Статистический анализ и последствия безработицы

 

 

 

 

 

 

Оглавление

 

 

Введение

 

Актуальность выбора данной темы обусловлено тем, что безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий, что подчеркивает большую актуальность темы безработицы на сегодняшний день. 

Цель работы ¾ проанализировать динамику и структуру безработицы по Новосибирской области.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. описать понятие, виды, причины и последствия безработицы, а также статистические методы анализа и прогнозирования;
2. проанализировать динамику и внутригодовую тенденцию изменения безработицы по Новосибирской области;
3. рассмотреть методы регулирования безработицы оценить доверительный интервал прогноза уровня безработицы по Новосибирской области.

Объектом исследования является безработица Новосибирской области, а предметом ¾ динамика уровня безработицы по Новосибирской области.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы.

 

Глава I: Общая информация о безработице.

 

1.1. Безработица: понятие, виды, причины и последствия

 

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. Занятые в экономике - лица, которые в рассматриваемый период:

 а) выполняли  оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу  не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников;

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; обучения вне своего рабочего места; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации (продолжительностью менее 6 месяцев); забастовки; других подобных причин;

в) выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии.

Занятыми считаются также лица, занятые выполнением работ по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для реализации (полностью или частично).

Безработицу можно определить как наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

Безработицу относят к макроэкономическим проблемам потому, что она:

• сама оказывает влияние, ощущаемое в масштабах всего хозяйства страны;
• порождается процессами, происходящими в масштабах всей экономики страны.

Невозможно практически найти в мире страну, где нет того или иного вида безработицы. И Россия не является исключением. Угроза безработицы всегда стоит за плечами любого наемного работника, и надо представлять: откуда она возникает, сколь длительной может быть и как с ней бороться.

Ситуация на рынке труда определяет не только занятость, но и безработицу. Прежде всего, отметим, что все население страны делится на экономически активное и неактивное население.

Экономически активное население ¾ это часть населения, предлагающая свой труд для производства товаров и услуг.

Экономически неактивное население ¾ это население, не входящее в состав рабочей силы. К нему относятся [20, c.55]:

1. дети моложе 15 лет;
2. пенсионеры;
3. учащиеся;
4. лица, занятые ведением домашнего хозяйства;
5. лица, прекратившие поиски работы, исчерпав все возможности для ее получения;
6. лица, не желающие работать.

Таблица 1. Виды безработицы:

С точки зрения	Виды	Пояснение
характера вытеснения работника с производства	Добровольная	когда работник увольняется по собственному желанию в силу тех или иных причин
	Вынужденная	когда руководство само предлагает уволиться работнику, ссылаясь на различные обстоятельства
порождающих условий и причин	фрикционная	связана с поиском или ожиданием лучшей работы в лучших условиях, предполагает перемещение рабочей силы по отраслям, регионам, в связи с возрастом, переменой профессии и т.п. Определенный уровень фрикционной безработицы неизбежен в условиях постоянно меняющейся рыночной экономики.
	структурная	результат несовпадения спроса и предложения на труд в различных организациях, отраслях, по разным профессиям; это временная потеря работы частью трудоспособного населения, но вследствие изменений в структуре производства (связанных с переменами в технологии). Эти изменения делают необходимым переобучение кадров для получения ими новых профессий. Отмирание старых производств при структурных сдвигах в экономике вызывает увольнение части рабочей силы.
	технологическая	результат влияния НТП, когда отдельные профессии уже не нужны, т.к автоматизированы
	циклическая	порождена циклическим характером развития рыночной экономики, то есть чередованием периодов подъема и спада производства. Общий экономический спад порождает потерю работы и невозможность найти ее по любой специальности.
	скрытая	рабочая сила используется не полностью, но и не увольняется.
	сезонная	вызывается колебаниями спроса на рабочую силу в разные периоды времени.
	частичная	возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы.

Экономически активное население включает две категории ¾ занятых и безработных.

Занятыми считаются лица, которые в рассматриваемый период:

1. выполняли работу по найму за вознаграждение;
2. временно отсутствовали на работе по причине отпуска, выходных дней, болезни, забастовки;
3. выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

В свою очередь безработными признаются лица 15 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:

1. не имели работы (доходного занятия);
2. занимались активными поисками работы;
3. были готовы приступить к работе.

Безработицу в экономике оценивают с помощью показателя уровня безработицы, который определяется отношением количества безработных к общей численности трудоспособного населения.

Если все цены абсолютно гибкие, информация симметричная, а рынок труда совершенно конкурентный, то на рынке установится реальная заработная плата, уравновешивающая спрос на труд и предложение труда в экономике. Если же в силу каких-то причин реальная заработная плата не может опуститься ниже некоторого уровня, то возникает избыточное предложение труда или безработица. Причина этой безработицы в том, что при наличии избыточного предложения труда ограничение снизу на реальную заработную плату не позволяет ей упасть до равновесного уровня.

Безработица существует в четырех основных формах (см. Таблица 1):

1. фрикционная;
2. структурная;
3. циклическая;
4. сезонная.

В совокупности фрикционная и структурная безработица составляют «естественный уровень безработицы».

Сейчас в нашей стране стало явным весьма специфичное явление ¾ так называемая «неполная занятость».

Рис. 1. Причины безработицы с точки зрения различных экономических школ

Все существующие взгляды на причины безработицы можно сгруппировать следующим образом.

Во-первых, причиной безработицы может стать относительно избыточное население, «лишнее» по сравнению с достигнутым уровнем национального производства. Этот фактор безработицы особо сильно сказывается в развивающихся странах.

Во-вторых, безработица может временно увеличиться из-за естественных желаний людей найти работу «по душе» и с лучшими условиями труда и оплаты (фрикционная безработица).

В-третьих, безработица может быть результатом изменений в структуре экономики, в том числе ¾ в технологии (структурная безработица). Эта безработица является временной, так как на смену старым отраслям и производствам (технологиям) приходят новые.

В-четвертых, особо сильное увеличение уровня безработицы происходит в результате циклического спада в экономике (циклическая безработица). Этот вид безработицы является наиболее опасным, так как возникает замкнутый круг: падение производства ¾ безработица ¾ уменьшение общего уровня доходов ¾ снижение совокупного спроса ¾ падение производства ¾ безработица  и так далее.

В-пятых, в некоторых случаях генератором безработицы может стать активное вмешательство государства и профсоюзов в отношения между наемным работником и работодателем, что приводит к рыночной негибкости заработной платы и заставляет предпринимателей решать проблему достижения максимальной прибыли путем сокращения занятости.

Все эти причины безработицы представляют собой скорее факторы, влияющие на размер и динамику безработицы. Основными источниками безработицы являются не рыночные пропорции и условия, складывающиеся на рынке труда т.к. рынок труда лишь отражает существующие в данный момент пропорции между спросом и предложением рабочей силы, но непосредственного участия в их формировании не принимает. Эти пропорции зависят от процессов, находящихся за пределами рынка труда.

Рынок лишь обнаруживает их, проявляет безработицу, делает ее видимой для общества.

Среди причин безработицы можно выделить следующие:

1. потенциальная безработица (в связи с выходом на инвалидность);
2. временная безработица (декретный отпуск, уход за ребенком, за инвалидами детства, тяжелобольными и стариками, отпуск без сохранения содержания);
3. подавление безработицы (досрочные проводы на пенсию мужчин в 58, женщин в 53);
4. частичная принудительная безработица (сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя, удлинение отпусков);
5. безработица в связи с высвобождением женщин из производства с вредными и опасными условиями труда;
6. безработица структурная (переориентация, закрытие, банкротство);
7. безработица молодежи, отчисленной из учебных заведений или прекратившей обучение по собственному желанию;
8. вынужденная безработица (вследствие отсутствия сырья, энергии, комплектующих, приведшего к остановке предприятия);
9. безработица вследствие демобилизации, увольнения в запас и структурной перестройки в армии;
10. безработица в закрытых городах в связи с конверсией и городах заводах вследствие остановки предприятий;
11. безработица субъективная вследствие нежелания или неспособности переквалифицироваться и получить иную профессию;
12. безработица вследствие недостаточной профессиональной квалификации;
13. безработица вследствие вынужденной миграции (беженцы);
14. безработица возвращающихся из мест лишения свободы;
15. безработица вследствие стихийных бедствий и экстремальных ситуаций (аварии, землетрясения, наводнения, разрушение предприятий и учреждений в результате взрывов или военных действий).

Важнейшей причиной безработицы среди талантливых перспективных специалистов является то, что они просто не умеют себя «продать». Скромность при трудоустройстве, как, собственно, и в работе, становится серьезным препятствием к успеху. Искусство самопрезентации не всегда приходит с опытом. Но ему можно научиться. Главное ¾ понимать, что ни в коем случае не зазорно заявлять о своих качествах, способностях, успехах и даже их немного преувеличить. Наивно полагать, что работодателю «все и так видно». Если работник не лауреат Нобелевской премии и не человек с именем, то работодателю «просто так» не видно ничего. Как правило, от самопрезентации зависит результат первой встречи. После хорошее мнение работодателя о деловых качествах работнику останется только поддерживать и укреплять.

 

1.2. Статистические методы  анализа и прогнозирования динамики  безработицы как социально-экономического  явления

 

В настоящее время ни одна сфера жизни общества не может обойтись без прогнозов как средства познания будущего. Особенно важное значение имеют прогнозы социально-экономического развития общества, обоснование основных направлений экономической политики, предвидение последствий принимаемых решений. Социально-экономическое прогнозирование является одним из решающих научных факторов формирования стратегии и тактики общественного развития.

Рис. 2. Классификационная схема методов прогнозирования

 

Задачами статистического изучения безработицы являются: анализ динамики и внутригодовой тенденции изменения безработицы, анализ структуры безработицы, моделирование и прогнозирование уровня безработицы.

При изучении безработицы статистика использует статистический метод группировок. Все безработные делятся на группы по половому признакам, по возрасту, по уровню образования и прочее.

Абсолютная численность безработных дается как моментный показатель на начало каждого месяца. Внутри месячного цикла отмечается динамика: сколько безработных снято с учета, трудоустроено, оформлено на досрочную пенсию, направлено на профессиональное обучение, трудоустроено после завершения профессионального обучения.

Качественный состав безработных характеризуется по полу, уровню образования, возрасту. Особо выделяются лица предпенсионного возраста; инвалиды, военнослужащие, уволенные в запас; молодежь в возрасте 15–29 лет.

К относительным показателям можно отнести процент безработных в общей численности незанятых трудоспособных граждан, поставленных на учет в службе занятости, и процент получающих пособие по безработице.