Статистический анализ производительности труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 20:41, курсовая работа

Краткое описание

В данной курсовой я попытаюсь:
- построить наиболее адекватную корреляционно-регрессионную модель влияния факторов на уровень производительности труда рабочих, а также проанализировать степень зависимости результативного признака от факторных;
- охарактеризовать динамику среднего уровня производительности труда условной отрасли и оценить влияние факторов, повлиявших на его изменение;
- на основе системы показателей – информационной модели проанализировать динамику производительности труда на предприятии под воздействием факторов ее определяющих, оценить роль отдельных групп факторов и явлений в изменении производительности труда на предприятии, рассчитать резервы повышения производительности труда.

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………………..3
Раздел 1. Регрессионно-корреляционный анализ производительности труда……..…4
Раздел 2. Анализ динамики среднего уровня производительности труда………..…13
Раздел 3. Факторный анализ производительности труда на предприятии……….…19
Заключение………………………………

Скачать в ZIP (313.52 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовик по статистике.doc

— 1.94 Мб (Скачать)

 

      Продолжение Таблицы 11

Наименование  показателя Формула расчета Расчет  
базисный  текущий
период период
- максимальная
     
- количество неотработанных дней  по причине:
а) болезни
б) целодневных простоев
в) административных отпусков
5. Средняя продолжительность рабочего  дня      
- фактическая
- урочная
- нормативная
- сверхурочная
- количество неотработанных часов  по причине:
а) внутрисменных простоев
б) нарушения трудовой дисциплины
 

 

                            Таблица 12

Контроль  расчета показателей  производительности труда и ее факторов

Наименование  символа Формула расчета Расчет
базисный  текущий
период период
     
       
       
       
       
       
       
 

Контроль подтвердил правильность вычислений. 

Определяем показатели динамики производительности труда и ее факторов в таблице № 13.

    Анализ  экономических явлений основан  на системе показателей-оценок влияния факторов на уровень представляющих их показателей. Для формирования такой системы следует выполнить расчеты, результаты которых представлены в таблице №14. В основе их расчета лежит взаимосвязь показателей и методика подсчета влияния факторов в случае моделей аддитивной и мультипликативной зависимости.

    Относительный прирост производительности труда  за счет конкретных факторов определяется по формуле:

     ,

    где - абсолютный прирост за счет конкретного фактора.

    Для контроля результатов расчета итоговые значения по столбцам  сравниваем с данными табл. 13, представляющими абсолютные приросты соответствующих результативных показателей. 
 
 
 
 
 

Таблица 13

Показатели  динамики производительности труда и ее факторов

    Наименование 

    показателя

    		 Базисный 

    период

    		 Текущий

    период

    		 Абсолютный прирост Темп прироста, %
    1. Производительность  труда:        
    - работников, млн. руб./чел-год 149,316 176,744 27,429 18,370
    - рабочих,  млн. руб./чел-год 226,514 244,378 17,864 7,887
    - дневная,  тыс. руб./чел-день 1008,937 849,665 -159,272 -15,786
    - часовая,  тыс. руб./чел-час 115,900 100,086 -15,814 -13,644
    2. Удельный  вес рабочих в общей численности  работников, % 65,919 72,324 6,405 9,717
    3. Относительная  величина контингента, чел./100 раб.:        
    - руководителей 14,311 12,477 -1,833 -12,812
    - специалистов 37,390 25,789 -11,601 -31,028
    4. Средняя  продолжительность рабочего года, дней:        
    - фактическая 224,507 287,617 63,110 28,110
    - максимальная 230,004 293,584 63,580 27,643
    - количество  неотработанных дней по причине: 5,496 5,967 0,470 8,557
    а) болезни 3,399 3,812 0,413 12,160
    б) целодневных  простоев 0,800 0,885 0,085 10,666
    в) административных отпусков 1,298 1,269 -0,028 -2,180
    5. Средняя  продолжительность рабочего дня        
    - фактическая 8,705 8,489 -0,216 -2,480
    - урочная 7,609 7,692 0,082 1,081
    - нормативная 8,000 7,990 -0,010 -0,126
    - сверхурочная 1,096 0,798 -0,298 -27,210
    Наименование 

    показателя

    		 Базисный 

    период

    		 Текущий

    период

    		 Абсолютный прирост Темп прироста, %
    - количество неотработанных часов по причине: 0,391 0,298 -0,092 -23,639
    а) внутрисменных  простоев 0,341 0,265 -0,076 -22,213
    б) нарушения  трудовой дисциплины 0,050 0,033 -0,017 -33,356
 
 

    Система показателей-оценок табл. 14 позволяет проанализировать целый ряд явлений частного и общего характера. В своей работе я делаю анализ только производительности труда на предприятии, используя данные двух последних граф. В них представлено влияние факторов в их множестве, что позволяет сделать заключение о роли каждого из них в отдельности и в сравнении их с другими. Однако наибольшей ценностью в изучении сложных явлений представляют синтетические знания, полученные в результате обобщения показателей-оценок по группам факторов. При этом используются   два подхода – формальный и содержательный синтез.

Таблица14

Система показателей-оценок влияния факторов на показатели производительности труда

Фактор

(символ)

 Влияние факторов на уровень результативных показателей (символ):
,

ч
,

ч
,

тыс.руб/чел-день
,

день
,

млн.руб/чел-год
,

%
,

млн.руб/чел-год
,

%

 -0,010 -0,010 -1,166   -0,335   -0,242 -0,162
 0,076 0,076 8,769   2,522   1,824 1,222
 0,017 0,017 1,933   0,556   0,402 0,269
   -0,298 -34,558   -9,940   -7,189 -4,814
     -134,250   -38,613   -27,926 -18,703
       63,580 64,148   46,395 31,072
       -0,413 -0,417   -0,302 -0,202
       -0,085 -0,086   -0,062 -0,042
       0,028 0,029   0,021 0,014
           5,531 12,528 8,391
           0,874 1,980 1,326

Итого

 0,082 -0,216 -159,272 63,110 17,864 6,405 27,429 18,369

Контроль

 0,082 -0,216 -159,272 63,110 17,864 6,405 27,429 18,370
 
 
 
 

    Формальный  анализ.

    1. Все факторы, влияющие на изменение  производительности труда, по  относительной скорости прироста  нужно разбить на три группы по силе их влияния: сильное, умеренное и слабое. В текущем анализе для разграничения факторов могут быть установлены следующие цензы: слабо влияющими рассматриваются факторы с , дополнительно , умеренно влияющими – факторы для которых и сильно влияющие – факторы, для которых .

       Слабое  влияние:

    • :
 
        1. Средняя нормативная  продолжительность рабочего дня;
        2. Количество неотработанных часов по причине нарушения трудовой дисциплины;
        3. Количество неотработанных дней по причине болезни;
        4. Количество неотработанных дней по причине целодневных простоев
        5. Количество неотработанных дней по причине административных отпусков
    • :

        Нет

       Умеренное влияние:

    1. Количество неотработанных часов по причине внутрисменных простоев;
    2. Средняя сверхурочная продолжительность рабочего дня
    3. Относительная величина руководителей на 100 рабочих.

       Сильное влияние:

    1. Относительная величина специалистов на 100 рабочих.
    2. Средняя максимальная продолжительность рабочего дня.
    3. Часовая производительность труда;

         Наибольшее влияние  на производительность труда оказало  изменение средней максимальной продолжительности рабочего дня.

2.Все  факторы распределяются на позитивно  влияющие (когда  ) и негативно влияющие (когда ).

Факторы с позитивным влиянием на производительность труда:

    •            
    • .

Информация о работе Статистический анализ производительности труда