817 тыс. рублей, что на 2677тыс. рублей больше, чем в 2008 году, это связано в первую очередь, с ростом объемов продаж и производительности труда на предприятии.