СОДЕРЖАНИЕ

 
 
 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3 

ЗАДАЧИ СТАТИСТИКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА……………...3 

МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ  УРОВНЯ И ДИНАМИКИ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ  ТРУДА…………….………..…………………....4 

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА....…....14 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………….…………..………………..…………….….…20 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………..………….…....22 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ

      Производительность  труда является одним из важнейших  качественных показателей работы предприятия. Производительность труда характеризует:

     -эффективность труда;

     -результативность труда.

      Производительность  труда определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции (работ, услуг).

      Основной  задачей, которую необходимо решить для увеличения эффективности производства является увеличение роста производительности труда. Статистическое изучение показателей производительности труда помогает дать объективную оценку увеличения производительности труда.

      В данной курсовой работе будут рассмотрены методы измерения уровня и динамики производительности труда, а также факторы, влияющие на эти показатели. 
 

Задачи  статистики производительности труда. 

      Как уже было сказано производительность труда – это способность производить в единицу времени определенное количество продукции (работ, услуг) или затрачивать определенное количество времени на производство единицы продукции.

      Существует  несколько аспектов статистического изучения производительности труда:

-производительность живого труда (на уровне предприятии или групп предприятий, выпускающих однородную продукцию), которая определяется затратами времени в данном производстве;

     -производительность общественно труда (в рамках отдельной отрасли), которая определяется затратами произведенными на предшествующих стадиях общественного производства.

      В общем виде второй аспект характеризуется  снижением доли затрат живого труда  и увеличением доли затрат овеществленного  труда. Следует заметить, что общая масса затрат труда на производство уменьшается.

      Основными задачами статистики производительности труда в различных отраслях производства являются:

     -разработка методологии статистики производительности труда;

     -определение показателей, характеризующих уровень и динамику производительности труда;

     -анализ влияния факторов на уровень и динамику производительности труда;

     -изучение влияния изменения производительности труда на изменение объема продукции и затрат рабочего времени. 
 

Методы  измерения уровня и динамики

производительности  труда. 

      Уровень производительности труда характеризуется  двумя показателями: 

• Выработка продукции в единицу времени (W) – среднее количество продукции, произведенное в единицу рабочего времени. Этот показатель служит основной характеристикой уровня производительности труда в статистической отчетности, так как характеризует эффективность использования рабочей силы. Выработка является прямой величиной производительности труда и определяется по формуле:

 
 

W – выработка продукции в единицу рабочего времени;

 q – выпуск продукции; 

  T – затраты труда(чел/часы;чел/дни; среднесписочная численность рабочих ). 

         

• Трудоемкость (t) – обратный показатель, характеризует затраты труда на единицу продукции. Трудоемкость используется при планировании необходимых затрат на производство заданного количества продукции и определяется по формуле:

 

 W – выработка продукции в единицу рабочего времени;

 q – выпуск продукции; 

  t – затраты труда(чел/часы; чел/дни;среднесписочная численность рабочих ).

      В практике статистики на промышленном предприятии рассчитываются следующие показатели выработки в зависимости от  затрат на производство продукции:

• Средняя часовая выработка рабочего;
• Средняя дневная выработка рабочего;
• Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка рабочего;
• Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка работника промышленно-производственного персонала (ППП)

      На  схеме 1 можно проследить взаимосвязь  между этими элементами.

Схема 1 Взаимодействие между показателями выработки

 

      Используя индексный метод анализа можно  определить влияние вышеперечисленных  факторов – сомножителей на динамику средней месячной (квартальной, годовой) выработки работника ППП в  отчетном периоде по сравнению с  базисным.

 

W=a  ×  b ×c ×d 

Из этого следует, что

        a₁b₁c₁d₁      a₁b₁c₁d₁         a₀b₁c₁d₁               a₀b₀c₁d₁              a₀b₀c₀d₁   

J_w =  a₀b₀c₀d₀ = a₀b₁c₁d₁ ×    a₀b₀c₁d₁   ×        a₀b₀c₀d₁   ×        a₀b₀c₀d₀

         

 
 
 

      Расчет  этих индексов на примере двух предприятий предложен в таблице 2.

 

Таб. 1 Сводные данные

 

      Изменение средней годовой выработки работника  ППП в отчетном периоде по сравнению  с базисным за счет влияния всех  факторов составит:

• По предприятию № 9

Общее изменение

        0,0068×7,8×238×0,81      10,225   

J_w=  0,0067×7,8×239×0,81 =  10,117 × 100% = 101,1%

∆W = 10,225- 10,117 = 0,11 тыс. руб.

Изменение за счет фактора  ( а )

          0,0068×7,8×238×0,81      10,225   

J_w(а)=  0,0067×7,8×238×0,81 =  10,075 × 100% = 101,50 %

∆W(а) = 10,225- 10,075 = 0,15 тыс. руб.

Изменение за счет фактора  ( b )

          0,0067×7,8×238×0,81      10,075   

J_w(b)=  0,0067×7,8×238×0,81 =  10,075 × 100% = 100,000 %

∆W(b) = 10,075- 10,075 = 0,000 тыс. руб

Изменение за счет фактора  ( c )

          0,0067×7,8×238×0,81      10,075   

J_w(c)=  0,0067×7,8×239×0,81 =  10,117 × 100% = 99,6 %

∆W(c) = 10,075- 10,117 = -0,04 тыс. руб

Изменение за счет фактора  ( d )

          0,0067×7,8×239×0,81      10,117   

J_w(d)=  0,0067×7,8×239×0,81 =  10,117 × 100% = 100,000 %

∆W(d) = 10,117- 10,117 = 0,000 тыс. руб

      Правильность  расчетов можно проверить по формуле:

J_w= J_w(а) ×J_w(b) ×J_w(c) ×J_w(d)

101,1%= 1,015×1,00×0,996×1,00×100%

∆W =∆W(а)+ ∆W(b)+ ∆W(c)+ ∆W(d)

0,11=0,15+0,00-0,04+0,00

      Итак, сделаем общий вывод факторного индексного анализа по предприятию № 9.

      Средняя годовая выработка работника  в отчетном периоде по сравнению  с базисным увеличилась на 1,1 % ( 101,1-100,0) или на 0,11 тыс.рублей, в том числе за счет:

• увеличения средней часовой выработки рабочего на 1,5% (101,5-100,0) средняя годовая выработка рабочего увеличилась на 0,15 тыс.руб.;
• уменьшение среднего числа дней работы одного рабочего за год на 0,4% (99,6-100,0)привело к снижению среднегодовой выработки на 0,04 тыс.руб.

      Следует заметить, что факторы «b» и «d» не влияли на изменение среднегодовой выработки, так как не изменялись. Из всего вышесказанного сделаем вывод, что основным фактором, влияющим на среднегодовую выработку по предприятию № 9, оказалось увеличение средней часовой выработки рабочего.

      Произведем  расчеты по  предприятию № 10.

Общее изменение

        0,0111×7,9×237×0,80    16,626

J_w=  0,0116×7,9×237×0,79 = 17,158× 100% = 96,90%

∆W = 16,626-17,158=-0,532 тыс. руб.

 

Изменение за счет фактора  ( а )

         0,0111×7,9×237×0,80    16,626

J_w(а)= 0,0116×7,9×237×0,80= 17,375× 100% = 95,69%

∆W(а) = 16,626-17,375=-0,749тыс. руб.

Изменение за счет фактора  ( b )

          0,0116×7,9×237×0,80    17,375

J_w(b)=  0,0116×7,9×237×0,80= 17,375× 100% = 100,00%

∆W(b) = 17,375-17,375=0,000тыс. руб

Изменение за счет фактора  ( c )

         0,0116×7,9×237×0,80    17,375

J_w(c)= 0,0116×7,9×237×0,80= 17,375× 100% = 100,00%

∆W(c) = 17,375-17,375=0,000тыс. руб

Изменение за счет фактора  ( d )

           0,0116×7,9×237×0,80    17,375

J_w(d)=  0,0116×7,9×237×0,79= 17,158× 100% = 101,00%

∆W(d) = 17,375-17,158=0,217тыс. руб

      Правильность  расчетов можно проверить по формуле:

J_w= J_w(а) ×J_w(b) ×J_w(c) ×J_w(d)

96,9%= 0,96×1,00×1,00×1,01×100%

∆W =∆W(а)+ ∆W(b)+ ∆W(c)+ ∆W(d)

-0,532=-0,749+0,000+0,000+0,217

      Средняя годовая выработка одного работника  в отчетном периоде по сравнению  с базисным  снизилась на 3,1%(96,9-100,0) или на 0,532 тыс.руб. в том числе:

• за счет снижения средней часовой выработки рабочего на 4,31%(95,69-100,00) средняя годовая выработка работника снизилась на 0,749 тыс.руб.;
• за счет увеличения среднего числа дней работы одного рабочего за год на 1,0%(101,0-100,0) среднегодовая выработка на одного работника увеличилась на 0,217 тыс. руб.

      Факторы «b» и «c» не оказали влияния. Констатируем, что, несмотря на увеличение числа дней работы одного рабочего, влияние первого фактора оказалось решающим. Вследствие этого в целом произошло снижение средней годовой выработки одного работника в отчетном периоде по сравнению с базисным.

      Отобразим результаты расчетов с помощью диаграммы ( Рис.1).