Статистический анализ использования рабочего времени и производительности труда

Показатель  выполнения сменных норм выработки, на практике называемый процентом выполнения норм по календарному (сменному) времени, отражает степень выполнения норм выработки в фактически сложившихся производственных условиях, т. е. при наличии всех организационных неполадок в производстве (брака не по вине рабочего, внутрисменных простоев, перевода на повременную работу, отклонений от нормальных условий труда и др.). Формула этого показателя такова:

,

где   - количество единиц годной продукции каждого вида;

 - основная норма времени на  единицу продукции;

 -- дополнительная норма времени  на единицу продукции;

 - общее количество человеко-часов,  затраченных на исправление брака  не по вине рабочего;

 - общее количество сдельно  отработанных человеко-часов; 

 - общее количество человеко-часов  простоя не по вине рабочего;  - общее количество человеко-часов отвлечения на повременную работу.

Показатель выполнения часовых  норм выработки, иначе называемый процентом  выполнения норм по фактически отработанному  времени, исчисляется для того, чтобы  определить, какова была бы степень  выполнения норм выработки рабочим, если бы в его работе не было организационных  неполадок, не зависящих от него (брака, простоев, переключения на повременную  работу). Его формула следующая:

где    - количество единиц бракованной продукции не по вине рабочего.

Сопоставление показателей выполнения сменных и часовых норм выработки  позволяет вскрыть неиспользованные резервы роста производительности труда.

Основным  видом общего индекса производительности труда является стоимостной:

,

где w - производительность труда в стоимостном  выражении,

Q = qp_C - объем производства в стоимостном измерении,

p_с - сопоставимая цена единицы продукции.

Этот метод является универсальным. Поскольку может быть применен на любом предприятии, а также на более высоких уровнях обобщения - на уровне отрасли, региона, экономики  в целом. Проблема при вычислении данного индекса - сопоставимость цен, т.к. цены могут формироваться по-разному.

В каждом производственной единице учёт объёмов  производства может вестись в  разных единицах (натуральных, трудовых, стоимостных). Во избежание необходимости  пересчёта производительности труда  во всех подразделениях в показатели по какому-то одному методу, используют среднеарифметический из индивидуальных индекс производительности труда (индекс академика Струмилина):

,

где i_w - индивидуальный индекс производительности труда по каждому подразделению фирмы,

T₁ - затраты труда в подразделениях в отчётном периоде, они являются весом в данной формуле.

Т.к. численность работников - универсальный  показатель в данном случае, а также  для расчета индекса необходимо знать не сам уровень производительности труда в каждом подразделении, а её индекс, то индекс Струмилина может быть вычислен даже в том случае, если в подразделениях, по которому он считается, применяются различные методы измерения производительности труда - трудовой, натуральный, стоимостной. Особенность этого индекса - зависимость от структуры затрат в отчетном периоде. При резких изменениях в затратах труда по отдельным производственным единицам в сравниваемых периодах результаты расчета сводных показателей производительности труда по предприятию в целом по стоимостному методу и по методу Струмилина могут существенно различаться из-за влияния структурных сдвигов в распределении персонала по отдельным производственным единицам.

Для оценки динамики производительности труда работников в сфере туристических  услуг предлагается использовать комплексный  показатель динамики эффективности  труда, который означает уровень  эффективности использования рабочей  силы в этой отрасли (регионе) [20]. Он представляет собой среднегеометрическую величину произведения индексов производительности труда в стоимостной и натуральной  оценке, исчисленных за один и тот  же период:

,

где К_П - комплексный показатель динамики эффективности труда, %;

 - индекс изменения производительности  труда в стоимостной оценке, %;

• - индекс изменения производительности труда в натуральном выражении, %.

 

 

 

4. СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ДИНАМИКИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ.

 

4.1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «ГЛОБАЛСТРОЙ-ИНЖИНИРИНГ»

 

ЗАО «Глобалстрой-Инжиниринг» создано  в январе 1994 года.

В настоящее  время ЗАО «Глобалстрой-Инжиниринг»  является ядром многофункционального строительного холдинга, имеющего в  своем составе общестроительные, монтажные, трубопроводные, проектные, лизинговые и другие предприятия.

ЗАО «Глобалстрой-Инжиниринг» осуществляет корпоративную функцию координатора и генерального подрядчика при реализации проектов в промышленном и гражданском  строительстве.

По  решению внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «Глобалстрой-Инжиниринг» (Протокол № 90 от 01.10.2012г.) произведено дробление размещенных обыкновенных именных бездокументарных акций ЗАО «Глобалстрой-Инжиниринг». В настоящее время Уставный капитал Общества состоит из 160 000 000 (Ста шестидесяти миллионов) обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 0,025 (ноль целых двадцать пять тысячных) копейки каждая. Размер Уставного капитала и состав акционеров ЗАО «Глобалстрой-Инжиниринг» не изменился.

Виды  деятельности группы ЗАО «Глобалстрой-Инжиниринг»:

- обустройство месторождений;

- строительство  объектов перевалки нефти и  нефтепродуктов;

- строительство  объектов трубопроводного транспорта;

- строительство  и реконструкция газовых и  нефтяных комплексов;

- дорожное  строительство;

- гражданское  строительство;

- сервисное обслуживание предприятий;

- проектирование;

-предоставление услуг по материально-техническому снабжению и комплектации;

Таблица 2

Экономические показатели деятельности

Структура дохода от всех видов деятельности, тыс. руб. без НДС	2009 год	2010год	% 2011 к 2010
Реализация СМР собственными силами	541 434	467 257	115,9%
Реализация СМР по субподряду	161 773	77 158	209,7%
Справочно: реализация СМР по генподряду	703 207	544 415	129,2%
Реализация ТМЦ, прочих услуг	55 635	29 962	185,7%
Реализация услуг транспорта и  механизмов	3 293	3 980	82,7%
Гидронамыв	-	6 190	-
Реализация услуг генподряда	15 701	6 569	239,0%
ВСЕГО ВЫРУЧКА (без НДС)	777 836	591 116	131,6%

 

Таблица 3

Финансовый  результат от продаж, (тысяч рублей)

Вид деятельности	2011 год	2010 год
Реализация СМР с/силами	21 210	14 302
Реализация материалов, прочих услуг	4 629	3 882
Реализация услуг генподряда	1 821	3 949
Реализация услуг транспорта и  механизмов	215	812
ФИН. РЕЗУЛЬТАТ ОТ ПРОДАЖ, ВСЕГО	27 874	22 945
Внереализ. и операц. расходы и  доходы (сальдо)	8 990	5 923
Отложенные налоговые активы и  обязательства (сальдо)	2 272	2 272
Текущий налог на прибыль	4 577	3 802
ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ	12 035	11 972

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 4

Структура затрат по СМР с/силами

Статьи затрат	2011 год	2010 год
	тыс. руб.	% (к объему СМР с/с)	тыс. руб.	% (к объему СМР с/с)
ВСЕГО	520 224	96,1%	452 954	96,9%
Материалы	272 526	50,3%	251 227	53,8%
Расходы на оплату труда рабочих с  ЕСН	36 726	6,8%	34 589	7,4%
Эксплуатация машин и механизмов	91 342	16,9%	81 287	17,4%
Накладные расходы, в т.ч.	119 652	22,1%	85 852	18,4%
Условно-переменные (в т.ч. прочие компенсируемые)	26 080	4,8%	27 493	5,9%
Условно-постоянные	46 697	8,6%	39 126	8,4%
Генуслуги	46 853	8,7%	19 233	4,1%

 

Чистая  прибыль за 2011 год по балансу составила 12 035 т.р.

Таким образом, основные производственные рабочие  составляют 50,9% в численности всех рабочих и 42,2% от численности всех работников.

При рекомендуемом соотношении средней  заработной платы ИТР и ОПР 2,2 - 2,4. Фактическое соотношение составило 1,72 против 1,76 за 2010г.

Таблица 5

Среднемесячная  выработка на одного основного производственного  рабочего (включая механизаторов) за 2011 год

Вид работ	Выработка в действующих ценах
	2011 г	2010 г	% 2011 к 2010
Общестроительные работы	186 181	115 255	161,5
Трубопроводное строительство	254 603	212 383	119,9
Электромонтажные работы	155 579	148 216	105,0
Всего	221 174	170 781	129,5

 

Среднемесячная  выработка на 1 работника составила 93 415 рублей против 75 025 рублей за 2010 год.

При темпе роста среднемесячной заработной платы одного работника на 22,3% в  сравнении с 2010 годом, рост выработки одного работника в действующих ценах составил 24,5% .

 

4.2 РАСЧЕТ  ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ  И ИХ АНАЛИЗ

Объем вырабатываемой продукции прямо  пропорционален фонду рабочего времени  и обратно пропорционален трудоемкости. Анализ использования рабочего времени  проводится в двух направлениях: выявление  потерь рабочего времени и непроизводительного  его использования.

В данной главе будет проведен анализ использования  рабочего времени на предприятии  ЗАО «Глобалстрой-Инжиниринг»

На  основании табл. 2 рассмотрим основные показатели по использованию рабочего времени и непроизводительные его  затраты данного предприятия.

Таблица 6

Основные  показатели по использованию рабочего времени

Показатели	Года	Отклонения к году, %	Абсол.откл
	2010	2011	2012	2011 к 2010	2012 к 2011	2012 к 2010	2012 к 2011
Среднесписочная численность рабочих  всего по предприятию, чел - рабочие - специалисты - вспомогательный персонал	118 76 28 14	125 82 31 12	134 84 34 16	105,9 107,8 110,7 85,7	107,2 102,4 109,6 133,3	113,5 110,5 121,4 114,2	+9 +2 +3 +4
Численность рабочих явочная, чел	102,8	108,8	117,2	105,8	107,7	114,0	+8,4
Календарный фонд рабочего времени, дн	365	366	365	100,2	99,7	100
Номинальный фонд рабочего времени	255	254	256	99,6	104,3	103,9	+2
Количество нерабочих	110	112	109	101,8	97,3	99,0	-3
дней в т. ч. - праздничных - выходных	6 104	7 105	5 104	116,7 100,9	71,4 99,0	83,3 100	-2 -1
Неявки на работу, ч/дн: - ежегодные  отпуска - отпуска  по учебе - в  связи с родами - неявки  по болезни - неявки  с разрешения администрации - прогулы	26,1 0,6 0,7 4,0 0,5 0,8	24,7 0,4 0,6 6,0 0,4 0,7	25 0,5 0,8 5,0 0,2 0,5	94,6 66,6 85,7 150 80,0 87,5	101,2 125 133,3 83,3 50,0 71,4	95,8 83,3 114,3 125 40,0 62,5	+0,3 -0,1 +0,2 -1 -0,2 -0,2
Целодневные простои Внутрисменные потери	21 1,4	12 1,7	20 1,5	57,1 121,4	166,6 88,2	95,2 107,1	+8 -0,2
Явочный (реальный) фонд рабочего времени, дн.	222,3	221,2	224	99,5	101,3	100,8	+2,8
Сверхурочное время,ч	12,5	11,2	13,8	89,6	123,2	110,4	+2,6
Предпраздничные сокращенные дни, ч	18	20	15	111,1	75,0	83,3	-5
Непроизводительные затраты рабочего времени, ч	240	238,7	242	99,4	101,4	100,8	+3,3
Номинальная (сред) продолжительность рабочего дня, ч	7,9	7,6	7,8	96,2	102,6	98,7	+0,2
Среднемесячная заработная плата (руб)- всего по предприятию	15837	14752	15621	93,1	105,9	98,6	869