Влияние профессионального статуса женщин на удовлетворенность браком

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2013 в 15:37, дипломная работа

Краткое описание

Цель исследования: Выявить влияние профессионального статуса женщины на супружеские отношения и удовлетворенность браком.
Задачи исследования:
1. Выявить различия мужчин и женщин по параметру социальных ролей и удовлетворенности.
2. Выявить связь между профессиональным статусом женщин и удовлетворенностью браком.
3. Выявить влияние профессионального статуса супруг.
4. Изучить, что воспринимается в качестве проблем у мужчин и женщин.

Файлы: 1 файл

диплом катя старый вариант.docx

— 148.94 Кб (Скачать)

Как отмечает Б. Борисов, существующие в обществе гендерные стереотипы действительно могут играть негативную роль, во многом искажая истинную картину [6,c.33].

Первый отрицательный эффект заключается  по мнению автора в том, что существующие стереотипы образов мужчин и женщин действуют как увеличительное стекло, и различия между мужчинами и  женщинами подчеркиваются в гораздо  большей степени, чем есть на самом  деле.

Второй отрицательный эффект половых  стереотипов – это разная интерпретация  и оценка одного и того же события  в зависимости от того, к какому полу принадлежит участник события.

Третий отрицательный эффект гендерных  стереотипов заключается в торможении развития тех качеств, которые не соответствуют данному полоролевому стереотипу.

Обобщая данные проведенного исследования проблем полоролевого стереотипа, можно  сделать следующие выводы.

Традиционные представления о  предназначении мужчин и женщин в  обществе характеризовались следующими особенностями: женщина неполноценное  и зависимое существо; низшее по сравнению с мужчиной существо, так  как ей присущи крайняя слабость и ограниченность; ее основное предназначение - служить мужчине и быть ему полезной.

Можно с уверенностью сказать, что  с начала ХIX в до начала 60-х годов  на Западе определение ролей полов  не менялось. Для этого периода  характерно четкое разграничение функций  мужчин и женщин, доводившееся в  некоторых случаях до бескомпромиссного  дуализма, в рамках жесткой иерархической  модели. Женщина рожала детей и  вела хозяйство. Мужчина завоевывал мир и отвечал за жизнь семьи.

Роли полов определялись соответственно «месту» каждого из них. Для женщины  – это в первую очередь –  дом, для мужчины – работа вне  дома.

В настоящее время многие из этих представлений потеряли силу, стали  предрассудками, однако сам по себе вопрос о предназначении мужчин и  женщин не потерял свою остроту. Мешают решению этого вопроса по-прежнему существующие в обществе гендерные  стереотипы.

 

 

 

 

 

 

1.3.Социальное неравенство женщины.

Ограничения, накладываемые  традиционной женской ролью. 
 
    Одной из значительных ограничений, налагаемых традиционной женской ролью в наше время является то, что работающая женщина продолжает нести бремя домашних забот и ответственности за детей. 
По сравнению со своими женами, чернокожие мужчины делают 40% домашней работы, белые мужчины · 34%, а мужчины испанского происхождения - 36%. Работающая женщина выполняет в среднем 69% работы по дому. Увеличение доли времени, которое женщины посвящают работе, привело лишь к небольшому сокращению их домашних обязанностей, а количество времени отнимаемого у них заботой о детях и вовсе осталось неизменным. 
В работе женщины обычно ниже по статусу, чем мужчины. Большинство самых престижных профессий в нашем обществе буквально оккупированы мужчинами научные работники, врачи, профессора университетов. Существует множество доказательств более низкой власти женщин в своих организациях по сравнению с мужчинами. Женщины гораздо реже занимают должности, предлагающие контроль над ресурсами и определение того, какие цели фирма будет преследовать и каким способом. Это происходит отчасти, потому что мужские гендерные стереотипы включают в себя больше качеств, которые считаются необходимыми для завоевания и удержания власти. Поэтому мужчины кажутся более подходящими для руководящих ролей. 
       Женщины пытающиеся сделать карьеру иногда сталкиваются с таким явлением как «стеклянный потолок» Эта метафора выражает тот факт, что в некоторых организациях существует как бы невидимый потолок, выше которого женщины не могут продвинутся. Общепринятые стереотипы, предполагающие, что мужчины гораздо лучшие лидеры, чем женщины отчасти ответственны за существование «стеклянного потолка». 
Еще одной проблемой работающих женщин является то, что они трудятся дома немного больше чем их работающие мужья, что приводит к разрыву во времени отдыха. 
     У домохозяек так же существует множество проблем. Большинство из них не может удовлетворить свои социальные потребности. К тому же большинство социологов согласны, что женщина, зарабатывающая деньги, пользуется в доме большей властью.[7] 
 
 
     Многие из нас выросли с представлением, что каждый в этой жизни заслуживает то, что получает и получает, то, что заслуживает. Нам необходимо верить, что это так, иначе нам придется делать что-то, бороться с несправедливостью или чувствовать вину и дискомфорт, встречаясь с неоправданной дискриминацией, поэтому мы закрываем глаза и продолжаем считать, что ничего плохого с нами не случится, если мы будем правильно себя вести. Эта концепция «такова жизнь», по выражению социального психолога М.ДЖ.Лернер, часто помогает мужчинам и женщинам оправдывать явное социально неравенство, о котором мы говорим. Эта концепция так же приводит к возникновению негативных стереотипов, когда женщины рассматриваются как «слабый пол» с целью объяснить их более низкий статус и низкую оплату труда. Такая тенденция принижать способности некой социальной группы, которую мы эксплуатируем, так что бы эту эксплуатацию можно было рационально оправдать, давно была подмечена социальной психологией. [10]

 

 Выводы.

Анализируя изменения  стереотипа внутрисемейных ролей супругов в связи с профессиональной деятельностью, можно сделать следующие выводы:

1. В основу традиционной поролевой дифференциации семейных отношений легли сложившиеся на протяжении веков гендерные различия между мужчиной и женщиной, которые сформировались с помощью образцов идентификации, гендерных идеалов и культурных стереотипов поведения мужчин и женщин. До конца XIX в. труд женщины внутри дома был не менее важным, чем труд мужчины. Преимущественное большинство женщин не работали вне дома; мужчина был кормильцем семьи, а жена – домохозяйкой.

 

2.Если раньше мужчина выполнял наиболее тяжелую физическую работу и нес основную моральную и материальную ответственность за благополучие семьи, мужчина являлся бесспорной главой семьи. Именно он определял статус семейного союза, устанавливал круг общения семьи, принимал важнейшие решения по всем важным вопросам. А для женщин главным в традиционной семье считалось образцовое ведение хозяйства, присмотр за детьми, их воспитание. То сейчас, в наше время экономическая самостоятельность женщины перечеркнула ее исключительную зависимость от главы семьи.

 

 

 

 

 

глава 2. полоролевая дифференциация и межличностные отношения супругов

Многими авторами высказываются соображения  о большом значении и одновременно о тесной связи друг с другом параметров, характеризующих распределение  и реализацию супружеских ролей  в семье, что позволяет рассматривать  их как детерминанту многих внутрисемейных процессов. Комплексный показатель, учитывающий как реальное распределение  ролей в семье, так и отношение  к нему супругов, получил в литературе название полоролевой дифференциации. Полоролевая дифференциация в широком  смысле определяется на основании таких  основных характеристик, как представления  супругов о ролях мужчины и  женщины в семье и их распределении; реальное распределении ролей и  их влияние на поведение супругов.

2.1. влияние распределения  ролей в семье на поведение  супругов

В культуре семейные роли укоренились  весьма глубоко, и поэтому каждое вступление в брак заставляет участников вновь образованного союза примерять  на себя роли мужа - жены, вступать вольно-невольно в ролевое общение.

По данным психологических исследований именно не соответствие ролевых ожиданий чаще всего оказывается причиной неуспеха супружества.

В зависимости от индивидуальных особенностей каждого, исполнение семейных ролей  может существенно отличаться от подобающего образца.

Все эти представления глубоко  индивидуальны, и нет ничего странного  в том, что у разных людей они  могут не совпадать. Муж и жена могут ожидать от супружества  очень разного, по-разному представлять себе свою семейную жизнь. При этом, чем более не совпадают эти  представления, тем менее прочной  является семья, тем больше в ней  возникает опасных для нее  самой ситуаций.

Если члены семьи по-разному  понимают свои роли и предъявляют  друг другу несогласованные, отвергаемые  другими ожидания и соответствующие  им требования, семья заведомо является малосовместимой и конфликтной. Ведь поведение каждого, отвечающее его индивидуальным представлениям о своей семейной роли, будет рассматриваться  им как единственно правильное и  желаемое, а поведение другого  партнера, не отвечающего этим представлениям, - как неверное, неумное и даже злонамеренное [15; 109].

Однако сценарий ролевой игры супругов на первой и последующей стадии семейного  цикла как бы предопределен режиссером – культурой, жизнью. В. Бондаровская отмечает: «Стиль исполнения ролей  может видоизменяться актерами супружеской  драмы, но не бесконечно, а в пределах пьесы, давно написанной предшествующими  семейными поколениями. Интернализация собственных ролей и ролей  другого супруга, степень идентификации  каждого из супругов с этими ролями является важной характеристикой ролевого поведения личности и супружеской  пары» [5, с.112].

Степень принятия своих ролей –  это индикатор не только эффективности  их усвоения, но и показатель успеха ролевого поведения индивида.

Первое условие осуществления  ролевых игр в семье – четко  усвоить свою роль. Но это условие  непременно включает в себя и учет реакции других людей на собственное  поведение. А это в свою очередь  активизирует механизм ролевого общения  и взаимодействия по тем правилам, которые описываются в теории ролей. Исполнение ролей предполагает принятие ролей другого, т.е. у каждого  участника есть образ другого, представление  о его ролях. При непосредственном общении включается механизм межличностного восприятия, индивидуального определения  семейных ситуаций взаимодействия, и  тут важно совпадение представлений  супругов о выполняемых ими ролях. Чем больше зона совпадения, тем  больше «поле» согласованного в этом смысле взаимодействия, тем больше взаимопонимания и совместимости [24, с.60].

В настоящее время изменение  стереотипов полоролевых функций  мужа и жены в современной семье  связанное с ее социально-экономическими изменениями, не могло не привести к  серьезной перестройке самосознания женщины. Теперь у женщины появились  возможности для самоутверждения  себя как личности и вне семьи. Эти обстоятельства повлияли и на соответствующее изменение статуса  мужчины в семье – его роль перестала быть заведомо главенствующей благополучия.

Содержание понятия семейного  главенства связывается с осуществлением управляющих (распорядительных) функций: общим руководством семейными делами, принятием ответственных решений, касающихся семьи в целом, регулированием внутрисемейных отношений, выбором метода воспитания детей, распределением бюджета семьи и т.д.

При этом встречаются два типа главенства: патриархальное (главой семьи обязательно  является муж) и эгалитарное (в семье  руководство осуществляется совместно).

Изучение этого вопроса Н.Ф. Федотовой  выявило, что мужское главенство отметило 27,5% мужчин и 20% женщин, причем число семей, где оба супруга  считали главой семьи мужа, составляло лишь 13% от общей выборки. В более  половины случаев наблюдалось расхождение  во мнении, кто является главой семьи: муж считал таковым себя, а жена – себя, что нередко создавало  конфликтую ситуацию [38, с.90].

Среди вступающих в брак отдают главенство в семье мужу 18% женихов и (% невест. Среди мужчин патриархальных взглядов в основном около 40% придерживаются выходцы из сельской местности и  имеющие среднее образование [14, с.100].

При сопоставлении данных исследований, проведенных в нашей стране за последнее десятилетие, отчетливо  просматривается следующая динамика: чем старше возраст опрашиваемых, тем чаще встречается мнение, что  семья должна быть построена по эгалитарному типу.

Эти ответы отражают наметившийся в  настоящее время постепенный  переход от патриархального типа организации семьи, когда ее главой является только мужчина, к демократическому, в основе которого лежит правовое и экономическое равноправие  мужчины и женщины.

Несмотря на эту тенденцию, остается еще много семей, где главенствующая роль, как и прежде, играет муж, хотя во многом это главенство носит формальный характер. Имеются также семьи, где  главой является жена. Это объясняется  тем, что наметилась тенденция к  изменению полового стереотипа. Как  отмечает Ю.Е. Алешина, исследования последних  лет продемонстрировали, что среди  тех учащихся выпускных классов, которые в наибольшей степени  соответствуют школьным требованиям, подавляющее большинство (85%) составляют девушки [2, с.58]. Девочки больше мальчиков  занимаются общественной работой, т.е. проявляют дополнительную активность, чаще мальчиков поддерживают контакты с другими людьми (одноклассниками, учителями, организациями, другими  людьми), они более ответственны, чем мальчики. Такая ситуация приводит к формированию различия между полами, не соответствующих традиционным.

Подобное нарушение полового стереотипа не случайно и имеет глубокие корни  в нашей культуре. Провозглашаемая  ориентация на социальное равенство  мужчин и женщин приводит к тому, что их готовят к очень сходному жизненному пути6независимо от пола всем необходимо получить образование и  работать, семья для женщины выступает  лишь как «дополнительная» сфера  реализации.

В то же время в нашем обществе очень влиятельными остаются традиционные взгляды на отношения полов как  иерархические. Подобная ситуация стимулирует  у женщин развитие мускулинных качеств: конкурентности, стремлению к доминированию, сверхактивности.

Таким образом, полоролевая социализация в ее современном виде приводит к  парадоксальным результатам6 мальчиков, как бы толкают на пассивность  или внесоциальную активность, девочек  же напротив – на гиперактивность  и доминантность. В то же время, жить им приходится в обществе во многом ориентированном на традиционные полоролевые  стандарты, что в семейной жизни  может привести к возникновению  конфликтов при распределении ролей  в семье.

Принятие решений в семье  может быть объективным критерием  главенства мужа и жены Т.А. Гурко  полагает, что в настоящее время  практически во всех сферах семейной жизни жена чаще чем муж принимает  решения, однако, было выяснено, что  принадлежность решающего голоса мужу или жене зависит от типа семьи. В  эгалитарных семьях чаще решения  принимаются мужем и женой  совместно, независимо от сферы жизнедеятельности. В традиционных семьях это касается только досуга. В финансовой и хозяйственной  сферах чаще всего решение принимает  жена [14,c.105].

В тех случаях, когда жена приписывает  себе главенство, она оценивает качества мужа намного ниже, чем при других типах главенства и, естественно  ниже, чем свои качества. Это снижение оценок наблюдается по всем личностным качествам, но особенно отчетливо оно  выражено в оценках волевых и  интеллектуальных свойств личности мужа, а также качеств, характеризующих  его отношение к производственному  и домашнему труду. Жена как бы вынуждена взять на себя главенство, не потому что хочет и подходит для этой роли, а потому, что с  этими обязанностями не справляется  муж. Мужчины признают главенство жены потому, что видят у нее те качества, которые присущи мужчине.

Материальное обеспечение семьи  при всех типах главенства признается ведущей ролью мужа, но только в  том случае, когда расхождение  между заработком мужа и жены большое.

Однако возложение на мужа роли добытчика  приводит ко многим негативным явлениям. Например, выбор высокооплачиваемой работы может не совпадать с профессиональными  интересами мужчины: очень часто  такая работа ему не нравится.

Профессиональный труд мужей и  нужды профессиональной жизни, стремление к неограниченным профессиональным обязанностям, высокая психическая  и физическая нагрузка на работе –  ограничивают участие мужей и  в воспитании детей. Например, в Японии, где понятие мужественности связано  с полной самоотдачей на работе, отцы проводят со своими детьми в среднем 3 минуты по будним дням и 19 минут по выходным.

Усиление роли традиционной полоролевой  дифференциации наблюдается после  рождения первого ребенка. Уход за ним  ложится на мать; кроме того, она  начинает отвечать за все, что происходит в доме, а потребность в профессиональной деятельности отходит на второй план4 муж же больше ориентирован на события, происходящие вне семьи, его роль более инструментальна.

Информация о работе Влияние профессионального статуса женщин на удовлетворенность браком