Статистическое изучение состава и использования трудовых ресурсов

Сведения о качественных характеристиках - по возрасту, полу, уровню образования – трудовых ресурсов, а также размещении его по территории - городской и сельской местности, областям, административным районам дают материалы проведенной в феврале 1999г. переписи населения. Кроме этого, эти данные  Министерство статистики и анализа представляет ежегодно на основе статистической отчетности.

В таблице 2.6 представлены коэффициенты замещения, коэффициенты общей и пенсионной нагрузки населения трудоспособного возраста.

Таблица 2.6. Коэффициенты демографической нагрузки по Республике Беларусь за 1990 – 2004 гг. (на 1000 чел. трудоспособного возраста)

Показатель	1990	1995	2000	2001	2002	2003	2004
На 1000 чел. трудоспособного  возраста приходится лиц нетрудоспособного  возраста	789	802	724	701	681	658	638
в том числе:
моложе трудоспособного  возраста	438	424	355	339	324	307	292
старше трудоспособного  возраста	351	378	369	362	357	351	346

Литературный источник: собственная разработка по данным источника 16.

Таким образом, в Республике Беларусь наблюдается тенденция  постарения населения и уменьшения доли населения моложе трудоспособного  возраста.

Основное пополнение трудовых ресурсов происходит и будет происходить в будущем за счет населения моложе трудоспособного возраста. Следовательно, оно в значительной степени определяется демографическими процессами, происходящими в стране.

Сложившаяся в последние  годы демографическая ситуация в Республике Беларусь не вселяет оптимизма. Сокращение рождаемости ведет к уменьшению численности и доли населения моложе трудоспособного возраста. Правда, численность населения моложе трудоспособного возраста еще позволяет в ближайшие годы восполнять выбытие работников из состава трудовых ресурсов вследствие старения населения и его смертности. Однако за этими границами прогнозируется значительное сокращение такого пополнения в виду абсолютного уменьшения числа родившихся, начиная с 1987 – 1988 гг. и продолжающееся по настоящее время.

 

3. МНОГОФАКТОРНЫЙ ИНДЕКСНЫЙ АНАЛИЗ И ПРОГНОЗНЫЕ ОЦЕНКИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

 

Определение влияния  отдельных факторов на изменения  численности занятых осуществляется с применением следующей мультипликативной модели:

,

       где ЧЗ – численность занятых, тыс. чел.;

      S – численность постоянного населения, тыс. чел.;

      ТР –  численность трудовых ресурсов, тыс. чел.;

      НТВ  – численность населения трудоспособного возраста, тыс. чел.;

      ТТВ  – численность трудоспособного  населения в трудоспособном                возрасте, тыс. чел.;          

      ЗТТВ  – численность занятого трудоспосбного  населения в трудоспособном возрасте, тыс. чел.;

      - удельный вес трудовых ресурсов в общей численности постоянного населения;

     - удельный вес населения трудоспособного возраста в общей численности трудовых ресурсов;

     - удельный вес трудоспособного населения трудоспособного возраста в общей численности населения трудоспособного населения;

     - удельный вес занятого трудоспосбного населения в трудоспособном возрасте в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (коэффициент занятости трудоспособного населения трудоспособного возраста);

   - коэффициент превышения численности занятого населения в экономике над общей численностью занятого трудоспособного населения в трудоспособном возрасте.

Можно перейти к условным обозначениям:

.

Сравнивая показатели 2002 и 1990 года получим индексы модели:

,

.

Условные данные по республике для проведения анализа динамики численности занятого населения приведены в табл. 3.1.

 

Таблица 3.1. Сведения о  численности занятого населения  по Республике Беларусь (тысяч человек)

Показатель	Значение показателей		Абсолютный прирост  в 2003г. по сравнению с 1990г.
	Период
	1990г.	2003г.
Численность занятых	5150,8	4339,3	-811,5
Постоянное население	10188,9	9898,6	-290,3
Трудовые ресурсы	5938,8	6141,6	202,8
Население трудоспособного  возраста	5691,8	5966,1	274,3
Трудоспособное население  в трудоспособном возрасте	5566,6	5877,8	311,2
Занятое трудоспособное население в трудоспособном возрасте	4778,6	4075,5	-703,1

 Литературный источник: собственная разработка.

 

Определим абсолютные приросты результативного показателя под  влиянием каждого из указанных факторов:

 тыс. чел.;

 тыс.чел.;

 тыс. чел.;

тыс. чел.;

 

 тыс. чел.;

 тыс. чел. 

При этом абсолютный прирост результативного показателя должен быть равен алгебраической сумме его приростов за счёт факторов:

 тыс. чел.

Результаты расчётов сведены в таблице 3.2.

Таким образом, уменьшение численности занятых на 811,5 тыс. чел. было обеспечено в данном случае в основном за счёт снижения доли занятого трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте. Под влиянием этого фактора численность занятых уменьшилась на 1045,5 тыс. чел., что составляет 128,9% от их суммарной убыли (1045,5 811,5 100). Положительно повлияло на динамику анализируемого показателя изменение доли населения трудоспособного возраста в численности трудовых ресурсов и доли трудоспособного населения в трудоспособном возрасте       в      общей

Таблица 3.2. Определение  влияния факторов на прирост численности  занятых по Республике Беларусь

Показатель	Значение показателей, тыс. чел.		Абсолютный прирост в 2003г. по сравнению с 1990г., тыс. чел.	Абсолют-ный при-рост чис-ленности занятых, тыс. чел.	Эконо-мическая зависимость фактора, %
	Период
	1990г.	2003г.
Численность занятых	5150,8	4339,3	-811,5	-811,5	100
В том числе за счёт факторов:
Постоянное население	10188,9	9898,6	-290,3	-146,8	18,1
Удельный вес трудовых ресурсов в численности постоянного населения	0,5829	0,6205	0,0376	322,7	-39,8
Удельный вес населения трудоспособного  возраста в численности трудовых ресурсов	0,9584	0,9714	0,013	72,2	-8,9
Удельный вес трудоспособного  населения в трудоспособном возрасте в численности населения в  трудоспособном возрасте	0,9780	0,9852	0,0072	39,7	-4,9
Удельный вес занятого трудоспособного  населения в трудоспособном возрасте в численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте	0,8584	0,6934	-0,165	-1045,5	128,9
Коэффициент привышения численности  занятого населения в экономике  над общей численностью занятого трудоспособного населения в  трудоспособном возрасте	1,0779	1,0647	-0,0132	-53,8	6,6

Литературный источник: собственная разработка.

 

численности населения трудоспособного возраста. Это позволило повысить численность занятых на 72,2 и 39,7 тыс. чел. соответственно, а так же увеличить долю трудовых ресурсов в численности постоянного на 322,7 тыс.чел.. В тоже время в структуре распределения численности занятых республики имело место снижение доли численности занятых в общей численности занятых трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, доли занятых трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и снижение общей численности постоянного населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема рационального использования трудовых ресурсов является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

Основу трудовых ресурсов составляет численность населения  трудоспособного возраста. В результате более благоприятных демовоспроизводственных процессов в республике в 80-е годы численность населения трудоспособного возраста за последние тринадцать лет увеличилась более чем на 311,2 тыс. человек и составила в 2003г. в среднегодовом исчислении 5877,8 тыс. чел.

Увеличение численности  населения трудоспособного возраста сопровождалось возрастанием его доли в составе всего населения - с 54,6% в 1990г. до 59,4% в 2003г., что означает формирование более «производительной» возрастной структуры населения.

В целом по республике численность трудовых ресурсов увеличилась с 5938,8 тыс. чел. в 1990г. до 6141,6 тыс. чел. в 2003г.

Анализируя динамику трудовых ресурсов по годам, следует отметить снижение их численности в 1992— 1996 годы. Это  было обусловлено особенностями половозрастной структуры населения. В эти годы в экономику страны приходили дети самого малочисленного военного поколения, родившегося в годы войны. В последующие годы в экономику страны стали приходить дети более многочисленного послевоенного поколения, что и позволило в последние годы улучшить динамику трудовых ресурсов.

Уменьшение численности  занятых на 811,5 тыс. чел. с 1990г. по 2003г. было обеспечено в основном за счёт снижения доли занятого трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте на 18%.

Таким образом, рациональное использование трудовых ресурсов позволит повысить производительность и качество труда.

Основное пополнение трудовых ресурсов происходит и будет  происходить в будущем за счет населения моложе трудоспособного возраста. Следовательно, оно в значительной степени определяется демографическими процессами, происходящими в стране.

Сложившаяся в последние  годы демографическая ситуация в  Республике Беларусь не вселяет оптимизма. Сокращение рождаемости ведет к уменьшению численности и доли населения моложе трудоспособного возраста. Правда, численность населения моложе трудоспособного возраста еще позволяет в ближайшие годы восполнять выбытие работников из состава трудовых ресурсов вследствие старения населения и его смертности. Однако за этими границами прогнозируется значительное сокращение такого пополнения в виду абсолютного уменьшения числа родившихся, начиная с 1987 – 1988 гг. и продолжающееся по настоящее время.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Бутов В. И. Демография: Учебное пособие / Под ред. В. Г. Игнатова. – М.: ИЦК «Март», 2003.
2. Воспроизводство трудовых ресурсов и их использование. М., 1977.
3. Копылов В. А. География населения: Учебное пособие. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1998.
4. Национальная экномика Беларуси: Потенциалы. Хозяйственные комплексы. Направления развития. Механизмы управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Шимова. – Мн.: БГЭУ, 2005.
5. Потапова И. О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов Республики Беларусь // Бухгалтерский учет и анализ. 2003г. №1. С. 25 – 30.
6. Русанов Е. С. Распределение и использование трудовых ресурсов СССР.- М.: Издательство «Экономика», 1971.
7. Рынок труда: Учебник / Под ред. В. С. Буланова и Н. А. Волгина. – М.: «Экзамен», 2000.
8. Социально-экномическая статистика: Учебное пособие / Под ред. С.Р. Нестерович. – Мн.: БГЭУ, 2003.
9. Социально-экномическая статистика: Учебное-практическое пособие / Под ред. С.Н.Захаренков. – Мн.: БГЭУ, 2002.
10. Статистический ежегодник / Министерство статистики и анализа Республики Беларусь. – Мн., 2004.
11. Стратегия устойчивого развития Беларуси: Преемственность и обновление: Аналитический отчёт. – Мн.: Юнипак, 2003.
12. Ткаченко С. Формирование, использование и прогноз развития трудовых ресурсов // Белорусский банковский бюллетень. 2003г. №3.С.47-54.
13. Труд и занятость в Республике Беларусь. Статистический сборник / Министерство статистики и анализа Республики Беларусь. – Мн., 2004.
14. Трудовые ресурсы и глобализация экономики. Вашингтон, 1995.
15. Трудовые ресурсы и занятость населения Республики Беларусь в 2002 году (по данным баланса трудовых ресурсов). Статистический бюллетень / Министерство статистики и анализа Республики Беларусь. – Мн., 2003.
16. Трудовые ресурсы и занятость населения Республики Беларусь в 2003 году (по данным баланса трудовых ресурсов). Статистический бюллетень / Министерство статистики и анализа Республики Беларусь. – Мн., 2004.
17. Трудовые ресурсы села: формирование и использование: Метод. пособие / П. В. Лещиловский, А. А. Гец, Г. В. Хаткевич и др.; Под общ. ред. П. В. Лещиловского. - Мн.: БГЭУ, 2001.
18. Экономика региона: Учебное пособие /  Под ред. В.И. Борисевича. – Мн.: БГЭУ, 2002.