Статистика промышленного предприятия

К инт. = К(1)  х  К(2) = 0, 982  х  1,013 = 0, 995  х  100 = 99,5%

К инт. = 275   х   7,80 = 0,995  х 100 = 99,5%

              280   х   7,70 

   Коэффициент говорит о том, что у предприятия есть резерв, потенциальная возможность улучшить степень использования рабочего времени за счёт указанных показателей на 0,5%. 

11. ПОКАЗАТЕЛИ  СМЕННОСТИ  РАБОТЫ  ПРЕДПРИЯТИЯ.

   Каждому предприятию устанавливается  своё число смен к отработке  в день, однако показатель «число  смен» не характеризует равномерность  распределения работников по сменам, а значит и отработанное ими время.

   Точное представление по этому  вопросу даёт показатель «коэффициент сменности». Он даёт возможность рассчитать истинное фактически отработанное число смен в день. В 1-ую смену всегда работает наибольшее число работников, в каждую последующую численность работников снижается.

   Коэффициент сменности рассчитывается путём деления общего числа человеко-дней, отработанных во всех сменах на число человеко-дней, отработанных в наибольшей по числу работников смене.

   Пример:   хлебозавод работает  в 3 смены. В каждую отработано  следующее число человеко-дней:

1 –  7 500;         2 – 5 600;      3 – 5 000

   Всего – 18 100

К см. = 18 100 = 2,4 см.

              7 500

   Результат говорит о том, что в среднем было отработано вместо 3 положенных к отработке смен фактически только 2,4 смены за счёт неравномерной расстановки работников по сменам.

   Для того чтобы говорить о  степени использования сменного  режима, т.е. рабочего времени,  следует рассчитывать коэффициент использования сменного режима. Получается путём деления коэффициента сменности на число смен, положенных к отработке.

К исп. см. реж.  = 2,4  х 100 = 80,3%

                               3,0

   У предприятия есть резерв  использования сменного режима в размере 19,7%. 

12. СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.

   Производительность труда (ПТ) –  это способность работника к  труду, это результативность его  труда, т.е. эффективность использования  труда.

   Различают 2 основных вида ПТ:

1. индивидуальная – это производительность живого труда одного работника
2. общественная – это средняя ПТ на 1 работника

   а)   в сфере матер. пр-ва

   б)   на уровне народного хозяйства в целом, т.е. на макроуровне.

   Уровни ПТ –  прямой и обратный  и их взаимосвязь.

   Прямой показатель уровня ПТ – количество произведённой продукции в единицу отработанного времени:

Q (q) – объём продукции

T – общие затраты раб. времени

V – средняя выработка продукции в единицу времени (производительность труда)

t  - трудоёмкость 1 изделия.

V = Q (ТП; РП; НД; ВВП)

Т (человеко-час, ч-д, среднесписочная численность  ППП).

   В зависимости от того, в каких  единицах будет известно отработанное  нами время, можно рассчитывать  следующие виды ПТ:

1. средняя часовая – показывает, сколько в среднем продукции было произведено в 1 отработанный час. Получается путём деления объёма произведённой продукции в натуральном или стоимостном выражении на фактический фонд отработанного времени в человеко-часах
2. средняя дневная – показывает, сколько в среднем продукции было произведено в 1 отработанный день
3. если известна средняя списочная численность ППП за месяц, квартал, год, то если разделить объём произведённой продукции за эти периоды на среднюю списочную численность ППП этих периодов, то мы рассчитаем: среднюю месячную ПТ, среднюю квартальную ПТ и среднюю годовую ПТ на 1 работающего.

   В зависимости от того, в каком  выражении известен объём произведённой  продукции или объём пр-ва на  микроуровне – предприятий и  отраслей – можно рассчитывать  все вышеперечисленные виды ПТ в натуральном, стоимостном и трудовом выражении.

   На макроуровне:

1. в сфере матер. пр-ва общественную ПТ рассчитывают путём деления НД на численность работников, занятых в сфере матер. пр-ва. Узнают размер НД, приходящийся на 1 работника в сфере матер. пр-ва
2. на уровне народного хозяйства (в сфере материального и нематериального производства).

   Рассчитывается путём деления  ВВП на численность работников, занятых в народном хозяйстве. Получают средний размер ВВП, приходящийся на 1 работника в народном хозяйстве.

   Обратный показатель уровня ПТ – показывает средние затраты раб. времени, приходящиеся на выработку единицы продукции – трудоёмкость одного изделия. Эта величина, обратная прямому показателю уровня ПТ:

Tt = =

           Чем меньше времени будет затрачено  на выработку единицы продукции,  тем больше продукции будет  произведено, т.е. будет наблюдаться  рост ПТ.

   Эти 2 показателя имеют обратную  взаимосвязь. Чем ниже трудоёмкость  одного изделия, тем выше производительность труда и наоборот. 

13.СТАТИСТИКА ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ.

   Основным элементом производства являются оборотные средства (ОС) – предметы труда, часть народного богатства страны, это тот оборотный капитал, деньги, которые постоянно находятся в обороте у предприятия, связанным с оплатой всех необходимых материальных ресурсов – производственных запасов и т.д. ОС однократно участвуют в процессе производства продукции, работ, услуг и сразу полностью переносят свою стоимость на себестоимость готовой продукции.

   ОС – это сумма ОФ и фондов  обращения.

   К оборотным произв. фондам относятся:

1. произв. запасы материальных ресурсов на матер. складах предприятия
2. незавершённое пр-во
3. расходы будущих периодов

   К фондам обращения относятся:

1. готовая продукция – попадает в народном хозяйстве обращение
2. товары отгруженные
3. дебиторская задолженность
4. денежные средства на расчетный счет
5. касса
6. средства в расчётах
7. прочие денежные средства.

   При изучении ОС в них особо  выделяют товароматериальные ценности  – произв. запасы, предназначенные  для пр-ва и находящиеся на складе, а также прочие ОФ.

   Выделяют след. группы ОФ:

1. сырьё и основные материалы, полуфабрикаты
2. вспомогательные материалы
3. топливо и горючее
4. тара и тарные материалы
5. запчасти для ремонта
6. малоценные и быстро изнашивающиеся инструменты и инвентарь
7. незавершённое пр-во
8. прочие ОФ

   Различают след. виды запасов ОФ:

1. текущие запасы
2. страховые запасы
3. подготовительные запасы
4. сезонные.

   Кругооборот ОС – это процесс  последовательного перехода ОС  из одной стадии в другую

Д(1) –  Т – Д(2)

1. деньги, затраченные на покупку и оплату всех материальных ресурсов – предметов труда (Д(1))
2. из закупленных предметов труда (материальных ресурсов) производится готовая продукция. На этой стадии деньги превращаются в товар (Т)
3. реализация готовой продукции, в результате чего товар вновь превращается в деньги (Д(2)).

   ОС учитываются с помощью показателя  «стоимость остатка ОС на конец и начало месяца».

   Один оборот ОС – это время  с момента оплаты матер. ресурсов (Д(1)) до момента возвращения денег  за РП на р/с предприятия  в банке – это продолжительность одного оборота в днях.

   Функция ОС – платеже-расчетное обеспечение кругооборота материальных ценностей и их реализации на стадиях приобретения, производства и реализации. Разные виды матер. ресурсов расходуются по установленным нормам на единицу каждого вида продукции. Нормирование ОС необходимо для определения минимальных потребностей в денежных средствах на оплату материальных ресурсов, необходимых предприятию в плановом году для создания производственных запасов материальных ресурсов.

   Все ОС предприятия делятся  на:

1. Собственные – выделяются государством из государственного бюджета в постоянное пользование предприятию. К ним относятся:

• уставный фонд

• прибыль
• средства, приравненные к собственным – устойчивые пассивы.

2. Заёмные – участвуют в обороте только временно, с условием их возврата в опр. срок:

• кредиты банка
• кредит из бюджета вышестоящей организации
• спонсорские средства.

   Устойчивые пассивы - это привлечённые  предприятием денежные средства, величина которых имеет постоянный устойчивый характер, это деньги предприятия, временно находящиеся в свободном состоянии, но предназначенные на опр. цели, нужды предприятия.

   Если у нас не хватает собственных  ОС на оплату предметов труда,  мы временно можем использовать  на эти цели свободные деньги, а затем, реализуя продукцию, вернём их себе же на предназначенные нужды.

   К устойчивым пассивам относятся:

1. Переходящая задолженность по заработной плате и отчисления на социальные нужды в пределах установленных сроков выплаты заработной платы и перечисления причитающихся средств профсоюзам.
2. Резервируемые средства для выплаты вознаграждений за выслугу лет, оплату отпусков, выходных пособий и т.д.
3. Временно свободные средства фондов экономического стимулирования и других специальных фондов.
4. Кредиторская задолженность – этот источник ОС возникает в тех случаях, когда приобретаемые материальные ценности поступают раньше, чем они оплачены, когда возникает задержка платежа.
5. Резерв предстоящих платежей
6. Прочие.

14.ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОС.       

   Задачей каждого предприятия являются наиболее рациональное и экономное использование ОФ, т.к. они составляют наибольший удельный вес в общих затратах предприятия, связанных с пр-вом и реализацией продукции (80-85% в материалоёмких отраслях).

   Для характеристики использования  ОФ в статистике применяется  целый ряд показателей:

1.   число оборотов, которое совершают ОС за опр. период времени (n)
2. продолжительность одного оборота в днях (t)
3. эк. эффект, полученный от ускорения оборачиваемости ОС (Э)
4. материалоотдача – объём РП, приходящийся на 1 рубль ОС (Мотд.)
5. материалоёмкость – стоимость материальных затрат, приходящаяся на 1 рубль ТП или РП (Мёмк.)