Статистический анализ занятости и безработицы

Содержание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

 

В результате мирового финансового кризиса 2008-2009 гг., возник ряд проблем.

Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рыночная экономика не только заострила проблемы занятости, но и добавила к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Десятки и даже сотни тысяч людей в нашей стране оказались в буквальном смысле выброшенными на улицу. Но только четвертая часть из них согласно официальным данным имеют статус безработного. Но рассматривать безработицу только как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе, и с социальным статусом самого работника.

Одной из наиболее острых социально-экономических проблем  в России является безработица. Актуальность этой проблемы в том, что в нашей  стране в последнее время наблюдается  спад производства. Большие предприятия стоят без работы и заказов. Следовательно, людей отправляют в административный отпуск и затем увольняют. Без работы остались инженеры, рабочие, конструкторы и другие.

Объектом исследования является занятость и безработица по ЧР.

Предмет исследования – статистические показатели и методы, используемые для измерения состояния занятости безработицы.

Цель данной работы - статистическое изучение показателей занятости и безработицы по ЧР, используемых для измерения ее состояния; статистический анализ и прогнозирование безработицы.

В работе последовательно решены следующие задачи :

- рассмотрены основные понятия рынка труда, занятости и безработицы;

- описаны основные виды безработицы, занятости населения;

- изучены показатели занятости и безработицы;

- рассмотрены методы, используемые для измерения состояния безработицы.

- проведен статистический анализ и прогнозирование безработицы.

Метод исследования –  сравнительно - статистический, а также  использованы элементы наблюдения, анализа и обобщения.

Курсовая работа состоит  из введения, трех глав, заключения, приложений и списка литературы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Теоретические  основы статистического изучения занятости  и безработицы

1.1. Задачи статистики занятости и безработицы

 

Занятость - одна из важнейших  социально-экономических проблем  рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось  на международных конференциях статистиков  труда (1949, 1957, 1982, 1993гг.), проводимых Международным  бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ).[15, с. 105]

Перед статистикой занятости  и безработицы стоят следующие задачи: сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы; измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда; изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования; изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости; измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

Выполнение этих задач  создает условия для измерения  предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации.

Важным источником информации о численности безработных являются данные служб занятости, объединивших в 1991 г. ранее действовавшие центры и бюро по трудоустройству граждан. Работники служб занятости ведут первичную учетную документацию по трудоустройству и занятости населения, в которую входят карточка персонального учета гражданина, ищущего работу, №1 и карточка обратившегося в службу занятости за консультацией № 2, а также ежемесячно представляют в органы государственной статистики. Отчет о трудоустройстве и занятости населения". Однако не все нуждающиеся в работе обращаются к услугам служб занятости. В них фиксируется лишь численность официально зарегистрированных безработных (на конец периода: месяца, квартала, года).

Наряду с данными  текущей отчетности для оценки общей  численности безработных, начиная с 1992 г используются материалы выборочных обследований населения по проблемам занятости: с 1999 г они проводятся ежеквартально на последней неделе второго месяца квартала. Обследованию в течение недели подлежат 60 тыс. граждан в возрасте 15-72 лет. Высокая верхняя возрастная граница позволяет уточнить возможное участие на рынке труда пенсионеров, а низкая - подростков. Результаты обследований позволяют оценить численность безработных, их распределение по обстоятельствам незанятости, по способам поиска работы. Последнее особенно важно, так как рынок труда может функционировать как в организованной, так и в неорганизованной форме. [ 11, с. 10 ]

Использование выборочных обследований в сочетании с данными текущей отчетности для определения численности безработных рекомендовано МОТ и практикуется в ряде стран. Например, американское Бюро статистики труда информацию о безработице собирает через текущие обследования населения, проводя выборочные обследования 60 тыс. семей, опрашиваемых ежемесячно.

Поскольку размер безработицы  широко используется в международной  практике в качестве общего показателя текущего состояния экономики страны, то естественно включение в программы данных обследований вопросов, уточняющих ситуацию на рынке труда и позволяющих прогнозировать ее. Ввиду важности такой информации Правительство РФ утвердило 22 марта 1995 г Положение о всероссийском мониторинге социально-трудовой сферы. Организация и ведение мониторинга социально-трудовой сферы возложены на Министерство труда РФ и Госкомстат России при участии Министерства экономики, Министерства социальной защиты населения, Федеральной службы занятости, Федеральной миграционной службы России.

1.2. Система показателей, характеризующих занятость и безработицу

 

Основные показатели безработицы: уровень общей безработицы, уровень зарегистрированной безработицы  и продолжительность безработицы.

Уровень безработицы  определяется как отношение числа  безработных к числу занятых и безработных (в процентах) по следующей формуле:

                                                                   (1.1)

где УБ – уровень безработицы;

З – число занятых;

Б – число безработных.

Уровень регистрируемой безработицы, определяемый отношением численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, к численности экономически активного населения:

                                                                            (1.2)

где У_рб – уровень регистрируемой безработицы;

Ч_рб – численность зарегистрированных безработных;

Ч_эан – численность экономически активного населения;

Этот показатель носит административный характер. Если человек пришел в  службу занятости, его зарегистрировали, поставили на учет. Он приходит в службу занятости, отмечается, ему выплачивают пособие. Такие люди считаются безработными в рамках административной системы. [18, с. 73]

Длительность безработицы характеризуется временем нахождения без работы и определяется как средняя продолжительность пребывания без работы всех безработных или отдельных их категорий или безработных отдельных территорий и т.п. Когда длительность периода поиска работы превышает календарный год, безработица считается опасной, «застойной». [18, с. 79]

По карточкам персонального  учета обратившихся за помощью в  трудоустройстве может быть определена общая продолжительность трудоустройства  граждан (человеко-дней). Продолжительность  трудоустройства рассчитывается по всем гражданам, трудоустроенным в отчетном году, исходя из данных о дате снятия с учета по причине трудоустройства и о дне регистрации обратившегося за трудоустройством. На основании данного показателя можно определить среднюю продолжительность трудоустройства граждан за год, используя формулу:

                                                                (1.3)

средняя продолжительность трудоустройства  граждан

-общая продолжительность трудоустройства  за год

общее число трудоустроенных граждан

Аналогично по всем безработным, трудоустроенным  в отчетном году, рассчитывается общая  продолжительность трудоустройства  безработных (человеко-дней). При этом продолжительность поиска работы каждого  считается со дня регистрации  человека как "безработный" до снятия с учета по причине его трудоустройства.

                                                                                      (1.4)

-уровень обращаемости населения  в службы занятости

-численность обратившихся за год

-среднегодовая численность населения  в трудоспособном возрасте

Далее этот показатель может  использоваться для расчета средней  продолжительности трудоустройства  безработных в днях (путем деления его на общее число безработных, трудоустроенных в отчетном году). Для прогнозных расчетов численности безработных анализируется уровень обращаемости населения в органы службы занятости. Интенсивность спроса на рабочую силу может быть оценена через число обращений по вопросам трудоустройства на 1000 человек трудоспособного населения в трудоспособном возрасте.

Уровень общей безработицы, который определяется как удельный вес безработных в численности  экономически активного населения (ЭАН) на начало (конец) периода или в среднем за год:

                                                                                 ( 1.5)

u- Уровень безработицы

U- Число безработных

L- Рабочая сила(занятые)

Приведенная взаимосвязь показателей справедлива лишь в целом. В ряде случаев возможны их нарушения, если в составе безработных окажется, велика доля лиц нетрудоспособного возраста (например, пенсионеров, ищущих работу и готовых к ней приступить), ибо возрастные границы для категорий трудовые ресурсы и экономически активное население не совпадают. Однако в большинстве случаев приведенные равенства имеют место [15, с. 103].

Сумма показателей уровней занятости  и безработицы в трудовых ресурсах дает удельный вес экономически активного  населения в трудовых ресурсах. Недостающие до 100 проценты – экономически не активное население, которое не входит в состав рабочей силы. Поскольку численность экономически активного населения, численность занятых и безработных связаны аддитивно, динамика этих показателей характеризуется следующим образом:

                                                               (1.6)

где К_э – коэффициент роста численности экономически активного населения; К_з и К_б – коэффициенты роста численности занятых и безработных;

У_з⁰ и У_б⁰ – уровни занятости и безработицы в базисном периоде.

Темп динамики общей численности безработных определяется показателями темпов роста. Изменения в уровне безработицы хотя и могут быть измерены коэффициентами роста, но нагляднее характеризовать их в виде абсолютных приростов, выраженных в процентных пунктах. Изменение в пунктах уровня безработицы можно определить, основываясь на модели динамики численности экономически активного населения:             

                                                                    (1.7)

где ΔУ_б – абсолютное изменение уровня безработицы, выраженное в процентных пунктах.

Как правило, уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ  на основе выборочных обследований, в 3-6 раз выше уровня, зарегистрированного в органах Государственной службы занятости РФ. Различия этих показателей еще более ощутимы, если учесть состав безработных по полу. Оценка значимости подобного различия может быть дана с помощью F- критерия Фишера, если рассматривать материалы выборки до распространения их на генеральную совокупность:

            

                                      (1.8)

где D_факт и D_ост – факторная и остаточная дисперсии на одну степень свободы.

Для определения этих дисперсий можно использовать следующие формулы, учитывающие правило сложения дисперсий альтернативного признака:

                

;                                              (1.9)

                 

,                                                  (1.10)

где k- число групп населения по полу,

р_j – доля безработных, обратившихся в службу занятости, в общей численности безработных (отдельно среди мужчин и среди женщин);