Статистическое изучение производительности труда
Курсовая работа, 21 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия. Производительность труда характеризует:
-эффективность труда;
-результативность труда.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
ЗАДАЧИ СТАТИСТИКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА……………...3
МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ УРОВНЯ И ДИНАМИКИ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА…………….………..…………………....4
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА....…....14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………….…………..………………..…………….….…20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………..………….…....22
Файлы: 1 файл
Статистическое изучение производительности труда2.doc
— 204.00 Кб (Скачать)Таб.3 Свод расчетов по системе уравнений
На основании вышесказанного сделаем вывод: с увеличением разряда рабочего среднегодовая выработка одного рабочего в среднем возрастает на 0,02.
На рисунке 3 изображена зависимость среднегодовой выработки от разряда рабочего.
Теперь необходимо рассчитать коэффициент эластичности.
x
Э= a1× y = 0,02×(4÷10,22)=0,008
Таким образом, качественные рост рабочего, путем повышения разряда, на 1% приводит к увеличению среднегодовой выработки на 0,008%.
Рис.3 Зависимость среднегодовой выработки от разряда рабочего
Для установления тесноты связи между факторным и результативным признаками применяется линейный коэффициент корреляции.
xy-xy
r = σx × σy
∑xy 490,8
xy = n = 12 = 40,9
∑x 48
x = n = 12 = 4,0
∑y 122,64
x= n = 12 = 10,216 тыс.руб
σx = √ x2-x2 = √ 1,7=1,3
σx = √ y2-y2 = √ 0,06=0,25
40,9-4×10,216
r = 1,3× 0,25 = 0,13
Поскольку r=0,13, и это значение меньше 1, связь между х и у слабая. Однако 0,13 больше 0 и это говорит о том, что зависимость прямая. Другими словами повышение разрядов приводит к повышению среднегодовой выработки, а снижение к снижению.
Для установления размера вариации среднегодовой выработки от разряда рабочего необходимо рассчитать коэффициент детерминации:
Кd = r2×100%=0,132×100%=1,7%, то есть на 1,7% вариация среднегодовой выработки объясняется изменением разряда рабочего.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В ходе курсовой работы были теоретически изложены методы измерения уровня и динамики производительности труда, а также факторы, влияющие на эти показатели.
Кроме того, на примере двух предприятий с помощью индексного метода было изучено влияние различных факторов на производительности труда. Результаты проведенной работы таковы:
- на предприятии № 9 среднегодовая выработка увеличилась на на 1,1% и составила 10,22 тыс.руб. на 1 раб., фактором положительно повлиявшими на среднегодовую выработку послужил рост среднечасовой выработки;
- на предприятии № 9 имел место рост объема товарной продукции( на 7,2% или 14165 тыс.руб). В результате расчетов было установлено, что на 90% это произошло за счет увеличения среднесписочной численности работников ( на 1251 чел) и на 10% за счет увеличения среднегодовой выработки ( на 0,11 тыс. руб).
- на предприятии № 10 среднегодовая выработка сократилась на 3,1% и составила 16,62 тыс.руб. на 1 раб., основным фактором отрицательно повлиявшим на среднегодовую выработку стало снижение среднечасовой выработки.
На основе данных по предприятию №9 проведен корреляционно-регрессионный анализ и определена зависимость среднегодовой выработки (у) от разряда рабочих (х). В результате была установлена прямая связь между этими элементами. Влияние х на у оказалось не значительным (r=0,13). Поскольку повышение среднегодовой выработки зачастую ведет к росту объема товарной продукции, можно сделать вывод о том, что в связи с повышением уровня навыков работников может быть достигнут положительный эффект по предприятию.
На
основании произведенных
Список использованной литературы
- Адамов В.Е. Статистика промышленности: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 1999.
- Горемыкина Т.К. Общая теория статистики: Учебное пособие для студентов заочной (дистанционной) формы обучения. – М.: МИИР,2006.
- Горемыкина Т.К. Статистика промышленности: Учебное пособие для студентов заочной (дистанционной) формы обучения. – М.: МИИР,2006.
- Гусаров В.М. Статистика: Учебное пособие для вузов. – М.: ЭНИТИ-ДАНА, 2001.
- Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.